Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pons. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - VESSEAUX, 07 - LE TEIL, ... .
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Privas et de ses nombreux collaborateurs.
Nous recrutons un/e employé de ménage-repassage et de garde d'enfants de + de 3 ans motivés/e/e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de Vesseaux et ses alentours.
- Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Préparer et donner les repas et ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et veiller à leur bien-être et leur sécurité.
- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Avec O2, vous êtes bien entouré/e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein.
- Une rémunération de 12€02.
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
- Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations.
Au sein de la crèche du Teil, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et les accompagner lors des temps d'éveil, de repos, de repas et de soins
- Accueillir les familles au quotidien et les accompagner si besoin
- Proposer des temps d'activités d'éveil adaptés à l'enfant
- Pratiquer les soins d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant
- Être attentif à l'état de santé de l'enfant au quotidien
- Effectuer les transmissions aux familles
Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil :
- Assurer le relais d'information auprès de la directrice et de l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et aux Groupes d'Analyse de la Pratique
Participation aux tâches courantes dans l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Aménager et sécuriser les espaces
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État Auxiliaire de puériculture
Vous êtes disponible immédiatement
Vous avez de fortes capacités d'adaptation, et un excellent sens relationnel
Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d'honorabilité obligatoire
L'environnement de travail ?
RECRUTEMENT : Contrat de remplacement
Poste à pourvoir dès que possible
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique)
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade d'auxiliaire de puériculture
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
