Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Héand

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction de l'accueil périscolaire ainsi que le pilotage et le suivi technique, administratif et financier de la politique enfance jeunesse et petite enfance de la Commune de Saint-Héand :

- Diriger l'Accueil de Loisirs périscolaire
- Elaborer et développer le projet pédagogique périscolaire en concertation avec les élus, l'équipe d'animation et les acteurs du territoire
- Encadrer une équipe composée de 8 agents (ATSEM et animateurs), gérer le recrutement, les plannings, les absences et remplacements en lien avec la DRH, etc
- Assurer la gestion administrative et financière de l'accueil périscolaire y compris les mercredis (inscriptions, suivi budgétaire, facturation, déclarations CAF.)
- Veiller au respect des normes et à la réglementation en vigueur (notamment taux d'encadrement), garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Assurer le lien avec les parents, les directrices des écoles, la direction de l'accueil extrascolaire

- Assurer la direction des affaires scolaires
- Être l'interlocuteur privilégié de la communauté éducative
- Assurer l'interface entre les directrices des écoles et les ATSEM, et plus globalement sur toutes les questions quotidiennes et techniques auprès des différents acteurs présents dans les écoles.
- Gérer le service de la navette scolaire
- Faire le lien avec le service de restauration scolaire

- Déployer la politique Enfance Jeunesse et Petite enfance
- Contribuer au Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en collaboration avec les élus et les acteurs du territoire
- Collaborer avec la chargée de coopération CTG sur la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale
- Gérer les procédures, développer et animer les partenariats et les réseaux (CAF, MSA, SDJES, Relais 42, associations, acteurs locaux)
- Piloter et coordonner le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : supervision de la crèche municipale et du Relais Petite Enfance, veille à la qualité d'accueil
- Assurer la coordination du guichet unique garantissant un service lisible et accessible à toutes les familles
- Contribuer au bon fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants (CME)
- Assurer la promotion des activités et des actions menées, en lien avec la chargée de communication

• - Animer une équipe
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Piloter une activité
• - Utiliser des logiciels spécifiques

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Gestion structure service à la personne (gestion de projet/structure d'anim.) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible et mobile sur le secteur de La Fouillouse ?
En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Avec O2, vous êtes bien entouré-e :

Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 11,88€ brut/heure ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:

Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

• - Petite enfance (ou médico social) | CAP, BEP et équivalents

• FOREZ SERVICES 42

Les missions du poste
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.

Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants + Diplôme petite enfance / service à la personne.

- Description du poste :

Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.

Secteur : Saint-Priest-en-Jarez

Planning variable

Samedi/dimanche ; 13h00 à 22h00 ou 06h00 à 15h00

Occasionnels en semaine : 17h30 - 19h00.

Les tâches sont variées et incluent notamment :

- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.

Le profil recherché
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec des enfants

- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance

Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.

** Ce que nous offrons :**

- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne | Bac ou équivalent

• NOUNOU ADOM

Le Centre social Le Colibri, situé sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) de la Cotonne, recrute un directeur (H/F) de crèche dans le cadre d'une vacation de poste.
Le multi-accueil du centre dispose de 18 places et s'inscrit pleinement dans le projet social du centre, favorisant l'accès aux droits, le soutien à la parentalité et l'inclusion des familles du quartier.

Missions principales :
Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-trice assure la continuité de la fonction de direction du multi-accueil.

Pilotage pédagogique :
- Mettre en œuvre et garantir le projet éducatif et pédagogique
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe

Management et organisation :
- Encadrer l'équipe petite enfance
- Organiser le fonctionnement quotidien du multi-accueil
- Assurer la continuité managériale durant la période de remplacement

Gestion administrative et réglementaire :
- Assurer la gestion administrative courante
- Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, hygiène, sécurité)
- Participer au lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.)

Relation avec les familles et le territoire :
- Garantir un accueil de qualité des familles
- Inscrire l'action du multi-accueil dans la dynamique du centre social et du territoire

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Expérience en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée
- Intérêt pour le travail en QPV et en centre social
- Capacités d'organisation, d'adaptation et de prise de responsabilité
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Conditions d'emploi :
- Type de contrat: CDD - remplacement sans terme précis
- Temps de travail: mi-temps (50 %) - fonction de direction
- Rémunération: selon la Convention collective ELISFA, en fonction de la classification, de l'expérience et de l'ancienneté
- Prise de poste: dès que possible

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CENTRE SOCIAL LE COLIBRI

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité
Coordination des programmes / des projets / des activités
Définition et mise en œuvre du projet éducatif
Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting
Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (éducateur jeune enfant/ infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Intervention sociale familiale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES JARDINS DU GRAND CLOS

Les Francas de la Loire recrutent une animatrice ou un animateur à partir du 15 janvier 2026 et jusqu'aux vacances de février pour encadrer des enfants sur des temps périscolaire, à Saint-Etienne sur le quartier de Tarentaize.

Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Temps de travail en discontinue, matins, midi et après-midi, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Contrat en CDD à raison d'environ 10 h / semaine, rémunération 12.40 euros brut/heure.
Prérequis : BAFA ou stagiaire.
Expérience en périscolaire souhaitée.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (BAFA,CAP Petite Enfance/équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• LES FRANCAS DE LA LOIRE

accompagnement quotidien de jeunes enfants
accueils d'enfants en situation de handicap
soins, activité,
entretien de locaux
disponibilité, envie, enthousiasme, passion

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• MICRO CRECHE ABSOLEM

Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs Le Bréat situé à Saint Victor sur Loire.
Travail uniquement les mercredis de Janvier à Juillet ( hors vacances scolaires)

Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans.
Rémunération journalière : de 52.00€ à 59.01€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE)
Prérequis : BAFA ou stagiaire
Travail en journée complète de 8h à 18h.

/!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel , l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (BAFA,CAP Petite Enfance/équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• LES FRANCAS DE LA LOIRE

Nous sommes activement a la recherche d'un ou une "Auxiliaire petite enfance (H/F) pour une prise de poste immédiate!

Vous êtes disponible et intervenez sur notre site de Saint-Chamond et la Valla en Gier

Véhicule indispensable dans l' exercice de vos fonctions

Vos Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes :

- Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association
- Mettre en place des espaces ludiques
- Participer aux formations et aux réunions pédagogiques
- Entretenir le local en respectant les protocoles
- Cuisiner les repas bio en respectant les protocoles


Vous travaillerez en horaires variables ( Repos le Mercredi )
titres restaurant + mutuelle + convention SNAECSO (33 jours de congés annuels).


Nous attendons vos candidatures

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Capacité d'adaptation
• - Disponibilité

• - Petite enfance (ou auxiliaire de puericulture) | CAP, BEP et équivalents

• BEBE ET COMPAGNIE

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/Coordinateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre réseau de crèches associatives.
Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer au développement et à la gestion d'établissements dédiés à l'accueil des jeunes enfants et à leur épanouissement

*Missions Principales :
1. Accueil des Enfants et de leurs Familles
-Identifier les besoins des familles et proposer des solutions d'accueil adaptées.
-Favoriser la collaboration des familles dans la vie de l'établissement.
-Établir les menus et gérer l'approvisionnement des crèches.
-Organiser les conditions de vie au sein des établissements en respectant la législation en vigueur (sécurité, hygiène) et relayer ces informations aux directrices.
-Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).

2. Gestion et Management des Équipes
-Fédérer et motiver les équipes autour de projets communs.
-Planifier le travail (fiches de postes, plannings horaires, congés, remplacements, recrutements) et gérer la saisie des contrats de travail.
-Mettre en place des outils de régulation (transmissions, entretiens, réunions).
-Organiser et animer les réunions d'équipe de direction (programmation, pilotage, bilans).
-Informer les équipes sur l'évolution des pratiques et de la législation via des notes de service.
-Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les équipes selon les fiches de poste.
-Proposer et organiser des actions de formation pour le personnel.

3. Gestion Administrative et Financière des Structures
-Constituer et suivre le dossier administratif d'admission via le logiciel dédié, y compris la saisie des coordonnées bancaires et la création des mandats.
-Assurer les tâches administratives courantes (secrétariat, facturation, contrats d'accueil).
-Coordonner la mission sociale.
-Établir les budgets prévisionnels (investissement et fonctionnement) et garantir leur mise en œuvre.

4. Gestion des Locaux
-Assurer la sécurité des bâtiments et des personnes (plans d'évacuation, contrôle du matériel, registre de sécurité).
-Proposer des améliorations pour le bâtiment existant et suivre l'avancement des travaux

5. Relations avec les Partenaires
-Développer et maintenir des relations constructives avec les partenaires externes.

Si vous avez une solide expérience en direction de crèche et un désir de faire la différence dans la vie des familles, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Expérience direction de crèche obligatoire

• - Infirmier (Infirmier puériculteur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• BEBE ET COMPAGNIE

Rejoignez l'équipe des Petits Cœurs Verts !
Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et bienveillant ?

La micro-crèche Les Petits Cœurs Verts, située à L'Etrat, recherche un auxiliaire de périculture (H/F) en CDD de remplacement durant 8 mois à temps plein, pour compléter une équipe professionnelle et dynamique.

Votre rôle :
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens.
Assurer leur bien-être, sécurité et développement dans un cadre stimulant et bienveillant.
Collaborer avec une équipe engagée et passionnée pour proposer des activités adaptées et enrichissantes.
Maintenir une communication positive et constructive avec les familles.

Profil recherché :
Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Auxiliaire de Puériculture ou supérieur).
Passionné(e), dynamique et motivé(e) à évoluer dans une structure à taille humaine.
Esprit d'équipe, bienveillance et créativité sont vos maîtres-mots.
Expérience en petite enfance est essentiel!

Conditions :
CDD à temps plein : du lundi au vendredi de janvier à Août 2026.
Environnement de travail chaleureux et respectueux, propice à l'épanouissement professionnel.
Chez Les Petits Cœurs Verts, nous croyons que chaque membre de l'équipe est essentiel au développement harmonieux des enfants. Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et une équipe soudée ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Rejoignez-nous et contribuez à offrir un avenir prometteur aux tout-petits !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP exigé) | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS COEURS VERTS

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :

• Parcours et outils d’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
• Coaching managérial et formations métier sur-mesure
• Réunions mensuelles entre pairs
• Mobilités et évolutions facilitées 

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect

du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et

le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

• SAINT ETIENNE LA PALLE

  Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

POSTE : Directeur de Crèche Volant H/F
DESCRIPTION : Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c'est :
- Parcours et outils d'intégration sur-mesure
- Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Outils, guides et process rigoureux
- Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
- Coaching managérial et formations métier sur-mesure
- Réunions mensuelles entre pairs
- Mobilités et évolutions facilitées
PROFIL : Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en oeuvre du projet éducatif, Mise en oeuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en F...

La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.

1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois)
Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00

Missions :
Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes :
- l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités,
- le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe,

Profil :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation.
Connaissances approfondies :
- du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant
- des principes d'hygiène corporelle
- des règles d'hygiène en collectivité
- de la réglementation de la petite enfance
Connaissances de base :
- des pathologies infantiles
- de la nutrition infantile
- des règles sanitaires alimentaires
Spécificité du poste :
Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature

Avantages :
La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À
ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux,
adaptés à leurs besoins.
Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est :
- Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de
Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations,
- Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de
nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales ,
- Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et
chacune,
- Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au
sein de ses équipes,
- Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité,
- Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

Description du poste :
Êtes-vous prêt(e) à enrichir le développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture passionné(e) ?
Plongez-vous dans l'univers enrichissant de la petite enfance en apportant un soin attentif et bienveillant aux tout-petits
- Fournir des soins quotidiens aux enfants tout en veillant à leur sécurité et bien-être
- Participer activement aux activités éducatives, ludiques et d'éveil des enfants
- Assurer l'hygiène des enfants et leur environnement dans le respect des protocoles établis
- Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé de chaque enfant
- Développer un cadre rassurant et stimulant favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
Description du profil :
Formation et expérience
Pour ce poste d'Auxiliaire de puériculture H/F, un(e) candidat(e) enthousiaste et diplômé(e) d'État est recherché(e) pour rejoindre un environnement de soins dynamisant.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Expérience préalable avec la petite enfance, un plus mais non impératif
- Capacité à travailler en équipe dans un établissement de soins
- Sens de l'écoute et de la communication
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Engagement à assurer un environnement sécurisé et chaleureux
Ce que nous offrons :
* Contrat : Intérim longue durée***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : Selon profil***Mission en Temps plein : 35h/semaine
Envoyez-nous dès maintenant votre CV par e-mail pour commencer une aventure professionnelle palpitante! Chaque étape vous rapproche d'opportunités passionnantes et enrichissantes. Soyez prêt et motivé pour un parcours dynamique vers votre prochain défi professionnel!

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :

Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...

Titulaire obligatoirement du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeunes enfants avec expérience ( 3 ans comme AP ou 6 mois comme EJE )
vous serez en charge de l'accueil des enfants et des familles,
Vous effectuez les soins des enfants .
Vous êtes amené(e) à effectuer l'aménagement de l'espace, l'entretien des locaux et du linge, et la désinfection .
Vous pouvez être amené(e)à accompagner les stagiaires.
Vous souhaitez intégrer une équipe avec des valeurs fortes, le confort et le bien-être de l'enfant sont vos priorités, vous savez vous remettre en question pour faire progresser vos pratiques, vous rechercher un poste avec de l'autonomie ce poste est fait pour vous !
Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique, autonome. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une envie constante d'apprendre et de progresser, de remettre votre travail en question pour améliorer la qualité d'accueil des enfants. Vous savez vous adapter à des situations nouvelles et parfois difficiles, vous aimez les challenges

• - Pathologies de l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• Maison Champignon

Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur nos unités.

Auprès des enfants accueillis, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE