Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Ferréol-d'Auroure

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2;

Pour le secteur du Aurec-sur-Loire, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants)

Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec du ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.

Une expérience justifiable ou un diplôme dans le domaine de la petite enfance est obligatoire!
Il vous permettras de garder des enfants âgés de moins de 3 ans.

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

- Un contrat sur mesure CDI d'environ 24h adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
- Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)

- Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12.50€ (selon profil) ;
- Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ;
- De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%
- Prime équivalant à un 13ème mois ;
- Chèques vacances, pris en charge à 60% par l'entreprise
Et bien plus encore...

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Contrôler l'état des stocks
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• FB SERVICES 43

Nous recherchons pour une MAM un (e) assistant(e) maternel/le agréé(e). ou une professionnelle diplômée avec CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de Puericulture à raison d'un jour/semaine, le mercredi de 7h30 à 17h30 en journée continue. Une possibilité d'évolution pourra être envisagée avec une journée supplémentaire dans le futur.
Vous accueillerez des enfants de 2 mois et demi à 4 ans au sein de la MAM, vous aiderez à l'éveil, change, repas etc......
Vous devrez faire preuve d'organisation et d'autonomie car vous serez seule le mercredi jour de présence sauf sur les premiers mois où un doublon si nécessaire sera mis en place.

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Gestes d'urgence et de secours
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Étapes du développement de l'enfant
• - Règles de sécurité domestique
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Créer une relation de confiance
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Relayer de l'information
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Mémoriser des informations
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

• - petite enfance (CAP Pte enfance ou DEAP ) | CAP, BEP et équivalents

• LES LOUVETEAUX

Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret);
Le poste est à pourvoir à temps partiel : 26h De Début Janvier à Février (hors mercredi), puis 30h à compter de Mars.
Possibilité d'évolution à temps plein sur un moyen terme si la personne est intéressée.
Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous !
Formations régulières et accompagnement soigné
www.crechesdedemain.fr
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 1 760,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/01/2025

REPARTITION DES POSTES ET CONDITIONS DE CANDIDATURE

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille organise un concours externe sur titres en vue de pourvoir des postes

d'auxiliaire de puériculture.

Concours externe sur titres :



3 postes d'auxiliaire de puériculture à la Pouponnière (St Genest Lerpt) à temps plein

1 poste d'auxiliaire de puériculture unité 3-6 ans (St Etienne) à temps plein

1 poste d'auxiliaire de puériculture unité 3-6 ans (Roche la Molière) à temps plein



Peuvent candidater au concours externe sur titres : 

Les candidats titulaires du diplôme d'auxiliaire de puériculture.

DOSSIER DE CANDIDATURE



contenu du dossier de candidature



1 - Le formulaire de demande d'admission à concourir dûment complété

2- Une lettre de demande d'admission à concourir au concours externe sur titres dans laquelle le candidat indique pour quel poste il s'inscrit

3- Un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les emplois occupés, les actions de formation suivies

4- Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conforme à ces documents