Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Maurice-de-Gourdans. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Vulbas, 01 - VILLIEU LOYES MOLLON, 38 - Chavanoz ... .
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
- À partir du mois de septembre 2026
26h/mois
11,50 € net/heure
Tous les lundis de 6h à 8h30
Toute l'année scolaire
Missions :
Accompagner les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d'Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Animateur(trice) du service Enfance et Jeunesse.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l'agent aura en charge :
L'animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
Vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans et parfois des enfants de 0 à 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du
projet pédagogique
- Animer un groupe d'enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques
- Assurer le rangement, le nettoyage et le maintien en bon état des espaces d'animation et du matériel utilisé
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes
et portails, gestion de matériels
- Polyvalence: l'agent pourra être amené, en fonction des besoin du service, à intervenir ponctuellement au sein de la microcrèche dans le respect de la réglementation, des qualifications requises et des protocoles en vigueur.
Profil recherché
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l'animation + CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire afin de pouvoir assurer en cas de nécessité de service, des remplacements ponctuels au sein de la micro-crèche
- Une expérience de plus d'un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire et auprès des jeunes enfants de 0 à 3 ans serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d'animation et de gestion d'un groupe d'enfants
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps non complet (25h)
- Lieu de travail : Centre de Loisirs " La Maison du Toison" - Rue des écoles - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Rémunération statutaire + CNAS
- Cadre d'emploi des adjoints d'animations territorial
- Annualisation du temps de travail
- Date prévue du recrutement 01/09/2026
Description du poste :
La structure (24 berceaux, horaires 7h30 à 18h30)
D'une surface de 356 m², la crèche sera organisée en deux unités de vie Une unité bébés/moyens de 12 places (pouvant aller jusqu'à 13 places Une unité moyens/grands de 12 places (pouvant aller jusqu'à 14 places).
La structure disposera également d'un espace extérieur de 256 m².
Le projet de la structure
Le projet d'établissement visera à faire de la crèche un lieu de soin, de ressources et d'engagement, ancré dans son quartier et en phase avec les valeurs de la Croix-Rouge française.
Il s'appuiera notamment sur les axes suivants Espace d'appui à la parentalité (cafés-parents, ateliers, soutien individualisé Espace de lien social et de valorisation des compétences de chacun Valorisation des langues maternelles : nous cultivons l'interculturalité et la participation active des familles, à travers des projets partagés, des ateliers plurilingues et un lien quotidien de coéducation Offre d'accueil souple et personnalisée pour les parents en formation ou en insertion Partenariats renforcés avec les acteurs de l'insertion, notamment France Travail Éveil à la nature pour favoriser la motricité, la coopération, la curiosité et la régulation émotionnelle Projet potager pour sensibiliser à l'environnement Projet livres avec un partenariat local fort : la bibliothèque municipale de Chavanoz.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.
Poste de Responsable de crèche/éducateur de jeunes enfants avec une répartition 50% administratif et 50% terrain auprès des enfants:
Vous êtes en charge de(d Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* Piloter la démarche qualité et bientraitance
* Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments Vous veillez à l'épanouissement et favoriser l'éveil de l'enfant
A votre arrivée, vous constituerez votre équipe
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaire
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.
Date de prise de poste souhaitée
4 janvier 2027
Informations pratiques liées au poste
Chavanoz (45 mn de Lyon, 40 mn d'Ambérieux en Bugey, 35 mn de Bourgoin Jallieu), milieu rural, dans un ancien presbytère réhabilité, grand jardin.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans une zone industrielle calme.
Nous avons un jardin privatif très agréable.
Une crèche accueillante :
Notre crèche est une micro-crèche avec un grand espace de vie permettant aux enfant d'avoir le maximum de motricité libre et d'encourager leur autonomie.
Nous fournissons le lait, les couches, les produits de soins et les médicaments de premiers secours.
Nous accueillons 12 enfants maximum à la journée, âgés de 2 mois et demis à l'entrée à l'école.
Une équipe en or :
L'équipe est composée de 4 professionnelles en CDI temps plein, et d'une pro en temps partiel (9h hebdo), toutes diplômées.
La directriceest à la fois présente dans le bureau et sur le terrain avec un diplôme d'infirmière.
L'équipe est très dynamique, empathique, à l'écoute des enfants et des familles.
Elles sont bienveillantes et avec plein d'idées de projets à mettre en place sur la structure.
Nous travaillons tous les jours dans la bonne humeur, le respect et l'échange, nous refusons le jugements entre nous et envers les autres.
Il n'y a pas de problèmes mais toujours des solutions.
Des projets inspirants :
Le projet de cette année est basé sur le thème du monde, nous aimerions donc faire découvrir aux enfants et aux parents les différentes cultures de ce riche monde.
A travers des ateliers culinaires, des lotos de senteurs et des couleurs, des dégustations de spécialités.
Nous voulons aussi privilégier l'autonomie de l'enfant afin de le laisser apprendre par lui même en fonction de son rythme tout en l'accompagnant.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous aimerions faire des cafés parents et des ateliers parents.
Les cafés parents seraient donc des échanges entre parents et professionnels autour d'un thème choisi pour en échanger.
Concernant les ateliers parents, nous voudrions mettre en place des temps sur la crèche où les parents viendraient faire des ateliers, des jeux avec leurs enfants.
Le mot de la directrice :
Infirmière diplômée en 2019, Chaperons depuis 2021 et directrice depuis Aout 2024 ;
je ne vais pas être originale en disant que J'ADORE mon métier, c'est pour moi un métier passion.
Ce qui m'anime tous les jours c'est de voir l'évolution de chaque enfant à son rythme, de les aider à grandir pour être les adultes de demain.
Me dire que grâce à nous, il est prêt à affronter la société collective de demain.
Je mets un axe particulier autour de la co-éducation car pour moi la famille fait tout autant partie de la prise en charge que l'enfant.
La famille fait partie intégrante de la crèche et nous nous devons d'être transparent avec elle et de m...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
