Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Michel-de-Lanès. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS, 09 - MAZERES, 31 - CALMONT ... .
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais recherche pour son Département Petite Enfance et la structure multi-accueil "L'Ostal Dels Pichons" à Villefranche-de-Lauragais, un-e Assistant-e éducatif-ve petite enfance (H/F)
Vos missions et activités principales consisteront à :
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
- Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
- Accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, porteur ou pas de handicap au sens large
- Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l'équipe et la direction
- Assurer des soins d'hygiène et de confort
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
- Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
- Assurer l'entretien des locaux
- De façon exceptionnelle, assurer la préparation des repas
- Formation : Diplôme CAP AEPE exigé
- Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
- Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d'urgence
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Cadre d'emploi envisagé : Adjoints techniques territoriaux (catégorie hiérarchique C - filière technique)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d'emploi
Durée hebdomadaire : 25 heures
Durée du contrat : 3 mois renouvelables
Date de l'embauche : 01/04/25
Lieu de travail : Structure multi-accueil « L'Ostal Dels Pichons » à Villefranche-de-Lauragais
Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45 selon les besoins du service
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 24/03/25 inclus à
Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais -
73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT - Coordinatrice Petite Enfance Centre 06.69.69.55.26
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherche un(e) directeur(trice) pour sa crèche collective à Mazères (45 berceaux, 16 agents).
La direction Petite Enfance de la Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées (CCPAP) propose aux familles : 6 crèches collectives, 2 crèches familiales, 25 berceaux réservées dans deux crèches privées, 5 Relais Petite Enfance, 1 ludothèque interne, 1 atelier « Massage et portage de l'enfant » et 1 Lieu d'accueil Enfants - Parents ; établissements répartis sur tout le territoire de la CCPAP.
Le Directeur(rice) gère et organise le quotidien de l'établissement d'accueil du jeune enfant. Il/elle est chargée de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et des activités du service dans le respect des directives de la Direction Petite Enfance, des textes et règlementation en vigueur, des besoins et attentes des enfants et des familles.
Ses missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre les directives (Elus, direction DPE.),
- Mettre en œuvre le projet éducatif de la Direction Petite Enfance,
- Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec les différents acteurs concernés (équipe pluridisciplinaire, partenaires pédagogiques, médecin .),
- Garantir la prise en charge des usagers en fonction du projet éducatif,
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service,
- Assurer la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité,
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité,
- Veiller à la dynamique collective au sein de l'équipe,
- Garantir la qualité éducative et de l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre,
- Gérer les ressources humaines du service,
- Organiser les actions auprès des enfants par des partenaires extérieurs,
- Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis,
- Assurer le suivi budgétaire de la crèche : préparer les budgets prévisionnels et évaluer les besoins de fonctionnement (matériels, humains, consommables) et d'investissement.
Savoirs : connaissance de la fonction publique territoriale, droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations, ...
Savoir-faire : travailler en équipe, encadrer et animer une équipe, animer des réunions, savoir maîtriser les situations d'urgence, .
Savoir-être : avoir le sens du travail en équipe, faire preuve d'équité, savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe, respect (des familles), bienveillance, sens de la négociation, .
Expérience sur poste similaire fortement apprécié.
Poste de titulaire à temps complet (cycle à 36 heures ou à 38h30, avec RTT)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Possibilité de travail tôt le matin ou tard le soir (en lien avec les horaires d'ouverture de la crèche 07h15 - 18h30)
Réunions d'équipe en soirée
Avantages : CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque
Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury de recrutement se tiendra le 06 mai 2025 ou le 09 mai 2025.
CV, lettre de motivation et dernier arrêté (pour les titulaires) à adresser au plus tard le 14 avril 2025.
Favoriser le bien-être et l'éveil de l'enfant.
Participer à des activités organisées par l'association.
Formation en interne.
Participer à des groupes d'analyse des pratiques.
Majoration de salaire en cas de travail de nuit, week-end et jours fériés
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération : à partir de 1¿200,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Disponible le week-end
* Travail de nuit
* Travail en journée
* Travail en soirée
* Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2025
Vous aurez pour missions :
Aide à l'hygiène quotidienne : toilette, bain, soins de la peau, habillage ;
Aide à l'alimentation : assistance pour manger, surveiller les régimes alimentaires, aider à la prise des repas ;
Soins de confort : changement de position pour éviter les escarres, surveillance de l'hydratation, vérification des prothèses dentaires, lunettes, etc. ;
Surveillance de l'état de santé, observation de l'état général et en informer les infirmiers : rapporter toute modification de l'état de santé du résident ;
Aide à la prise de médicaments : distribution des médicaments sous la supervision d'un infirmier ;
Aide au déplacement ;
Accompagner dans les activités de loisirs ; Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
