Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Germain-des-Prés. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - CHALETTE SUR LOING, 45 - Montargis, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne diplômée dans le secteur de la Petite Enfance avec 1 ans d'expérience minimum avec les enfants de moins de 3 ans.
Vous êtes professionnel(le) diplômé(e) soit d'un CAP Petite enfance, AEPE, ou auxiliaire de puériculture h/f ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmier h/f ou psychomotricien h/f.
Nous recherchons une personne diplômée dans le secteur de la Petite Enfance avec 1 ans d'expérience minimum avec les enfants de moins de 3 ans.
Vous êtes professionnel(le) diplomé(e) soit d'un CAP Petite enfance, AEPE, ou auxiliaire de puériculture h/f ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
MISSIONS
Assurer la continuité de direction et de gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents,
Elaborer et garantir le projet d'établissement en application de l'article R2324-29 du code de la santé publique,
Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement,
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant,
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Intervenir en tant que référente de santé et d'accueil inclusif (des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique),selon les modalités régies par le décret d'août 2021 Article R2324-39
Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants,
Gère les admissions en lien avec la directrice,
Détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus adaptées à leurs demandes en fonction des possibilités de la structure,
Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations),
Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social),
Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin traitant ou le centre municipal de santé,
Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les travailleurs sociaux du CCAS,
Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap ainsi que la mise en place des projets d'accueil Individualisés (PAI),
Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers.)
Anime l'équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction en lien avec la directrice,
Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés.)
Co- organise et co- anime les réunions de travail avec les équipes en lien avec le-la directeur-trice,
Participe aux recrutements des personnels,
Participe à la formation des agents dont il-elle a la co-responsabilité,
Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
Participe à l'organisation à la gestion administrative de la structure,
Organise et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements)
Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité,
Participe à l'élaboration et la gestion du budget,
Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis.)
Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service,
Veille à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel et bâtiments mis à disposition,
Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs.
PROFIL
DE infirmier/infirmière titulaire d'une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou Puériculteur/trice justifiant d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Maitriser la législation en vigueur sur le volet de la petite enfance,
Maitriser la réglementation hygiène et sécurité,
Maitriser la gestion administrative et organisationnelle
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel métier petite enfance
Capacité rédactionnelle,
Conduite de réunions, d'entretiens
Avoir le sens du service public : disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Savoir gérer les conflits (médiation, écoute, recadrage, diplomatie, prise de recul...),
Rigueur et organisation,
Bon relationnel
Contact privilégié avec les jeunes enfants (pédagogie, patience et douceur),
Grande adaptabilité,
Ecoute attentive
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
