Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Victurnien. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - ST JUNIEN, , ... .
LA COMMUNE DE SAINT-JUNIEN - 12 000 HABITANTS (87) RECRUTE : UN(E) AGENT(E) TERRITORIAL(LE) SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES A TEMPS COMPLET (H/F).
Filière médico-sociale ou technique : catégorie C, cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ou adjoints technique territoriaux.
MISSIONS :
Sous l'autorité de la Responsable du service éducation et conformément à la charte des ATSEM de Saint-Junien, l'agent recruté devra exercer les missions suivantes :
1- Temps scolaire :
- assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de maternelle :
o accueillir les enfants au sein de la classe, en collaboration avec le personnel enseignant,
o contribuer à assurer aux enfants des conditions d'hygiène et de sécurité optimales, réaliser des petits soins,
o participer à la communauté éducative, notamment par l'aide à l'acquisition de l'autonomie,
o assister les enseignants dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques : préparation matérielle, installation des activités sous la direction de l'enseignante, rangement du matériel et des productions et des productions des enfants.
- préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
- assurer l'accompagnement des enfants dans le cadre du ramassage scolaire.
2- Temps méridien et activités périscolaires :
- préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants,
- assurer la surveillance et l'animation lors des NAP( Nouvelles activités périscolaires) et/ou des accueils périscolaires,
- surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire,
- surveiller et aider à la prise des repas,
- surveiller la sieste.
3- Temps extrascolaire :
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l'agent recruté pourra être amené à intervenir au sein des structures municipales suivantes :
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Le Châtelard » : l'agent pourra assurer l'animation, le service des repas et/ou l'entretien des locaux,
- école d'affectation : entretien des locaux « grands ménages »,
- structures petite enfance (multi accueil, micro crèche, ALSH).
L'agent(e) pourra également être sollicité, au cours de l'année, dans le cadre de l'organisation de différentes réceptions (repas des anciens, vœux du Maire.).
De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.
COMPETENCES REQUISES :
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;
- Rapidité, être appliqué et ordonné pour les préparations,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Adaptabilité et réactivité,
- Discrétion professionnelle.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Concours d'ATSEM,
- CAP Petite enfance,
- Expérience exigée dans les domaines de la petite enfance et /ou de l'enfance
- BAFA apprécié
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 mai 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l'adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
POUR LE MULTI ACCUEIL; LA MAIRIE DE SAINT-JUNIEN RECRUTE UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CONTRACTUEL(LE) (H/F).
CADRE STATUTAIRE : Catégorie : B.
Filière : sanitaire et sociale.
Cadre d'emplois : auxiliaires de puériculture.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'embauche : multi accueil
Service : pôle petite enfance
Responsable hiérarchique : responsable du multi accueil
Jours et horaires d'ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7H30 à 18H30
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ;
MISSIONS :
Au sein du multi accueil d'une capacité de 30 places et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent recruté sera chargé d'effectuer les missions suivantes :
- accueil des familles et des enfants au quotidien,
- participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en absence temporaire des responsables de la structure,
- prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l'équipe,
- soins de puériculture et prise en charge de la vie quotidienne,
- participation aux réunions et à la mise en application des projets,
- soutien à la parentalité,
- encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires).
De manière générale, l'agent(e) devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
PROFIL - COMPETENCES :
- connaissances théoriques et pratiques en matière de petite enfance
- connaissance des techniques de puériculture et des soins inhérents
- capacité à mettre en œuvre les activités et ateliers d'éveil en accord avec les objectifs pédagogiques et l'éducatrice jeunes enfants
- esprit d'équipe, qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute
- capacités d'analyse et de synthèse
- sens des responsabilités
- autonomie et sens de l'organisation
- esprit pratique, sang-froid, patience, non jugement
- discrétion professionnelle
FORMATION - EXPERIENCE :
- titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- expérience en multi accueil souhaitée
Poste à pourvoir 1er juillet 2025
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 8 juin 2025 à : Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2 Place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l'adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
