Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Froult. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 17 - LE CHATEAU D OLERON, 17 - MARENNES HIERS BROUAGE, ... .
L'île d'Oléron, plus grande des îles de la façade atlantique compte huit communes. 22 500 habitants y vivent à l'année, 200 000 en saison.
La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron (CDCIO), qui dispose de la compétence en matière de la politique enfance-jeunesse pour toute l'Ile d'Oléron L'île d'Oléron. Un poste d'animateur petite enfance (h/f) est à pourvoir.
La CDCIO recrute un animateur (H/F) du relais petite enfance (RPE) pour assurer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil. Le RPE -Guichet unique de la petite enfance - contribue à développer une offre d'accueil en adéquation avec les besoins du territoire et les professionnels de la petite enfance
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité de la responsable petite enfance, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes :
Suivi administratif :
-Mettre en place des permanences téléphoniques et des entretiens individuels en direction des familles et des professionnels
-Réaliser les préinscriptions des crèches du territoire et le suivi de ces dernières et gérer le suivi des demandes et des réponses des places en crèches
- Gestion administrative et budgétaire
Relations avec les parents
- Orienter les parents et les professionnels de la garde individuelle et relayer vers les interlocuteurs appropriés
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire et centraliser les demandes et leurs spécificités
-Délivrer une information générale en matière de droit du travail (1er niveau d'information)
Relations avec les professionnels de la petite enfance
- Informer les futurs professionnels sur l'ensemble des métiers petite enfance et les professionnels de la garde individuelle sur les modalités d'exercice de leur profession et les aides possibles.
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Accompagner les professionnels de la garde individuelle en sous activité et sur le site monenfant.fr
- Contribuer à la bonne cohérence et collaboration avec les EAJE du territoire
- Organiser des temps collectifs en itinérance
Gestion des sites
- Assurer la gestion de l'équipement : veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et veiller au bon fonctionnement de l'équipement
Profil
- D'un diplôme égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, assistant socio-éducatif, psychomotricien ou psychologue, etc.)
- Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
- Maîtrise des outils informatiques : word, excel, réseaux sociaux
Informations complémentaires
Recrutement d'un fonctionnaire titulaire à défaut un agent contractuel (contrat de 3 ans reconductible) à temps complet
- Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions le soir
- Rémunération basée sur la grille de la filière médico-sociale selon l'expérience et les diplômes du candidat retenu
- Lieu de travail : RPE le Château + CDC Saint Pierre d'Oléron + itinérance sur les différents sites de l'île d'Oléron
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16/01/2026 avec la référence « Anim RPE » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron - 59, route des Allées - 17310 Saint Pierre d'Oléron ou par mail à recrutement@cdc-oleron.fr . Recrutement prévu le 22 janvier matin ou le 27 janvier 2026 après-midi.
Contact au 05.46.47.24.68
Administratif : recrutement@cdc-oleron.fr
Technique : Responsable service enfance jeunesse resp.enfance@cdc-oleron.fr
Annonce disponible sur
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Vous entretiendrez des relations avec l'ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.) et les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public.
Prise de poste au 05 janvier 2026
Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation.
CDD de 12 mois
Sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous :
- Accompagnerez la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles, en lien avec la stratégie globale du territoire
- Mettrez en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) sur la thématique Petite enfance-Enfance-Jeunesse
Coordonnerez les activités des structures d'accueils Enfance-Jeunesse
Assurerez la gestion administrative et budgétaire des services Enfance-Jeunesse
Encadrerez les équipes Enfance-Jeunesse
Assurerez l'intérim de direction des services PeEJ en l'absence du responsable
Missions :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles
- Participation à la démarche de renouvellement du Contrat Local de Santé
- Mise en œuvre la Convention Territoriale Globale dans son champ de compétence
- Pilotage et coordination des activités des structures d'accueils Enfance-Jeunesse
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Management intermédiaire
- Gestion administrative et budgétaire des services Enfance-Jeunesse
- Saisie des données d'activité, statistique, suivi des effectifs.
- Contrôle la qualité des services rendus
- Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs
- Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes et d'hygiène et alerte au besoin les services concernés
Profils recherchés
De formation BAC + 3 au minimum ou DEJEPS, avec une expérience et des responsabilités significatives en tant que coordonnateur, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous maîtrisez :
- la méthodologie et conduite de projets stratégiques et transversaux,
- le Projet Éducatif de Territoire,
- la Convention Territoriale Globale du territoire et les modalités de contractualisation,
- les techniques de conduite et d'animation de réunions
- le management d'équipe et l'accompagnement au changement
- les méthodes de rédaction et de synthèse
Vous avez les connaissances générales :
- des enjeux de la politique familles et temps libre,
- de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs,
- des règles de la comptabilité publique
Et :
- De bonnes capacités rédactionnelles,
- Une aisance relationnelle, un sens de la communication, une capacité d'écoute et de dialogue,
- Êtes rigoureux, autonome, avez le sens de l'initiative et une forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Le goût pour le travail terrain
- La maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi).
- Permis B indispensable
REMUNÉRATION
- Rémunération statutaire sur le grade d'animateur
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Tickets restaurant
- CNAS (après 6 mois)
- Télétravail possible (après 3 mois)
Lieu de travail : Marennes - Charente-Maritime
Catégorie : B
Employeur : Communauté de Communes du Bassin de Marennes
Type d'emploi : emploi permanent
Motif de vacance de poste : création de poste
Nombre de poste : 1
Détails de l'offre :
Famille de métier : animation
Ouvert contractuels : oui si recrutement fonctionnaire infructueux
Vous entretiendrez des relations avec les agents des services dont vous aurez la responsabilité et les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), avec le milieu associatif, avec les services à la population (sports, culture, etc.) de la collectivité, avec les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public.
Vous collaborerez avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
Prise de poste au 05 janvier 2026
Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation.
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous :
- Mettrez en œuvre et impulserez la politique jeunesse territoriale définies par les élus
- Piloterez le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité à destination des collégiens
- Assurerez la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs jeunesse du territoire
- Organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation
- Développerez la communication et construirez des partenariats
Activités :
Conception, organisation, animation et mise en œuvre de projets d'animation dans le respect de la politique territoriale en matière de jeunesse
Direction de l'Accueil Collectif de Mineurs jeunesse (11 - 17 ans) du territoire
Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs
Mis en œuvre la Convention Territoriale Globale dans son champ de compétence
Planification et organisation de projets d'animation péri et extrascolaire
Planification et organisation du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité à destination des collégiens du territoire
Management de proximité
Développement de la communication et des partenariats
Application des procédures budgétaires, financières et comptables
Saisie des données d'activité, statistique, suivi des effectifs.
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Profils recherchés
De formation BPJEPS LTP ou équivalence, avec une expérience sur des fonctions similaires : (gestion en moyens humains, techniques et financiers) et une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous maîtrisez :
- la Réglementation des Accueils collectifs de mineurs,
- le Projet Éducatif de Territoire,
- la Techniques d'animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- modes et procédures de conventionnement
- les Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent
- Maîtrise des outils informatiques
Vous avez les connaissances générales :
- des Projets éducatifs
- des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
- pédagogiques liées au public
Et :
- une aisance relationnelle, un sens de la communication, une capacité d'écoute et de dialogue,
- Êtes rigoureux, autonome, avez le sens de l'initiative et une forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- La maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi).
- Permis B indispensable
REMUNÉRATION
- Rémunération statutaire sur le grade d'animateur
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Tickets restaurant
- CNAS (après 6 mois)
Catégorie : B
Employeur : Communauté de Communes du Bassin de Marennes
Type d'emploi : emploi permanent
Motif de vacance de poste : vacance de poste
Nombre de poste : 1
Détails de l'offre :
Famille de métier : animation
Grade(s) recherché(s) : animateur
Ouvert contractuels : oui si recrutement fonctionnaire infructueux
Temps Travail : temps complet 35h00 (annualisées),
Management : oui
Expérience souhaitée : Confirmée
