Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Jean-d'Heurs. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - THIERS, 63 - Dorat, 63 - LEZOUX ... .
Recherche un/e éducateur de jeunes enfants pour des missions d'animation de Relais Parents Enfants , sur un contrat à durée déterminée (contrat de remplacement jusqu'à fin décembre 2025).
Le poste est à pourvoir immédiatement. Il est impérativement réservé aux titulaires du diplôme d'EJE.
En partenariat avec le Département du Puy-de-Dôme, le Relais Petite Enfance est une structure qui s'adresse aux familles, aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile et à toute personne intéressée par la petite enfance. Sa mission est d'informer sur les modes d'accueil, individuels, collectifs et d'accompagner les parents vers le meilleur choix d'accueil, selon leurs besoins. Spécialistes de la petite enfance, les agents écoutent et soutiennent les parents et les professionnels. Des activités sont organisées tout au long de l'année à destination des tout-petits, accompagnés de leur assistantes maternelles ou de leur garde d'enfant à domicile. Ces ateliers d'éveil et de socialisation sont proposés à Thiers, Courpière, Puy Guillaume, Celles-sur-Durolle et Arconsat.
Le poste sollicite un besoin de mobilité afin que l'agent remplaçant puisse se rendre sur les 4 communes.
MISSIONS
Principales
* Information et accompagnement des familles, des assistants maternels et gardes à domicile
- Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- Informer les professionnels sur le cadre d'exercice du métier d'assistants maternels
- Accueillir les assistantes maternelles, les enfants
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin
* Organisation des activités
- Proposer et animer des ateliers d'éveil, des temps d'échange et d'accueil pour les professionnels
- Organiser des actions éducatives / temps collectifs en collaboration avec assistants maternels et les familles
- Assurer des permanences téléphoniques et physiques
- Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
- Etre force de proposition et travailler en concertation
- Participer aux réunions partenariales existantes sur le territoire
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'éducatrice de Jeunes Enfants
- Connaitre les droits de l'enfant et de sa famille, les protocoles d'hygiène et de sécurité - le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Méthode d'observation et d'écoute active
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Discrétion - Disponibilité
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Savoir créer un climat de confiance et d'échange
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ...) et à l'adulte
- Savoir travailler en équipe
Pour candidater adresser un Cv, une lettre de motivation et une copie du diplôme à l'attention du Président
TETV25
La Communauté de communes recrute un.e directeur.trice de crèches en CDD sur contrat de remplacement. Le poste est à pourvoir à partir du 1er novembre, pour une durée de 10 mois, renouvelable.
La Communauté de communes dispose de deux crèches :
- La Dorlotte située sur le haut de Thiers qui peut accueillir simultanément, en accueil régulier, occasionnel ou en urgence, à temps complet ou partiel, 15 enfants de 10 semaines à 3 ans révolus (4 ans pour les enfants bénéficiaires de l'allocation d'Education de l'Enfant Handicapé). L'équipe se compose de 6 professionnelles qualifiées (1 EJE à mi-temps, 2 auxiliaires puéricultrices, 3 animatrices), dont une directrice adjointe.
- Pont de Celles située à Celles-sur-Durolle qui peut accueillir simultanément, en accueil régulier, occasionnel ou en urgence, à temps complet ou partiel, 20 enfants de 10 semaines à 3 ans révolus (4 ans pour les enfants bénéficiaires de l'allocation d'Education de l'Enfant Handicapé). L'équipe se compose de 7 professionnelles qualifiées (1 EJE à mi-temps, 2 auxiliaires puéricultrices, 4 animatrices), dont une directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Le/La Directeur-trice partage son temps entre les deux crèches autour des missions suivantes :
- Assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants et des familles :
- Assurer la sécurité des enfants
- Mettre en œuvre une action éducative à l'égard des enfants
- Assure la prise en charge médicale des enfants malades ou porteurs de handicap
- Encadrement des équipes d'animation
- Gestion de la structure
A titre occasionnel, le/la Directeur-trice assure les missions complémentaires suivantes :
- Organiser les sorties pédagogiques (logistique, encadrement, autorisation de sortie et de transport)
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance
- Participer aux projets intercommunaux (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance, projet de territoire.)
Lien hiérarchique direct : Directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Profils recherchés
NIVEAU DE DIPLÔME REQUIS : Infirmière puéricultrice, DE Educateur de Jeunes enfants
EXPERIENCE SOUHAITEE : 3 ans dans des missions d'encadrement d'équipe
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Management et encadrement d'équipes
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des techniques pédagogiques et éducatives
- Maîtrise du cadre règlementaire des EAJE
- Connaissance des institutions de tutelles et partenaires locaux de la petite enfance
- Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique.
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
- Sens de l'innovation.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie.
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe
- Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements
- Qualités rédactionnelles et aisance orale
Pour plus de renseignements, la fiche de poste complète est consultable sur le site web de la Communauté de communes.
Les candidats fourniront une lettre de motivation, un Cv et une copie des diplômes. Les diplômes requis sont indispensables pour la recevabilité de la candidature sur ce poste.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Au sein d'une crèche, vous assurez :
- les soins des enfants
- l'hygiène des locaux
- les actes administratifs relatifs à la crèche
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Amplitude horaire : 7h15/18h30 du lundi au vendredi, planning par roulement.
Poste à pourvoir mi-octobre.
