Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Romans-des-Champs. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - GRANZAY GRIPT, 79 - BRIOUX SUR BOUTONNE, 79 - Celles-sur-Belle ... .

Offre n°1 : Garde d'enfants à GRANZAY-GRIPT H/F

  • Publié le 18/03/2026 | mise à jour le 03/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - petite enfance
  • Lieu de travail : 79 - GRANZAY GRIPT

Vous êtes disponible le lundi mardi jeudi de 16h00 à 19h00 et les vendredis de 16h00 à 23h00 sur le secteur de Granzay Gript ?
Rejoignez notre l'agence ! En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Vous garderez des jumeaux de quelques semaines ainsi que deux enfants de 2 et 5 ans.
Nous pourrons également compléter votre planning avec des missions de ménage et repassage au domicile de particulier si vous le souhaitez.

Votre mission :
- Donner les repas
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs repères
- Proposer des activités d'éveil adaptées à leur âge
- Veiller à leur bien-être et leur sécurité
- Récupérer les enfants à l'école / la crèche.

Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés.

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Des missions proches de chez vous ;
- Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;

Ce que nous recherchons :
Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients et de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Compétences :Aisance avec les enfants, empathie et bienveillance, politesse, sens des responsabilités, patience et calme, communication adaptée, sens de la pédagogie, respect des consignes (horaires des prises de repas, repos du nourrisson...), écoute, sens de l'observation et de l'anticipation.

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Offre n°2 : Directeur-trice Multi-accueil Brioux (H/F)

  • Publié le 20/02/2026 | mise à jour le 24/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 79 - BRIOUX SUR BOUTONNE

CDD environ 6 mois (remplacement congé maternité) - Temps complet (37h30)
Résidence administrative : Brioux-sur-Boutonne (79270)
Cadre d'emploi : Educateur jeunes enfants - Catégorie A
Rémunération : à partir de 2244.49 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 28/04/2026
Date des entretiens : 05/05/2026
Date prise de poste : En fonction de la date de départ de l'agent (mai/juin)

VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous serez responsable de la structure. Vous veillerez au bon fonctionnement de l'établissement. Vous aurez en charge l'animation et la coordination du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous organiserez l'accueil des enfants et veillerez au bon développement global de ces derniers.

VOS MISSIONS :
o Piloter et organiser l'activité du Multi-accueil :
Coordonner les actions, veiller au respect du projet, des règlements et protocoles, et suivre la réglementation.
Gérer l'organisation (fréquentation, taux d'occupation), assurer la fiabilité des données, rédiger bilans et rend compte aux partenaires.
Accueillir et orienter familles, stagiaires, partenaires et services, et participer à l'élaboration du projet avec l'équipe.

o Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles :
Participer à l'encadrement des enfants, élaborer et garantir le projet éducatif, veiller à la qualité d'accueil, au fonctionnement et à l'aménagement de la structure.
Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant le bien-être, l'éveil, la sécurité (y compris pour enfants en situation de handicap), assurer les soins et anime des ateliers.
Accueillir et accompagner les familles, favoriser l'écoute et la relation de confiance, impliquer les parents dans la vie de la structure et veiller au respect du cadre légal.

o Gérer la partie administrative et budgétaire :
Proposer et suivre le budget de la structure en lien avec la hiérarchie et le service comptable, gérer les facturations, rendre compte et alerter si besoin.
Assurer le suivi technique, administratif et logistique : dossiers enfants, matériel, commandes, registre de présence, bilans et indicateurs de fonctionnement.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux réunions de secteur et contribuer aux projets petite enfance.

o Manager les équipes :
Encadrer et coordonner l'équipe, accompagner les apprentis et stagiaires
Favoriser la réflexion professionnelle, le développement des compétences et organiser la circulation de l'information au sein de l'équipe pédagogique.

o Contribuer et développer les projets transversaux :
Participer activement au projet de service petite enfance, aux projets inter-structures et de territoire, en lien avec le réseau petite enfance.
Développer des projets internes avec l'équipe pour renforcer la dynamique de la structure.

ÊTES-VOUS LE/LA DIRECTEUR-TRICE DE STRUCTURE QUE NOUS CHERCHONS ?

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants.
Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires et de l'expérience en management.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.

Vos aptitudes :
Communiquer avec aisance, faire preuve d'écoute et de pédagogie
Agir avec autonomie, prendre des initiatives
Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de disponibilité
Avoir le sens du service public
Assurer la discrétion et la confidentialité
Être doté d'un sens du management
Savoir gérer les conflits

Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Directeur.trice en Multi-accueil Brioux (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr

  • - Développer activités et accueillir le public
  • - Connaissance du développement de l'enfant
  • - Manager équipe et favoriser coopération partenaire
  • - Assurer sécurité, accueil et bien-être des enfants
  • - Gérer administratif, finances et outils numériques
  • - Maintenir un cadre de travail serein

  • CC MELLOIS EN POITOU

Offre n°3 : AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H) (H/F)

  • Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 79 - Celles-sur-Belle

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à CELLES SUR BELLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) de la santé, intégrez cette organisation à taille humaine qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et se démarque par son approche innovante dans le secteur médical.
Quelle immersion enrichissante dans l'univers des jeunes enfants au poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) au sein d'une crèche vous séduit-elle?
Dans cet établissement dédié à la petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement quotidien des enfants tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être
-Organiser et superviser les activités éducatives et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge
-Assurer le suivi quotidien des besoins spécifiques de chaque enfant, y compris l'hygiène et l'alimentation
-Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer des programmes éducatifs individualisés et participer aux réunions de suivi
-Observer et rapporter tout changement notable dans le comportement ou la santé des enfants aux professionnels de santé appropriés
-Maintenir un environnement propre, sûr et accueillant favorisant le développement harmonieux des enfants.
Et voici les modalités de l'offre :
-Contrat:
CDD
-Durée:
1/mois
-Salaire:
13 euros/heure
Le candidat ou la candidate doit démontrer une capacité à assurer le bien-être des enfants dans un environnement sécurisé.
-Capacité à adapter des activités ludiques et éducatives pour les enfants
-Aptitude à veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants
-Compétence en communication afin de favoriser un échange clair avec les enfants et l'équipe
-Formation CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou diplôme équivalent apprécié
-Sens aiguisé de l'observation pour répondre aux besoins individuels des enfants
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics !
Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.
Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission.
À très bientôt !
Localité : Celles Sur Belle 79370
Contrat : CDD
Durée : 1 mois
Date de début : 2026-01-31

  • Appel Médical par Randstad

    N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...

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