Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Laurent-sur-Sèvre. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Cholet, 79 - Saint-Pierre-des-Échaubrognes, 49 - CHOLET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans la cadre d'un arrêt maladie, un poste d'éducateur(rice) jeunes enfants - en CDD de remplacement à temps plein - est à pourvoir dès que possible pour la crèche de St Pierre des Echaubrognes (12 places).
Les principales missions :
- Accueillir les parents et leurs enfants au multi-accueil de Mauléon
- Accompagner les parents dans leur parentalité : écouter, rassurer, conseiller, orienter et alerter sur d'éventuelles situations vécues par leurs propres enfants
- Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, en veillant à donner des repères aux enfants et en adoptant une posture d'écoute bienveillante
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants accueillis et mener des activités d'éveil adaptées qui contribuent à leur développement psychomoteur (activités manuelles, jeux, sorties...)
- Participer au temps de repas des enfants
- Entretenir autour des enfants un environnement à la fois propre et stimulant, de part la décoration et l'aménagement des espaces
- Participer au bilan des actions menées et aux réunions d'équipe
Profil attendu :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités, capacités d'adaptation
- Capacité à accueillir, écouter, rassurer et orienter les parents des enfants accueillis
- Formation : diplôme d'éducateur(rice) de jeunes enfants
Contrat :
- CDD remplacement - Temps plein
- Rémunération : selon la convention collective ALISFA - (Pesée 97 points - Salaire horaire brut 15.34€)
- A pourvoir dès que possible (possibilité de reconduction sur plusieurs semaines)
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
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