Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Loup-Cammas. Les 66 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - MONTASTRUC LA CONSEILLERE, 31 - BLAGNAC, 31 - ST JEAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Montastruc-la-Conseillère un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance, au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
CAP AEPE exigé
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Création d'un poste d'Assistant / Assistante accueil petite enfance à partir du mois de janvier 2026. Contrat 21h/semaine sur 3 jours (du mercredi au vendredi)
Missions principales :
Accueillir des enfants de 2 mois à 3 ans au sein d'un groupe de 32 enfants, ainsi que leurs parents, en collaboration avec 1 coordinatrice, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière, 5 auxiliaires de puériculture, 1 assistante accueil petite enfance, 3 apprenties et une cuisinière sur site.
Les enfants sont séparés en groupe de 12 durant les temps forts de la journée.
Nous sommes un multi accueil associatif avec un agrément de 32 enfants, situé à Blagnac.
Pour ce poste un diplôme d'état de type CAP petite enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales est requis.
Notre Etablissement recherche son/sa Directeur(trice)
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur ou Diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience très significative en crèche
vous possédez une expérience très significative en crèche (expérience en management d'équipe et gestion d'établissement appréciée)
Missions principales :
Assurer la direction et la gestion de la crèche
Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
Organiser et superviser les activités éducatives et pédagogiques
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Gérer le budget et les ressources humaines de l'établissement
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Compétences requises :
Leadership et capacité managériale
Sens de l'organisation et des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun
Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur et créativité
Sens de l'écoute et de l'empathie
Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants
Rémunération : Selon convention collective et expérience
Prise de poste dès que possible.
Au sein d'une crèche, vous assisterez l'équipe éducative auprès des enfants de 3 mois à 3 ans : participation aux activités, aux changes, aux réunions, aide à la prise de repas, accueil des parents.
Vous possédez le CAP AEPE (petite enfance)
La crèche est située dans le quartier de la Terrasse à Toulouse (31500) et Accessible bus (participation aux frais de transport)
Prise de poste dès que possible, CDD jusqu'au 20/02/2026 (prolongation possible) pour un remplacement 28h/semaine sur 5 jours.
Cadre de travail agréable
Poste à pourvoir au plus vite
L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).
- Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.
L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
La crèche d'une capacité d'accueil de 57 places s'inscrit dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet est également construit autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle est située la crèche.
À propos du poste:
La Mutualité Française Haute Garonne (https://www.mutualite31.fr/) recherche pour sa nouvelle crèche située dans le quartier de la Cartoucherie/Zenith au 1 place José Soler Puig (31300 Toulouse) du personnel diplômé: un(e) CAP AEPE en CDD du 6/01/2026 au 16/01/2026 ( possibilité de prolongation).
A propos de la crèche:
Structure de 42 places, amplitude horaires 7h15-18h45, planning défini à l'avance, 5 semaines de fermeture (1 à Noël, 1 en Avril et 3 en été), tickets restaurant, CSE...
A proximité du tramway (Hippodrome) et du métro (Ligne A - Arènes)
En tant que CAP AEPE, vous intervenez auprès des enfants pour répondre à leurs besoins fondamentaux et participer activement à leur développement global. Sous la responsabilité de la responsable de crèche, vos missions principales seront :
Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche bienveillante et individualisée
Assurer les soins quotidiens : changes, repas, sommeil, hygiène
Participer à l'animation des activités d'éveil, motrices et éducatives adaptées à l'âge des enfants
Observer le développement de l'enfant et transmettre vos observations à l'équipe et aux familles
Veiller à la sécurité affective, physique et psychique des enfants
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, infirmiers.)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel en respectant les protocoles d'hygiène
Contribuer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique
Profil recherché
CAP AEPE exigé
Expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants appréciée
Sens de l'écoute, patience, bienveillance et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur professionnelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Formation: CAP AEPE indispensable
Lieu du poste : En présentiel
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 4 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Poste à pourvoir sur notre crèche située à Lalande
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative. Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;
Le CDEF 31 recrute un(e) Médecin au sein de son Pôle Santé. Le médecin (H/F) joue un rôle essentiel dans :
- L'accueil et la prise en charge des familles, enfants et adolescents ;
- Leur suivi médical et psychosocial ;
- La sensibilisation à la prévention et l'éducation à la santé ;
Ainsi, ses missions sont :
La prise en charge et le suivi médical et psycho-social :
- Réaliser des bilans de santé (physiques et psychologiques) ;
- Identifier les besoins médicaux spécifiques et proposer un suivi adapté ;
- Assurer des visites médicales régulières ;
- En collaboration avec d'autres professionnels, élaborer, mettre en œuvre et suivre un protocole de santé des enfants protégés ;
- Accompagner les familles, les enfants ou les adolescents dans leur parcours médical ;
La sensibilisation à la prévention et l'éducation à la santé :
- Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé (nutrition, vaccination, addictions, maladies infectieuses, etc.) ;
- Favoriser l'acquisition de connaissances partagées dans le domaine de la protection de l'enfance en interne ;
- Etre ressource sur le volet santé pour le Centre Départemental Enfance Famille (CDEF) ;
Assurer une collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer et animer des groupes de travail mis en place dans le cadre des projets ;
- Participer à la rédaction et à l'évaluation des projets de soin et d'accompagnement ;
- Développer des partenariats et assurer la coordination entre les différents partenaires du soin
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Pôle Santé
- Fonction exercée : Médecin
- Contrat : Poste vacant, 6 mois renouvelable
- Date de début de contrat : Immédiate
- Horaires : A définir avec l'ensemble de l'équipe
PROFILS RECHERCHES
Formations :
- Diplôme d'Etat de médecin ;
- Une expérience en médecine générale, pédiatrie, psychiatrie infantile, prise en charge d'enfants et d'adolescents est souhaitée ;
- Des connaissances en politiques de santé publique et de protection de l'enfance sont également souhaitées
Profil et qualités requises :
- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Pédagogie, communication, conduite de projet
Les petits + du métier : La diversité des taches, le relationnel, l'interdisciplinarité
Critères d'inclusion :
- Diplôme d'Etat de médecin (pratique en France ou équivalence reconnue)
Profil souhaité : Expérience supérieure à 2 ans
Contrat : 3 mois renouvelable
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Plusieurs postes à pourvoir.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.
L'Association la Quadrature du Cercle recherche pour l'une de ses crèches un(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État en CDD 35h/semaine pour renforcer sur quelques mois la direction en place, notamment dans le domaine de la santé.
Vous souhaitez vivre l'expérience de la crèche, comme lieu de vie réfléchi pour l'accueil d'un collectif d'enfants en multi-âges.
En accord avec le projet éducatif, vous répondez aux besoins des enfants et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres.
Vous êtes en lien avec les familles et contribuez à l'accompagnement à la parentalité.
Être auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé. Votre sens de l'observation ainsi que vos prises d'initiatives sont aussi attendus sur ce poste.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où l'équipe de direction est déjà constituée d'une directrice-ajointe éducatrice de jeunes enfants.
Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste. Au-delà, votre implication et votre engagement au travail sont essentiels afin d'assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.
Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Salaire selon convention collective ELIFSA avec une pesée du poste de 159 et un salaire brut de 2612€/mois.
La Mutualité Française Haute-Garonne recherche un(e) Directeur(ice) de crèche pour l'une de ses structures située à Toulouse.
Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 31 décembre 2026.
Profil recherché : titulaire du diplôme d'état d'EJE ou Puériculteur/Puéricultrice ou Infirmier ( e ) avec une certification de niveau 6. Professionnel investi et dynamique, vous avez le sens des responsabilités.
Le Directeur/la Directrice veille au bon fonctionnement de la structure et partage son temps de travail entre la gestion organisationnelle, administrative et humaine. Vous évoluerez au sein d'une crèche animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, sessions de formation, analyses de la pratique...) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité.
Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants.), financière (gestion du budget) et comptable (achats, facturation familles .) de l'EAJE.
Vous accompagnez et soutenez les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, tout en mettant en œuvre le projet social de l'établissement . Vous travaillez en collaboration avec les directrices des crèches du territoire et la coordinatrice (réunions mensuelles et rdv de suivi régulier)
Amplitude horaire d'ouverture : 7h30/18h30 - 5 semaines de fermetures/an + 3 journées pédagogique.
Avantages : Convention ANEM, Statut cadre forfait jour, 5 semaines de congés payés/an, RTT, Tickets restaurant 9 € pris en charge à 60% par l'employeur, Mutuelle familiale d'entreprise.
Sur le secteur de Toulouse et ses alentours nous recherchons des gardes d'enfant à domicile.
Nous proposons des CDI intermittents de 4h à 25h de travail par semaine.
Vos missions :
Sortie d'écoles,
Eveil aux langues étrangères
Soutien scolaire
Soirées parents,
Mercredis et vacances scolaires
Accompagnement post natal enfants en bas âge
Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Accompagnement à la vie quotidienne : soins du nourrisson, sieste, repas, toilette.
Votre profil:
Diplôme petite enfance ou expérience dans la garde d'enfant
Bonne présentation générale
Véhicule obligatoire dans le cadre de vos missions
Possibilité de temps plein et temps partiel.
Avantage : Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50 % par l'employeur.
Gratification : 13,06 euros bruts (congés payés inclus) par heure travaillée . Le tarif de nuit est rémunéré à 10 %.
Contrat : CDII (contrat à durée indéterminée intermittent : rémunération à l'heure travaillée)
MPS Kids est une agence de garde d'enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s'occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitter adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Nous recherchons la perle rare pour l'une de nos familles ! Un enfant de 5 mois est à la recherche de sa future nounou !
Les horaires? Selon le planning, les besoins en décembre sont les suivants : les 19 et 23 de 7 h 30 à 9 h et de 17 h 30 à 19 h.
Pourquoi postuler chez nous ?
* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d'activités,
* Prêt de jeux et de livres directement à l'agence,
* Des possibilités de formations, de temps d'échange et d'ateliers
- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le goûter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s'épanouir à vos côtés,
- Vous avez de réelles connaissances sur la façon de garder un enfant,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la petite enfance et/ou du secteur social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce et à l'écoute des enfants.
MPS Kids est une agence de garde d'enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s'occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitter adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Une de nos familles souhaite commencer les gardes pour ses enfants âgés de 4 ans et 18 mois.
Les horaires? Selon le planning, 2 soirs par semaine de 16h10 à 18h20 et les mercredis de 11h30 à 12h15
Pourquoi postuler chez nous ?
* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d'activités,
* Prêt de jeux et de livres directement à l'agence,
* Des possibilités de formations, de temps d'échange et d'ateliers
- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le goûter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s'épanouir à vos côtés,
- Vous avez de réelles connaissances sur la façon de garder un enfant,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la petite enfance et/ou du secteur social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce et à l'écoute des enfants.
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle). Les missions du service s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.
La Ville recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômée d'État, engagé(e), visible et pleinement actrice au sein de l'équipe éducative.
Nous souhaitons accueillir une professionnelle en mesure d'assumer pleinement les fonctions spécifiques de son métier, d'être moteur dans son domaine. Le poste lui offrira un rôle clair et identifié auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Selon son profil, l'expérience et l'intérêt pour l'accompagnement des familles et des assistantes maternelles, la mission sera enrichie d'un jour par semaine d'intervention au sein du Relais Petite Enfance.
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
En crèche
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance, attentive et bienveillante.
- Mettre en œuvre des pratiques éducatives respectueuses du développement, des besoins et du rythme de chaque enfant.
- Accompagner le quotidien des enfants et réaliser les gestes techniques du métier (soins, hygiène, repas, sommeil, sécurité affective et physique).
- Participer à l'aménagement, à la sécurisation et à l'évolution des espaces, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Élaborer, proposer et animer des activités et projets pédagogiques adaptés aux différents âges.
- Être une professionnelle ressource pour l'équipe et pour les familles : Incarner les missions spécifiques de l'AP, Transmettre les connaissances professionnelles,
Contribuer à la dynamique collective et à l'amélioration continue des pratiques.
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets transversaux et aux démarches d'évaluation de la qualité d'accueil.
En Relais Petite Enfance
Sous la responsabilité de la responsable du RPE :
- Accueillir et accompagner des groupes d'assistantes maternelles et leur groupe d'enfants lors des matinées d'accueil.
- Organiser et animer des temps favorisant la socialisation, l'éveil et le développement des jeunes enfants.
- Proposer aux assistantes maternelles des temps d'écoute, d'échanges et de réflexion sur les pratiques, dans une posture d'accompagnement professionnel.
- Participer à la valorisation du métier d'assistante maternelle et à son attractivité.
- Accueillir et informer les familles à la recherche d'un mode d'accueil.
- Présenter les possibilités d'accueil de la commune et orienter les parents selon la procédure en vigueur.
- Réaliser, l'après-midi, un temps de travail administratif en collaboration avec la responsable du RPE (suivi des activités, préparation, communication.).
Compétences et profil souhaité
- Connaissances solides du développement du jeune enfant.
- Connaissance des outils de référence du secteur : charte nationale d'accueil du jeune enfant, référentiel national
- Connaissance du fonctionnement d'un RPE ou première expérience appréciée (non obligatoire).
- Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et être force de proposition.
- Sens de l'observation, analyse des pratiques, prise d'initiative.
- Exigence concernant la qualité d'accueil et la sécurité affective et physique des enfants.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B - titulaire ou contractuel
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Blagnac (31700), de 40 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
