Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pal-de-Mons. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - MONTFAUCON EN VELAY, 43 - Monistrol-sur-Loire, 43 - LA CHAPELLE D AUREC ... .
HAUT PAYS DU VELAY Communauté (43) (8 000 habitants / 30 mn de St-Etienne et du Puy-en-Velay) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture ou agent titulaire du CAP PETITE ENFANCE au sein de l'accueil collectif petite enfance les « Libellules » à Montfaucon (14 places)
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous devrez assurer les missions suivantes :
- accueillir individuellement l'enfant (2 mois à 6 ans) et le(s) parent(s) qui l'accompagne(nt) selon le projet d'établissement,
- dispenser les soins aux enfants en réponse à leurs besoins quotidiens : repas, sommeil, hygiène, activités, temps de jeux.
- veiller au bien être de l'enfant et à sa sécurité
- établir avec les parents une relation de qualité et de confiance, favoriser les échanges et apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
- proposer et participer activement aux activités éducatives nécessaires au bien-être de l'enfant, à son éveil et épanouissement, de façon individuelle ou collective, et accompagner l'enfant dans son autonomie,
- participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et le porter avec l'ensemble de l'équipe pour fédérer l'équipe,
- participer aux diverses réunions et formations proposées,
- participer aux tâches administratives et courantes de la structure.
Profil, compétences et qualités requises :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et/ou CAP petite enfance et justifiez :
- d'une expérience professionnelle dans la petite enfance (structure collective.) :
- d'une capacité d'adaptation et d'organisation, d'une capacité d'écoute et de communication, à travailler en équipe et en partenariat, d'un esprit d'initiative et créatif,
- d'une force de proposition dans la gestion de projets pour animer le travail d'équipe et pédagogique,
- de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion.) et du sens du service public.
- de connaissances informatiques.
Conditions de travail :
- Type d'emploi : Contrat à Durée Déterminée d'une durée de 4 mois (avec possibilité de renouvellement) sur un temps non complet de 17.50 heures par semaine avec possibilité de faire des heures complémentaires en fonction des besoins du service)
- Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d'adresser votre candidature manuscrite accompagnée d'un CV à l'adresse suivante :
Haut Pays du Velay Communauté - 37 Rue Centrale - 43290 Montfaucon/Velay ou par mail à l'adresse suivante : personnel@hautpaysduvelay.fr.
Le service ressources humaines de la collectivité reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 04-71-65-74-14.
Poste à pourvoir : Dès que possible Merci d'adresser votre candidature manuscrite accompagnée d'un CV à l'adresse suivante : Haut Pays du Velay Communauté - 37 Rue Centrale - 43290 Montfaucon/Velay ou par mail à l'adresse suivante : personnel@hautpaysduvelay.fr. Le service ressources humaines de la collectivité reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 04-71-65-74-14.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci.
Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants.
Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ;
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler.
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci.
Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants.
Proposer des animations de qualité.
Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ;
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Ce poste est un poste polyvalent entre les services micro-crèche, périscolaire et accueil de loisirs. Le public est âgé de 3 mois à 5 ans.
Ce travail demande une adaptation à chaque public et à chaque service, la monotonie ne fait pas partie de ce poste. Vous êtes dynamique, force de proposition en activité - animation, dans une démarche d'éducation populaire et bienveillante, on vous attend.
Ce contrat est un 30 heures annualisées. C'est à dire que vous ferez des semaines "hautes" et des semaines "basses" selon les besoins de service avec une rémunération lissée. Dans la convention collective ECLAT cela se nomme la modulation de type B.
L'emploi du temps de base sera le suivant :
Hors vacances scolaires
* Lundi :
- micro crèche : 8h30 - 13h00
- périscolaire 3 - 5 ans : 15h00 - 18h00
* Mardi :
- micro crèche : 9h30 - 12h30
- périscolaire 3 - 5 ans : 14h00 - 18h00
* Mercredi :
- périscolaire 3 - 5 ans : soit 7h30 - 17h30 soit 8h30 - 18h30
* Jeudi :
- micro crèche : 11h00 - 16h00
- périscolaire 3 - 5 ans : 16h00 - 18h00
Vacances scolaires
* Lundi :
- micro crèche : 8h30 - 13h00
* Mardi :
- micro crèche : 8h30 - 12h30
* Jeudi :
- micro crèche : 11h00 - 16h00
OU
Du lundi au vendredi : 48 heures avec les 3 - 5 ans
Ces horaires seront modifiés lors des congés des autres membres de l'équipe, maladie ou formation. Ceci implique que certains vendredis seront travaillés ainsi que des semaines de vacances scolaires à 48h.
Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler.
Prise de poste dès que possible
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour la Crèche Les Matrus à Saint Didier en Velay
- Poste à 27 h
- Titulaire ou Contractuel 8 mois
- Cadre d'emplois des auxiliaires de puéricultures/CAP AEPE
- Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants
- Poste à pourvoir en mai 2025
A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance.
Missions :
Au sein du service à la population et sous l'autorité de la Responsable de crèche, vous assurez les soins de confort, d'éveil et de santé de l'enfant et contribuez au projet pédagogique de la structure.
Vos principales missions seront :
L'Accueil des enfants et des parents :
- Prendre en compte l'histoire de l'enfant, son environnement social, son groupe familial et sa culture
- Rechercher l'adhésion des familles et les associer dans l'accueil de leur enfant
- Encourager les initiatives de soins et d'activités des parents pour mieux les accompagner dans leur fonction parentale
- Se positionner quant au respect des conditions d'accueil en lien avec le règlement intérieur et le protocole médical
La Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Assurer les soins d'hygiène de l'enfant
- Respecter les règles d'hygiène et de confort au niveau du matériel et de l'installation de l'enfant
- Accompagner l'enfant en lien avec la famille à l'acquisition de la propreté
- Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel (mobilier, jeux et jouets)
L'Alimentation/Le Sommeil :
- Préparer et conserver les biberons, les repas et goûters
- Proposer des conditions favorables à la prise des biberons et des repas et stimuler l'enfant pour développer ses goûts
L'Accompagnement de l'enfant dans son développement
- Accompagner l'enfant et le soutenir dans ses relations avec les autres et l'adulte
- Repérer les capacités psychomotrices et psycho affectives de l'enfant ainsi que son degré d'autonomie et ses potentialités
La Pratique professionnelle :
- Participer à la réflexion et à l'évaluation du projet de la structure
- Initier la créativité, le plaisir, l'intérêt et la découverte dans les actions et les projets menés auprès des enfants
Qualification et Profil :
- Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
- Connaissance des règles d'hygiène
- Capacité d'initiatives et de créativité
- Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli
Qualités requises :
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Bon relationnel
- Dynamique
- Organisé
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de responsabilité
Diplômes :
Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie.
Autres :
Lieu de travail : Saint Didier en Velay
