Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Germain-sur-École. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - FLEURY EN BIERE, 77 - Boissise-le-Roi, 77 - Rochette ... .
Dans le cadre d'un emploi direct (particulier employeur), nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile polyvalent(e) pour un poste de relais parental et d'entretien du cadre de vie.
Le poste s'exerce en présence partielle ou totale de la mère au domicile.
Votre rôle est double : assurer l'immersion linguistique et les soins d'un nourrisson de 3 mois, tout en prenant en charge l'intendance quotidienne de la maison pour l'ensemble de la famille.
Missions principales
1. Pôle Enfant & Éveil Linguistique (Priorité absolue)
Immersion Mandarin : Interagir exclusivement en mandarin avec l'enfant lors des activités d'éveil, des jeux et des soins (bain, change) pour garantir un apprentissage précoce par immersion.
Relais parental : Assister la mère dans les soins courants au nourrisson (surveillance, biberons, hygiène).
2. Pôle Intendance & Entretien de la maison (Support familial)
Entretien du domicile : Ménage courant des pièces de vie, entretien du linge (famille complète) et repassage.
Cuisine familiale : Préparation des repas pour la famille (cuisine simple, saine et équilibrée).
Gestion logistique : Courses d'appoint et bonne tenue générale du foyer.
Profil recherché
Compétence linguistique impérative : Maîtrise du Mandarin (niveau langue maternelle ou bilingue).
Cette compétence est le critère déterminant du recrutement pour le projet éducatif de la famille.
Expérience : Expérience significative (3 ans min.) en garde d'enfant et gestion de domicile. Des références vérifiables seront demandées.
Savoir-être : Personne autonome, capable de travailler en présence des parents (discrétion), dynamique pour la gestion des tâches ménagères, et douce avec les tout-petits.
RESPONSABILITÉS :
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
• Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
• Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
• Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
• Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
• Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
• Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
• Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
• Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
• Rémunération (selon expérience)
• Tickets Restaurants via une carte SWILE
• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• Remboursement transport à 50%
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
• Formations
• Mobilité interne
• Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Le service de pédopsychiatrie est constitué de 6 Consultations Médico-Psychologique (CMP), un Centre d’Accueil Thérpeutiques à Temps Partiel (CATTP) jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans)
Missions du postes: Prise en soins de groupe d'enfants de 6 à 12 ans en hôpital de jour
Poste à mi-temps qui peut être complété par un autre mi-temps vacant sur le service
Accueillir les enfants en groupes thérapeutiques et participer aux médiations thérapeutiques, en co-thérapie
Elaborer des projets d’activité à médiation thérapeutique
Participer aux temps de repas des enfants (déjeuner)
Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé
Réaliser de bilans psychomoteurs, rédaction de bilans et propositions d’axes de travail
Autres missions spécifiques:
Réaliser de bilans psychomoteurs, rédaction de bilans et propositions d’axes de travail
Participer aux réunions avec les psychomotriciens du secteur : échange de pratiques, réflexions cliniques
Participer au projet de l’unité, de pôle, de l’établissement
Participer à la démarche qualité
Participer à la veille documentaire et au suivi des recommandations professionnelles
Participer à l’encadrement et formation des élèves psychomotriciens et/ou autres stagiaires de la santé
Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI
Organisation du poste:
Temps d’exercice professionnel hebdomadaire de 19h10 répartis du lundi au vendredi
Les horaires sont adaptés afin d’assurer la continuité des soins et s’ajuster aux besoins des patients et de leur famille
Présence indispensable le lundi après-midi au temps de synthèse.
Environnement de travail
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état de psychomotricien
Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience en pédo pyschiatrie souhaitée
Connaissances requises:
Connaissances du développement normal et psychopathologique de l’enfant et de l’adolescent
Connaissances des troubles et pathologies psychiatriques
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Développement psychomoteur de l’enfant
Développement normal et psychopathologique de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance des troubles et pathologies psychiatriques
Qualités requises :
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’adaptabilité en fonction du projet d’accompagnement
Capacité d’écouteCapacité à maîtriser ses émotions, à maintenir la juste distance thérapeutique
Le service de pédopsychiatrie est constitué de 6 Centres Médico-Psychologique (CMP), un Centre d’Accueil Thérpeutiques à Temps Partiel (CATTP) jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans)
Le CATTP est une structure extra-hospitalière située à Savigny-le-Temple (77), c'est un lieu de soin qui permet de bénéficier d’un accompagnement en cours de journée sans la nécessité de se faire hospitaliser.
Missions du postes: Prise en charge d’enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles psychiques, du développement et des troubles du spectre autistique.
Type de contrat: Mise en stage / CDI / Mutation
Organisation du poste: Travail de JOUR du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Poste à temps partiel 50%
Poste qui peut être complété par le poste à 50% à l’hôpital de jour pour adolescents (situé au sein du GHSIF). Une mobilité physique est alors nécessaire.
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience en pédo pyschiatrie souhaitée
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : troubles psychiques, du développement et des troubles du spectre autistique
Qualités requises :
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’adaptabilité en fonction du projet d’accompagnement
Capacité d’écoute
Le service: Le Service Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMP, un CATTP jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans).
Missions :
Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe auprès d’enfants et d’adolescents
Contribuer aux missions d’évaluation : 1ers entretiens, bilans psychologiques
Accompagner les parents, familles durant la prise en soin de leur enfant : information, guidance
Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires
Rédiger des compte-rendus dans le dossier patient
Temps de présence obligatoire à la synthèse hebdomadaire le lundi matin
Participer à l’encadrement de stagiaires
Type de contrat :
Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Poste à temps plein ( possibilite de diviser le poste en deux 50%)
CMP ouvert du lundi au vendredi 09H-16H40
Présence indispensable le mercredi
Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Environnement de travail
Crèche du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/Qualification :
Master 2 de psychologie
Connaissances requises :
Connaissances actualisées en psychopathologie
Connaissances du développement global de l’enfant
Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives
Qualités requises :
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
Sens de l’éthique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service
Le service: Le Service Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMP, un CATTP jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans).
Missions :
Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe auprès d’enfants et d’adolescents
Contribuer aux missions d’évaluation : 1ers entretiens, bilans psychologiques
Accompagner les parents, familles durant la prise en soin de leur enfant : information, guidance
Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires
Rédiger des compte-rendus dans le dossier patient
Temps de présence obligatoire à la synthèse hebdomadaire le lundi matin
Participer à l’encadrement de stagiaires
Type de contrat :
Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Poste à mi-temps
CMP ouvert du lundi au vendredi 09H-16H40
Présence indispensable le mercredi
Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Environnement de travail
Crèche du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/Qualification :
Master 2 de psychologie
Connaissances requises :
Connaissances actualisées en psychopathologie
Connaissances du développement global de l’enfant
Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives
Qualités requises :
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
Sens de l’éthique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
RESPONSABILITÉS :
En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles.
Vos missions au quotidien :
• Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.
• Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.
• Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.
• Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
• Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI).
• Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche.
Et bien plus encore !
Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone.
PROFIL RECHERCHÉ :
Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique.
Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?!
En deux mots, rejoignez-nous !
Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
• Rémunération (selon expérience)
• Titres restaurants via carte SWILE
• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• Remboursement transport à 50%
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)
• Formations
• Mobilité interne
• Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP
• Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)
• 3 journées pédagogiques par an
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
auxiliaire puériculture H/F - EC21560 Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ... Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’ ... développement de l’enfant.
Missions :
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
- S’inscrire d ... pproche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins, ainsi que la communication avec la famille d ... dre du soutien à la parentalité,
- Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles (HACCP) et projets des structures,
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort, d’accompagnement à l’endormissement et surveiller les siestes
- Suivre les dispositifs médicaux particuliers (PAI, protocoles médicaux et paramédicaux),
- Participer aux différentes réunions institutionnelles.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir, informer, accompagner de l'enfant sans son environnement familial
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant
Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
Participer à la vie de l'établissement
Accueillir les stagiaires en lien avec la direction de l'établissement
Assurer si nécessaire, l'entretien des locaux et remplacement ou en renfort du personnel affecté à la mission d'entretien
DIPLÔMES REQUIS :
******Diplôme d'auxiliaire de puériculture avec expérience en crèche.******
CONNAISSANCES ATTENDUES :
Expérience impérative en encadrement d'enfants de - de 3 ans
Connaissance de l'enfant de 0 à 4 ans
L'environnement des EAJE
La Connaissance de l'environnement territorial est un plus
QUALITÉS REQUISES :
Discrétion professionnelle
Rigueur et dynamisme
Force de proposition
Capacité d'observation d'écoute et d'empathie
Flexibilité des horaires selon les besoins du service
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Micro-crèche associative écocitoyenne située à Nandy cherche Un(e) auxiliaire de puériculture à temps partiel pour compléter son équipe.
Vous cherchez à intégrer une équipe motivée et dynamique dans un cadre agréable?
Vous avez des envies, des projets à partager?
Vous souhaitez valoriser l'accueil bienveillant et réfléchi de l'enfant et de sa famille?
Missions :
Assurer les soins de base aux enfants (change, repas, sommeil, etc.)
Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées
Accueillir les familles et favoriser leur intégration au projet de la crèche
Travailler en équipe et contribuer à la dynamique collective
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et écocitoyen de la structure
Profil recherché :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée
Sensibilité aux valeurs écocitoyennes et à la bienveillance éducative
Dynamisme, motivation et esprit d'équipe
salaire : Selon la convention collective applicable, l'expérience et le profil du candidat.
Venez nous découvrir!
