Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Froult. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 17 - ECHILLAIS, 17 - LE CHATEAU D OLERON, 17 - Tonnay-Charente ... .
Nous sommes une crèche associative, à gestion parentale de 24 berceaux, avec une amplitude d'ouverture : 7h30-19h, sur la commune d'Echillais.
Nous recherchons dans l'idéal à partir de fin mai pour un "tuilage", début juin 2025 au plus tard pour un début de contrat , un ou une auxiliaire de puériculture pour un CDD de 30h/semaine ou 35h/semaine (à définir) jusqu'au 1er août 2025.
Les tâches et missions principales, en lien avec les valeurs, le fonctionnement et le projet sont les suivantes :
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, à ses besoins et à son rythme de développement.
- En concertation avec ses collègues, animer et organiser des temps d'éveil et d'activité adaptés aux besoins et envies de l'enfant, pour favoriser son développement sensori-moteur.
- Accueillir chaque enfant en lien avec sa famille et collaborer avec les parents au quotidien, dans le cadre des activités, des évènements festifs, des conseils d'administrations...
- Collaborer en équipe autour des différents projets, participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques.
- Partager la culture associative.
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité au travail.
- Selon les besoins de service, réaliser ponctuellement des tâches complémentaires (tâches ménagères, entretien des espaces, de la vaisselle, du linge).
Profil souhaité :
Expérience
- Débutant(e) accepté(e)
Savoirs et savoir-faire
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure.
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant.
- Psychologie de l'enfant.
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Soins de nursing.
- Techniques d'éveil de l'enfant.
Savoir-être professionnels
- Capacité d'adaptation.
- Sens de la communication.
- Travail en équipe.
Formation
- Bac ou équivalent Petite enfance souhaité - DE auxiliaire de puériculture INDISPENSABLE
Informations complémentaires
- Qualification : Employé(e) qualifié(e).
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
Crèche associative à gestion parentale, 25 berceaux Amplitudes d'accueil 7h30-19h fermeture estivale au mois d'août
Notre multi accueil associatif à gestion parentale accueillant 16 enfants, recherche un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants pour le remplacement (de minimum 1 an) d'un congé maternité suivi d'un congé parental avec une période de tuilage AU 2 JUIN
En collaboration avec les 6 professionnelles de l'équipe, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en place d'un lieu d'accueil chaleureux, respectueux et bienveillant à l'égard des enfants et de leur famille.
En tant que directeur (rice) vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'animation de la structure tout en étant pleinement impliqué dans l'encadrement des enfants (17.50h en administratif, 17.50h auprès des enfants).
Vous devrez donc assurer des missions administratives, financières et pédagogiques en lien avec la professionnelle en continuité de direction. Pour cela, vous devrez être à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (ainsi que le logiciel de gestion (Belami)).
Direction de la crèche :
Gestion administrative et financière de la crèche (planification, suivi des budgets, gestion des plannings du personnel, création des contrats et suivi des contrats, facturation des familles).
Gestion du personnel : procéder au recrutement et à l'accueil (salariés, stagiaires, apprentis)
Encadrement et coordination de l'équipe de 7 salariés (réunions, gestion des formations, évaluations).
Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique en lien avec les besoins des enfants et des parents (mise en place de partenariats).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation en vigueur.
Accompagner les enfants et leur famille en fonction des besoins de chacun et lors de situation particulières (enfant malade, problème familiale, enfant en situation de handicap).
Communication avec les partenaires extérieurs.
Encadrement des enfants :
Vous saurez prendre en charge un groupe d'enfant tout en respectant l'individualité de chacun. Créatif et dynamique, vous impulserez avec les autres membres de l'équipe, des projets d'animation basés sur les besoins d'éveil et de découverte de l'enfant tout en veillant à ne pas être dans l'activisme.
Vous pourrez participer également à tous les temps de vie de l'enfant (repas, endormissement, change.) et grâce à votre observation fine, vous saurez échanger de façon bienveillante sur les temps fort et les différents moments de la journée avec les familles.
Le diplôme d'éducateur de Jeunes enfants est exigé
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
POUR CANDIDATER MERCI D'AJOUTER UN CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
