Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Martin-d'Août. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - ST BARTHELEMY DE VALS, 26 - Saint-Donat-sur-l'Herbasse, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'unité de formation VALLIER HORIZON forme en contrat d'apprentissage des accompagnants éducatif petite enfance (AEPE).
Nos partenaires (micro crèche et école) recherchent des alternants, pour suivre la formation CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE.
Des postes à pourvoir sur ST BARTHELEMY DE VALS ET BEAUSEMBLANT
Démarrage en septembre 2026.
Nous recherchons des apprentis (17 à 21 ans)
Notre programme de formation se distingue par son approche pratique et adaptative, avec une journée par semaine de formation dispensée dans notre UFA (unité de formation), le reste du temps étant dédié à l'expérience en entreprise. Nous avons également prévu des sessions de formation pendant les vacances scolaires pour garantir une continuité dans l'apprentissage.
Nous nous engageons à fournir un environnement proche et collaboratif à nos apprenants. Nous sommes fiers d'offrir diverses aides financières, telles que des prêts d'ordinateur ou des aides pour le permis, afin de faciliter votre parcours professionnel.
Nos formateurs, forts de plus de 10 années d'expérience auprès d'enfants, sont des experts reconnus dans le domaine de la petite enfance.
Si vous recherchez une expérience éducative et professionnelle enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche.
Rejoignez Vallier Horizon Centre de Formation, où l'apprentissage devient une aventure passionnante vers un avenir professionnel prometteur !
Date limite de candidature : 25/06/2026 - Poste à pourvoir : 24/08/2026
Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l'adjointe à l'accueil collectif, vous assurez la gestion
administrative et financière de la crèche « Les Lutins » à Saint Donat sur L'Herbasse (agrément pour 39 berceaux).
Mise en œuvre du projet pédagogique
- S'appuie sur le projet d'établissement commun à la direction petite enfance pour rédiger et actualiser le projet pédagogique de la crèche des lutins
- Favorise, en liaison avec son adjointe et l'équipe de travail, l'épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
- Veille à réaliser des actions autour de la parentalité, de la culture, du développement durable et de la transversalité notamment en lien avec le projet de territoire
- Peut participer au cursus culturel petite enfance
- Assure l'accueil et l'écoute des enfants
- Met en place des actions pour favoriser l'autonomie et le désir de découverte des enfants (création de situations d'apprentissage, d'échanges, activités, sécurité)
Gestion administrative et financière du Multi Accueil
- Élabore un plan prévisionnel des besoins financiers de la structure
- Gère les dépenses courantes et la facturation inhérentes au fonctionnement en lien avec la chargée comptable de la direction
- Assure l'encaissement du règlement des familles (réception des paiements et gestion de la fiche récapitulative de facturation pour le régisseur)
- Gère l'attribution des places et l'inscription des accueils occasionnels
- Gère le planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
- Gère l'accueil des stagiaires et leur planning
Relation avec les familles
- Gère l'accueil de la famille des enfants intégrés dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de problème de l'enfant, rappel du règlement intérieur)
- Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l'échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
- Informe les familles du fonctionnement de la structure
Garantie de la santé des enfant
- Active les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Contribue à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerte les parents et les services compétents
- Oriente les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Est garante du suivi des protocoles médicaux (PAI protocoles d'accueil individualisé) et du suivi vaccinal
- Met en place des dispositifs de contrôle, organise et planifie la surveillance médicale des enfants en lien avec le médecin référent du secteur et l'adjointe à l'accueil collectif petite enfance
- S'assure de la qualité des repas en lien avec la commission repas
Encadrement du personnel de la structure
- Anime et pilote l'équipe pluridisciplinaire de la structure (une adjointe EJE, des auxiliaires de puériculture, des assistantes petite enfance, des professionnelles de POOL , des agents d'entretien et de restauration)
- Prépare et assure l'animation des temps de concertation et réunions d'équipe
- Assiste l'équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet éducatif
- Gère le planning de son équipe (congés, récupération etc.)
- Participe au recrutement et à au recrutement et à l'intégration du personnel
- Assure la cohésion de l'équipe (et cherche une solution aux conflits)
- Assure l'encadrement pédagogique des stagiaires
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Travaille en étroite collaboration avec l'adjointe de l'accueil collectif petite enfance pour informer du fonctionnement et des difficultés rencontrées
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d'observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel
