Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Martin-de-la-Porte. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ST JEAN DE MAURIENNE, , ... .
POSTE à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026.
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 17/04/2026 à l 'attention de Mr le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l'autorité de la responsable du service enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
- Encadrer et gérer le personnel : participation au recrutement, élaboration des plannings de travail, assurer la continuité de service, gestion des entretiens d'évaluation, animation de réunions, participation aux analyses de la pratique,
- Effectuer la gestion financière de l'EAJE : gérer le budget alloué et la régie d'avances et de recettes,
- Réaliser des tâches administratives : inscription, bilan de fréquentation, états de présence,
- Accueillir et accompagner les familles,
- Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis,
- Développer et animer des partenariats, également avec les structures petite enfance, enfance du CIAS,
- Développer une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Contrôler l'entretien et la maintenance de l'équipement,
- Participer à l'encadrement d'un groupe d'enfants : repas, change, sieste,.
- Proposer et organiser des activités pédagogiques,
- Assurer les remplacements de collègues absentes,
- Repérer et gérer les conflits.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme d'état d'éducateur (trice) de jeunes enfants ou puériculteur(trice),
- Qualités relationnelles : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité,
- Capacités managériales,
- Connaissances des dispositifs administratifs et juridiques d'accueil du tout-petit et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Capacité de gestion,
- Capacité d'adaptation en fonction du rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
- Maitrise de l'outil informatique.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires : selon emploi du temps de 7h30 à 18h30, variables sur un cycle de 4 semaines,
- Travail sur 37h30 hebdomadaires,
- Remplacements ponctuels possibles au multi-accueil à Saint-Jean-de-Maurienne,
- Réunions et analyse de la pratique en soirée.
CDD en remplacement d'un agent en arrêt maladie jusqu'au 29/05/2026 avec possibilité de renouvellement - Poste à temps complet
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
- Réaliser les soins courants d'hygiène, veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos. ,
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie,
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux,
- Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène,
- Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne,
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
- Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
EN RELAIS DES AGENTS SOCIAUX :
Participer à des tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge, évacuation des déchets et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel,
- Occasionnellement, assurer des tâches liées à la restauration en cas d'absences du personnel de restauration ou des remplaçantes : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures..
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants ou Psychomotricienne ou Infirmière
- Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement des structures et aux besoins des enfants,
- Capacité organisationnelle,
- Capacité à transmettre des informations et à analyser les situations,
- Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et aux besoins des enfants,
- Disponibilité,
- Discrétion et autonomie.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Emplois du temps variables sur un cycle de 4 semaines
- Remplacement des collègues absentes, y compris sur la micro-crèche de St-Julien-Mont-Denis
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d'engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes).
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un(e) Auxiliaire puéricultrice à temps plein à pourvoir dès que possible.
Missions :
- Accueil et accompagnement :
- Des parturientes en lien avec la sage-femme.
- Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation).
- Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves.
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.
- Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né.
- Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère.
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère.
- Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né.
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.
Savoir-faire :
- Accueillir l'enfant, sa famille.
- Être attentif au lien mère-enfant.
- Préparer et donner les biberons/aider à la mise au sein.
- Donner les traitements en lien avec la prescription médicale du nouveau-né.
- Réaliser les soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.
- Surveiller l'état clinique et le comportement d'un enfant et signaler ses modifications au pédiatre, aux sages-femmes, aux parents.
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez.).
Contrat à durée déterminée d'un an.
