Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Martin-de-Boscherville. Les 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Déville-lès-Rouen, 76 - Le Grand-Quevilly, 76 - LE GRAND QUEVILLY ... .

Offre n°1 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 76 - Déville-lès-Rouen

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°2 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 76 - Le Grand-Quevilly

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°3 : Responsable de Crèche (H/F)

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 76 - LE GRAND QUEVILLY

Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée.

Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à:

-Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
-Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
-Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie
-Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles
-Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène
-Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel
-Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
-Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail
-S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures

Compétences techniques:
-Management et gestion des ressources humaines
-Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant
-Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif
-Maitrise de l'outil informatique
-Maitrise de l'outil Informatique

Compétences relationnelles:
-Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
-Valoriser les compétences professionnelles
-Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
-Savoir garder de la distance, rester professionnelle

L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

  • - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°4 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - LE PETIT QUEVILLY

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CRECHES LIBERTY

Offre n°5 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - MAROMME

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Auxiliaire puériculture (ou EJE) | Bac ou équivalent
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CRECHES LIBERTY

Offre n°6 : Auxiliaire Petite Enfance en Micro-crèche (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN

Vos missions principales :
- proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant en lien avec la référente technique.
- effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène...)
- entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets...)
- réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques

*** Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable ***

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • - Petite enfance (CAP AEPE ou DEAP) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°7 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 76 - Sotteville-lès-Rouen

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°8 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 76 - Rouen

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°9 : Référent Technique Micro Crèche (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 14/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Notre mission :

Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité.

Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori.

Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.

Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous :

Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche.
Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs.
Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité...

Votre profil ?
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.
Une première expérience réussie de direction ou adjoint de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.

Vos points forts pour occuper ce poste ?
Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe.
Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation.
Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus.

Vous bénéficierez d'avantages tels que :

- Des formations régulières individuelles ou collectives

- PC portable

- Prime d'ancienneté

- Congés supplémentaires de fractionnement

- Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs

- Mutuelle & Prévoyance

- Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

  • - Auxiliaire puériculture (ou Educateur de Jeunes Enfants) | Bac+2 ou équivalents
  • - (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

Offre n°10 : Directrice de crèche (Educatrice ou Puéricultrice) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 12/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Mobilisable en urgence
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Notre association gère 1 espace (EAJE) avec 15 professionnel-les

Nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants vous serez en charge de la gestion et organisation des espaces.
- manager des unités et équipes disciplinaires/Gestion des plannings professionnel-les et enfants/logiciel de gestion d'activité
- contrôle de l'activité sécuritaire et mise en place d'une organisation sécuritaire
- mise en oeuvre du projet pédagogique
- proposer des activités aux rythme et besoins des enfants
- diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant
- permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant
- veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale)
- respecter et faire respecter la législation en vigueur.

  • - Législation sociale
  • - Planification d'activités éducatives
  • - Techniques de communication avec les parents
  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
  • - Assurer le suivi des directives éducatives
  • - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • - Contribuer à des projets d'amélioration des services
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • - Définir des mesures de prévention des risques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
  • - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • - Maintenir une veille réglementaire
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant

  • ASSO MULTI ACCUEIL LE JARDIN DES BISOUS

    Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?

Offre n°11 : Aide auxiliaire (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CRECHES LIBERTY

Offre n°12 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CRECHES LIBERTY

Offre n°13 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°14 : Un.e agent.e de crèche (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 09/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY

Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l'enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l'organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d'accueil des enfants, dont les scolaires, et les conditions d'exercice des agents.
Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l'Enfance et sous l'autorité de la Responsable de la crèche, vous prendrez en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe de la Maison de la Petite Enfance. Vous effectuerez la réalisation des soins quotidiens et mènerez des activités d'éveil qui contribue au développement de l'enfant.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
- Accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et assurer le suivi des relations quotidiennes avec les parents ou substituts parentaux.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et participer à la distribution des soins quotidiens (préparation des biberons, aide à la prise des repas, changes des nourrissons.).
- Réaliser des activités d'éveil contribuant au développement et à l'autonomie de l'enfant en partenariat avec l'équipe d'auxiliaires et d'encadrement dans le respect du projet d'établissement.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène (suivre l'état général de l'enfant et signaler des modifications, repérer les signes de mal être, prévenir les accidents.).
- Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants.

Profil
- Vous êtes idéalement diplômé.e d'un CAP AEPE ou petite enfance ou vous possédez un diplôme en lien avec le domaine de la petite enfance.
- Capacité à créer le contact avec les enfants.
- Souplesse relationnelle, capacité d'écoute, patience, douceur et maîtrise de soi.
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Connaissance des techniques d'animation de jeux et d'activités.
- Aptitude à travailler en équipe.
Conditions d'exercice
- Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 17h30, 2 jours de travail sur une semaine / 3 jours sur une autre semaine.
- L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h
- Vous disposerez de 3 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux.
- fermetures de la crèche : une semaine entre noël et jour de l'an ainsi les 2 premières semaines d'août
- COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
- Politique active en matière de formation

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Accueillir des enfants
  • - Accueillir la famille de l'enfant
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

  • - Accompagnement éducatif et social (CAP AEPE ) | CAP, BEP et équivalents

  • MAIRIE

Offre n°15 : infirmier responsable structure petite enfance H/F - EC22331

  • Publié le 03/08/2025 | mise à jour le 15/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
  • Lieu de travail : 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN

infirmier responsable structure petite enfance H/F - EC22331 Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d'un structure petite enfance de 25 berceaux, d ... spect du cadre réglementaire.

Vous aurez pour missions :

Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement qui s'intègre d ... ojet d'accueil Petite Enfance de la Ville.
Garantir un accueil permettant le bon developpement psychomoteur et affectif des enfants
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et organiser le relais de la fonction de direction avec l'EJE
Veiller à la construction et à l'application du projet social et éducatif en partenariat avec l'EJE
Accompagner les familles vers une collaboration pour un accueil de leurs enfants adapté à leurs besoins individuels.
Développer les missions administratives et gèrer le budget de la stucture.
Encadrer et sensibiliser l'équipe en matière de santé du ... t et d'accueil inclusif (accueil d'enfant en situation de ... rteur de ... ique)
Veiller à l'application des protocoles de soins et développer des actions de promotion de santé auprès de l'équipe et des familles afin de favoriser l'accompagnement à la parentalité.
Veiller à la mise en œuvre de la restauration collective par l'application des règles HACCP.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, horaires variables selon les nécessités d'ouverture et de fermeture de la structure.
... itement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
CNAS

  • Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN

Offre n°16 : Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

  • Walter Learning

    Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...

Offre n°17 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - LE PETIT QUEVILLY

Missions, activités et conditions d'exercice.
- Vous encadrez et prodiguez les soins à un groupe d'enfants dont vous êtes le référent.
- Vous participez, au sein de l'équipe, à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives et élaborez avec l'équipe le projet pédagogique.
- Vous participez à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille.
- Vous mettez en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux.
- Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé
- Avoir une bonne maitrise de la dimension relationnelle de la fonction
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l'enfant
- Reconnaitre les besoins des enfants
- Faire preuve de discrétion professionnelle

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants

  • - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'auxiliaire de puericulture) | Bac ou équivalent

  • MAIRIE

    Ville de PETIT QUEVILLY

Offre n°18 : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) // EJE diplômé (e) d'état (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Poste Auxiliaire puéricultrice *** DEAP OBLIGATOIRE *** // Educatrice de jeunes enfants DE

La crèche « Ma petit' Récré » : c'est une association Multi accueil à But non lucratif, nous collaborons dans un cadre bienveillant avec des valeurs humaines.
Soucieux d'un accueil de qualité dans le respect du rythme de l'enfant et de sa famille.
Chaque professionnel participe au projet pédagogique et associatif de la structure, en tant que référent vous serez amené à développer, partager et organiser l'unité dans son fonctionnement auprès des professionnels, des enfants et de sa famille.

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
- L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante.
- Le soutien à la parentalité
- Informer, sensibiliser en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
- Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les différents protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en lien avec l'infirmière RSAI et la direction.
- Assurer des actions de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents. Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger.
- L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet pédagogique.
- Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel.
- La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec l'équipe de direction et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
- La participation à la formation et à l'encadrement des stagiaires dans votre domaine de compétences.
- Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions.
Savoir-faire et savoir-être requis :
Aptitude à travailler en équipe. - Communication positive et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développées. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle.

Equipe dynamique et bien au-delà des effectifs réglementaires .
Nous vous proposons un poste CDI - temps plein ou temps partiel.
- Poste du lundi au vendredi
- Convention Collective ALISFA grille de rémunération avantageuse - Salaire selon expérience reprise d'ancienneté de la branche Alisfa
- Congés supplémentaires
- Prise en charge Mutuelle et frais de transport
- APP chaque trimestre, Réunion d'équipe chaque trimestre, détachement éducatif et pédagogique chaque semaine.

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Infirmier (ou DEAEP exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • MA PETIT RECRE

Offre n°19 : Auxiliaire de Puériculture - DEAP (H/F)

  • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 76 - ROUEN

Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires?
Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche,
Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques.
Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche.
De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
POSSIBILITE DE PESEE SALAIRE DIFFERENTE SELON PROFIL

SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA

  • - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Accueillir des enfants
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire

  • - Auxiliaire puériculture (Diplôme État Auxiliaire Puériculture) | Bac ou équivalent

  • ASSO MULTI ACCUEIL LE JARDIN DES BISOUS

    Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?

Offre n°20 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - BOIS GUILLAUME

Description du poste :
Découvrez votre futur poste :
Formateur Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice de l'Institut des Formations Santé (IFSI, IFAP et IFAS), vous dispensez des savoirs au sein de CRC Normandie, auprès d'élèves, étudiants ou stagiaires, dans le respect de la réglementation, la déontologie de la profession et du projet pédagogique :***Vous concevrez des formations
* Vous animerez des formations
* Vous évaluerez l'acquisition des savoirs et des compétences par nos apprenants selon les méthodologies adaptées
* Vous assurerez un suivi pédagogique des apprenants
* Vous participerez au suivi administratif et logistique de l'activité
* Vous apporterez vos compétences dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes
* Vous assurerez une veille professionnelle dans votre domaine d'activité
* Vous rendrez compte de vos activités auprès de votre/vos responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)
Date de prise de poste souhaitée : A partir d'octobre 2025
Temps de travail : Forfait-jours, Temps plein
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 33 782 € et 37 800 € brut/an selon expérience, prime SEGUR et Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois) incluses.
Description du profil :
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience) , près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Dans le cadre du développement de son offre de formation, Croix Rouge Compétence Normandie renforce ses équipes et recrute un(e) Formateur(rice) pour les Auxiliaires de Puériculture sur Bois-Guillaume qui a à cœur de s'engager.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
A partir d'octobre 2025

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