Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-d'Entremont. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE CHEYLAS, 38 - PONTCHARRA, 38 - Touvet ... .
L'agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Il est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Il/elle participe à la communauté éducative et peut ponctuellement être chargé(e) de l'encadrement des enfants de l'école aux services périscolaires.
Poste à temps non complet 28h, planning annualisé en lien avec le rythme scolaire.
Ménage approfondi des locaux durant les périodes de vacances scolaires .
Rattaché(e) à la Direction Scolaire Enfance et Jeunesse, et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche « les P'tits Chapontains », vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Vous veillez à leur sécurité physique et affective et participez à leur éveil, leur autonomie et leur bien-être dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, change, sommeil, soins et activités
- Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant
- Participer à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'autonomie des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique de la structure
Profil recherché
La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :
- Les besoins fondamentaux du jeune enfant
- Les règles d'hygiène et de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant
- Les techniques d'accompagnement de l'enfant dans son développement et son autonomie
- Le travail en équipe
- Les techniques de communication avec les familles
Savoir faire :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et adapter sa posture au besoin de l'enfant
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Savoir-être :
- Discrétion et distance professionnelle
- Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
- Capacité à travailler en équipe
- Patience, disponibilité et sens des responsabilités
- Faire vivre et partager les valeurs éducatives de la collectivité
Formation/expérience
Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- CAP Petite enfance
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPA)
- Bac Pro Accompagnant soin et service à la personne
- Bac pro Service aux personnes et aux territoires
- BEP Sanitaire et social
- BEP Accompagnement, soin et service à la personne
- Certificat travailleur familial
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- DE d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
- DE d'accompagnant éducatif et social (DAEAES)
- DE d'aide Medico psychologique (DEAMP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
Conditions
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Poste à temps partiel - 28 heures hebdomadaires
- Rémunération indicative pour un temps de travail de 28h hebdomadaires :
o à partir de 1450 € brut mensuel (échelon 1 du grade d'adjoint d'animation) + régime indemnitaire
o à partir de 1524 € brut mensuel (échelon 1 du grade d'auxiliaire puériculture) + régime indemnitaire
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Les avantages liés au poste
- Primes
- COS 38
- Participation à la protection sociale et à la prévoyance
- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
- Politique de formation développée
- Accompagnement à la prise de poste
descriptif du posteVotre mission:Accueillir et rassurer : Être le visage souriant qui lance la journée des enfants et des parents.Éveiller les sens : Proposer des activités ludiques (peinture à doigts, histoires contées, ateliers moteurs).Prendre soin : Assurer l'hygiène, le confort et les repas dans le respect des règles de sécurité.Observer et transmettre : Participer à la vie de l'équipe et assurer des transmissions de qualité.*Un contrat serein du 13 a
