Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Jean-de-Moirans. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Coublevie, 38 - MONTAUD, 38 - VOREPPE ... .
Crèche associative de 30 places dans un cadre très privilégié (un grand jardin donnant sur un parc), l'équipe pédagogique est constituée de 16 professionnels.
Des réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique sont organisées tout au long de l'année.
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et des professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village,allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine ..
Poste à pourvoir en CDI sur 27 heures hebdomadaires à partir du 24 août. Travail du lundi au vendredi.
Diplôme CAP AEPE indispensable.
Joindre une lettre de motivation à votre CV.
Nous attendons des candidats: motivation, dynamisme, intérêt pour le milieu associatif et l'accueil en plein air, curiosité et engagement dans le travail en équipe.
"La crèche Montaud' ubohu recrute une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDI à 35 h. Nous sommes située à la campagne, la nature est au cœur de notre projet. Chaque jour, les enfants profitent des espaces extérieurs, des balades, des jeux en pleine nature, des siestes en extérieur et de paysages exploratoires favorisant leur curiosité, leur autonomie et leurs découvertes. "
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Spécificité du poste :
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Prise de fonction 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation
Présentation de l'entreprise :
La micro-crèche Les Papoums accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous mettons en place une pédagogie adaptée au rythme de chaque enfant, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leurs découvertes au quotidien.
Poste en CDI à pourvoir dès septembre.
Missions :
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Petite Enfance passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à l'épanouissement des enfants accueillis dans notre micro crèche. Vous aurez pour missions principales :
- Animer des activités éducatives et ludiques : proposer des activités adaptées à l'âge des enfants (jeux, ateliers créatifs, éveil musical, motricité, etc.).
- Accompagner les enfants dans leur développement : favoriser leur autonomie, les encourager dans leurs découvertes et leur offrir un environnement sécurisant et stimulant.
- Participer à la gestion du quotidien de la crèche : assurer le bien-être et la sécurité des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique : travailler en étroite collaboration avec le référent technique et les autres membres de l'équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la structure.
- Échanger avec les familles : accueillir les parents, leur fournir des informations sur l'évolution de leur enfant et répondre à leurs questions.
Nous offrons :
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Un projet éducatif axé sur le respect du rythme de l'enfant et la pédagogie positive.
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
- Une équipe soudée et passionnée par le développement des enfants.
Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture indispensable au minimum.
Pour postuler :
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et souhaitez participer à l'épanouissement des enfants dans un cadre respectueux de leur rythme, envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Placé sous l'autorité d'une directrice périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
(POSTE à POURVOIR début septembre au plus tard) A toi professionnel(le),
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants :
A comme autonome, prêt(e) à prendre des initiatives, toujours en étant dans la communication et dans l'intérêt de l'enfant. C'est aussi A comme Accompagner une apprentie auxiliaire de puériculture absolument géniale !
U comme unique et utopiste (oui, c'est important d'idéaliser pour aller vers)
X comme Xtra ! (Comprendre Extra parce que bon, trop dur en X)
I comme Impliqué(e) dans ta pratique professionnelle, les échanges, les formations (la prochaine, c'est sur le portage!)
L comme Lumineux(se). Vient continuer de briller au sein de notre équipe !
I comme Inventif(ve), dans les projets, comme dans le quotidien, ça peut bien servir ! (On a fait la semaine de la Petite Enfance, les enfants comme les professionnelles se sont régalés!)
A comme Adaptabilité (juste comme il faut, sans s'oublier non plus)
I comme intelligent ? Non je préfère plutôt indulgent(e), une grande qualité pour intégrer notre équipe.
R comme Réfléchi(e) et respectueux(se), que ce soit dans l'accompagnement à la parentalité, les groupes d'enfants au quotidien ou entre professionnelles.
Enthousiaste et Emerveillé(e) tu seras et E comme Ensemble ; ce n'est pas une ou deux personnes qui travaillent mais toute une équipe qui collabore, se soutient, s'accompagne et se questionne mutuellement dans sa réflexion, sa pratique professionnelle.
De
P comme Plein de projets tu auras (CRPE, partenariat avec le foyer de vie...)
... uériculture ! (Je serai ravie de continuer mais l'annonce serait trop longue). BREF, il te faut un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants (la directrice assure aujourd'hui seule cette fonction). On est ouvert à toute expérience, ce qu'on souhaite, c'est une complémentarité avec notre équipe pour que chacun(e) ait sa place et puisse apporter son éclairage, ses connaissances sur ce qu'il connaît :).
La crèche 'Les Petits Chartreux' est composée:
- d'un Conseil d'Administration (parents élus)
- d'une directrice EJE
- d'un infirmière puéricultrice
- de 2 auxiliaires de puéricultures
- de 2 titulaires du CAP AEPE
- d'un agent polyvalent génial et d'une cuisinière exceptionnelle pour couronner le tout!
- 1 apprentie auxiliaire de puériculture
Nous accueillons des enfants de 2 mois et demi à 5 ans dans des locaux spacieux, donnant sur une cour, avec de multiples chemins de balades.
Nous avons besoin d'une professionnelle sur un poste à pourvoir en 28h30 dès le 21 août pour la journée pédagogique en équipe.
Horaires de la crèche: 7h30-18h30 pour les pros, le planning peut avoir des horaires différents chaque jour, avec ouverture/fermeture/horaires de journée.
Répartition temps de travail : sur 4 jours.
Possibilité de compléter votre temps de travail sur les remplacements.
Nous avons hâte de te rencontrer et d'échanger vraiment sur le poste!
PS: Nous faisons minimum 3 formations par an en équipe et nous avons 2 moments festifs avec le Conseil d'Administration dans l'année.
PS bis: La cuisine (on parle pas de grande cuisine pour ceux qui n'aiment pas cuisinier) est à faire le mercredi matin, en alternance avec une autre collègue. Seul jour où la cuisinière n'est pas là pour faire ses bons petits plats dont raffolent les enfants... Et toute l'équipe!
Le multi accueil Les Zébulons, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture de suite.
Équipe dynamique de 10 salariés, amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Vous aurez en charge un groupe d'enfants, avec mise en place d'activités, soins d'hygiène et de confort, horaires à la semaine.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé. Débutant accepté
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne
- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate
- Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de se sentir accueilli dans de bonnes conditions physiques et affectives
- Collaborer à l'organisation de la journée d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace
- Veiller à l'accueil personnalisé et individualisé des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil, notamment s'ils ont des besoin différents (ex : maladie chronique, handicap.)
- Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle anime différents ateliers en fonction des besoins et des envies des enfants
- Contribuer à l'éveil des goûts
- Assurer l'organisation de la biberonnerie et le bon respect des protocoles en vigueur
- Informer l'agent de restauration des consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi
- Assurer l'hygiène matérielle : les lessives, rangement et pliage du linge, nettoyage du coin repas après le goûter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle... Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure qui trouvera une solution.
- Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices
- Assurer l'entretien des jeux
- Assurer la gestion des stocks de lait et d'eau
- Assurer la gestion des autres fournitures (couches, crèmes.) conjointement avec ses collègues
- Assurer la réalisation de soins médicaux (prise de médicaments, température...) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants ainsi que le suivi des feuilles de traitement.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée
- Mettre à jour les supports de transmissions tout le long de la journée
- Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation
- Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter, les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe
- Assurer un travail d'équipe, de cohésion
- Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents,
- Consulter quotidiennement les supports de transmissions internes pour être à jour dans les informations
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe
- Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure
- Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins,
- Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant
- Divers
- En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assurer l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires.
- En l'absence d'un agent, anticiper et organiser les coupures de repas du midi
- Connaitre les procédures d'urgence et savoir réagir en cas d'alerte ou de danger
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
