Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Priest-sous-Aixe. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - COUZEIX, 87 - Limoges, 87 - LIMOGES ... .
Poste à pourvoir à partir du 25 Août 2025
CDI 25h
Au sein de la crèche associative Le Manège Enchanté située à Couzeix
Les missions :
-accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
-participer au bien être des jeunes enfants
-proposer des activités adaptées à leurs besoins et à leur développement
-application des différents protocoles d'hygiène
-participer aux missions d'entretien des locaux, du linge etc...
-participer à la préparation des plateaux repas
Réunion d'équipe une fois par mois en soirée.
Profil recherché :
-titulaire du CAP AEPE
-personne sérieuse, ponctuelle et investie
-sens de l'écoute, du travail en équipe et de la bienveillance
Salaire : 1348,45 euros brut
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
RESPONSABILITÉS :
La crèche Domisiladoré située à Limoges recherche un/e responsable adjoint/e petite enfance en CDI à temps complet.
Vos principales missions sont:
• Encadrer les enfants et assurer leur suivi
• Organiser des ateliers auprès des enfants
• Accueillir les familles en construisant une relation de confiance
• Apporter un soutien ainsi qu'une écoute auprès des familles
• Coordonner le travail en équipe
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
• Participer aux tâches quotidiennes
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques
• Vous êtes organisé et vous savez hiérarchiser les urgences
• Vous avez une bonne connaissance des règles, des protocoles, des procédures
• Vous avez une bonne connaissance sur le développement de l'enfant, sur l'évolution des familles, sur le contexte et la réglementation sociale et veiller à les actualiser.
Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 40 800€ et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Kaolin, située à Limoges (87), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2700€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement notre Chargé de recrutement !
RESPONSABILITÉS :
Mission principale :
Accueil de l'enfant et de sa famille
Réponse aux besoins affectifs, physiologique, psychologiques et moteurs de l'enfant, dans le respect des valeurs éducatives de la famille
Mise en place d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
Transmissions individuelles et adaptées de la journée de l'enfant
Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Application du projet de l'établissement
Tutorat des stagiaires
Etablir une relation de confiance avec les familles
Se positionner en tenant compte des limites de son intervention
Appliquer les principes de diététique infantile
Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant et à son développement
Dépister un trouble de santé ou de comportement
Analyser sa pratique professionnelle
PROFIL RECHERCHÉ :
Formations – Qualifications (Savoir ) :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Connaissances particulières (Savoir-faire ) :
Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins
Utiliser les outils de transmission assurant la liaison entre la famille et la crèche et le travail en équipe
Assurer les soins nécessaires à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...)
Organiser la prise de repas (installation et accompagnement)
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au sommeil de l'enfant
Favoriser le développement de la communication verbale et non verbale de l'enfant et sa socialisation
Accompagner l'enfant dans ses découvertes et dans l'apprentissage de l'autonomie
Mettre en œuvre des activités adaptées et les évaluer
Participer aux choix du matériel et des jouets
Participer à l'entretien des locaux
Participer à l'application de la réglementation HACCP
Participer aux différentes réunions de travail et de formation
Qualités professionnelles (Savoir-être ) :
Maîtrise de soi, patience
Capacité d'adaptation et de disponibilité
Aptitude à l'écoute et à la communication
Capacité d'observation et de remise en question
Dynamisme, créativité
Discrétion – devoir de réserve
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche H/F.
