Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Loup-Cammas. Les 83 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - ST JEAN, 31 - GAGNAC SUR GARONNE, 31 - PECHBONNIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Auprès des enfants, dans une micro-crèche avec un agrément de 12 enfants.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30 du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel.
Poste auprès des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les familles et motricité libre.
Poste à pourvoir à partir de fin d'août 2025 pour un CDI, 35H par semaine.
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux temps d'éveil
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Micro-Crèche capacité 12 enfants par jour Accueil de Jeunes Enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans Amplitude horaires 7H 19H
Poste d'auxiliaire petite enfance à pourvoir en CDI 35h semaine au 28 avril au sein de la micro crèche de Gagnac.
la structure est ouverte depuis août 2024, de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et accueille 14 enfants au quotidien.
Le projet éducatif est basé sur le respect de l'enfant et son rythme, la bienveillance, l'autonomie, la verbalisation et l'enfant acteur au quotidien.
les missions de l'auxiliaire petite enfance sont:
- l'accueil de l'enfant
- l'accompagnement dans les soins
- la mise en place d'activités
- l'accompagnement des familles
- le travail en équipe
- remise en chauffe des plats
- entretien des locaux
Pour notre micro crèche de Pechbonnieu, nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance pour un poste à pouvoir début janvier en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions :
- Assurer le suivi technique de la structure,
- Veiller au respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure
- Encadrer les équipes en place.
-Vous travaillez en équipe. Vous impulsez et mettez en œuvre le projet éducatif de l'établissement et faites part à l'équipe de vos observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants.
Poste à pourvoir dès que possible
Responsable du bon fonctionnement de la structure, vous travaillez en collaboration avec la gestionnaire pour assurer la qualité de service
Vous garantissez au quotidien l'application des projets éducatifs et pédagogiques.
Vous participez à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Travail auprès des enfants :
- Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure
- Evaluer et observer les besoins de chaque enfant
Travail avec les parents :
- Rencontrer les parents, gérer les temps de familiarisation
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes.
Management de l'équipe éducative :
- Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires.
- Animer l'équipe professionnelle
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Gérer les conflits
- Elaborer un projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle.
- Mener des actions de partenariat
- Elaborer le projet d'établissement
- Conduire les projets de l'équipe en lien avec le projet éducatif
Lieu de travail : 31240 Saint Jean
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
Amplitude horaires 7H - 18H30
Babychou Services recrute !!
Horaires :6H30/8H00 tous les matins
Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Gagnac sur Garonne pour un petit garçon de 3 ans .
Responsabilités principales : assurer la sécurité,gérer la routine du matin,prendre soin des enfants , proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école,
Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .
Exigences :
Expérience en garde d'enfants exigée
Diplôme dans la petite enfance serait un plus
Disponibilité
Permis B (obligatoire)
Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier
Babychou Services recrute !!
Horaires :à définir avec l'intervenant(e),5h /semaine .
Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Gagnac sur Garonne pour une petite fille de 3 ans .
Responsabilités principales : assurer la sécurité, prise du gouter ,prendre soin des enfants , proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école,
Bonne maitrise de la langue francaise .
Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .
Exigences :
Expérience en garde d'enfants exigée
Diplôme dans la petite enfance
Disponibilité
Permis B (obligatoire)
Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Lutins du Manoir situé à L'Union, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche et êtes garant de la bonne application quotidienne du projet éducatif en collaboration avec la directrice et l'équipe. Vous êtes notamment en charge :
- d'accueillir les enfants et les familles
- de participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- d'animer différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
- de mettre en place des actions éducatives en concertation avec la directrice
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses enfants
Comité social et économique
Réunion mensuelle avec l'ensemble des EJE de l'Association
8 jours de congés conventionnels en plus des congé annuels
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Moussaillons situé à L'Union, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche et êtes garant de la bonne application quotidienne du projet éducatif en collaboration avec la directrice et l'équipe. Vous êtes notamment en charge :
- d'accueillir les enfants et les familles
- de participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- d'animer différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
- de mettre en place des actions éducatives en concertation avec la directrice
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses enfants
Comité social et économique
Réunion mensuelle avec l'ensemble des EJE de l'Association
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice du Multi-Accueil de la commune de Launaguet.
Missions
- Accueillir l'enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
- Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de ses premiers apprentissages.
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
- Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l'enfant dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs capacité d'apprentissage
- Développer le partenariat avec l'éducatrice de jeunes enfants et les assistants maternels de l'accueil familial avec la mise en place d'ateliers communs.
- Participer au projet de l'espace « Snoezelen ».
- Accueillir des stagiaires ou apprentis
Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30
Finalité du poste : Participer à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant sur l'ensemble des temps forts d'une journée, dans le cadre du projet d'établissement.
Missions principales :
Accueil des enfants et de leurs familles
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) du jeune enfant
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Communiquer avec la famille et établir une relation de confiance
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
Les activités de l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement
- Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du linge mis à disposition
- Encadrer les stagiaires
- Respecter les règles de fonctionnement de l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer au pointage des présences
- Assurer la préparation matérielle et participation des manifestations de la structure et y participer
Connaissances requises :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance
- Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant exigée
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacités d'organisation
- Remontée d'information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d'urgence
Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Diplomatie
Poste à pourvoir le 25/08/2025
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
- Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente
- Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe
- Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention
- Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires
- Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE
- Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation
- Maitrise de la technique d'animation de groupe
- Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Plusieurs postes à pourvoir sur Toulouse.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
L'AD PEP 31 est propriétaire et gestionnaire du multi accueil « Le coin des ninous ». L'association dispose d'une
autorisation d'ouverture du Conseil Départemental de la Haute Garonne signée en septembre 2018 qui permet l'accueil
de 42 enfants de moins de 6 ans sur l'établissement. Plusieurs formes d'accueil sont proposées par l'établissement :
Accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
L'accueil des enfants est organisé en multi-âge afin de permettre aux enfants, une prise de conscience de leurs différences
(taille, capacité à parler, à se déplacer, à jouer seul ou ensemble), ce qui génère une stimulation des plus jeunes et une
valorisation des plus grands. Le projet de l'établissement est de permettre l'accueil du jeune enfant dans sa globalité quel
que soit ses besoins : Favoriser l'accueil des enfants porteurs d'un handicap ou dont un trouble est en cours de détection,
mais également permettre l'inclusion d'enfants issus de familles en situation sociale précaire.
MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle participe aux activités
éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant :
- Participe à l'éveil de l'enfant accueilli et répond à ses besoins.
- Contribue à un accueil de qualité sur la structure à destination des enfants et de leur famille.
- Accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis sur la structure.
- Assure l'organisation des repas des enfants de la structure.
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène et participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure.
Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE.
PROFIL REQUIS
Connaissances :
- Étapes clés du développement du jeune enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE.
Compétences :
- Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
- Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs,
- Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui.
CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951
Indice : 306
Avantages :
Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun
/ Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement du 21/04/25 au 25/04/25
semaine 35h
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente - Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe - Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention - Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires - Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE - Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation - Maitrise de la technique d'animation de groupe - Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Auprès des enfants proposé dans une crèche associative avec un agrément de 35 enfants.
La crèche est ouverte de 8h à 19h. Horaire de 9h à 16h du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel. Amplitude horaire de la crèche : 7h35 à 19h.
Poste auprès des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les famille et inclusion des parents dans la vie de la crèche (café des parents, sorties, participation à des activités, ...), sorties et intervenants, motricité libre.
A partir de fin mars pour un CDD pouvant être renouvelé
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement.
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux sorties, aux temps d'éveil
- Travailler en équipe.
- Faire preuve d'autonomie
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 3 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Ô comme 3 mômes est une association Loi 1901 à but non lucratif, gestionnaire de Crèches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du congé maternité) à l'entrée à l'école. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'être est l'accompagnement de chaque enfant dans son développement global.
Horaires travaillées en roulement dans l'équipe.
Ouverture crèche : 7h30 à 18h30
Convention Alisfa
Formation OPCO uniformation
Prise de poste immédiate.
