Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fors. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - VOUILLE, 79 - NIORT, ... .
Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.
Rattaché au pôle "Animation Éducation et Service aux Familles", le service Multi-accueil municipal « Les Lou'Piots » est un établissement agréé par la PMI de 18 enfants.
L'agent de crèche, sous la responsabilité du responsable de l'établissement ou adjoint, est en contact permanent avec les enfants, les familles et intervenants extérieurs. Il assure des missions polyvalentes journalières pour garantir la qualité d'accueil du jeune enfant et du service public.
Poste à temps non complet (32h annualisées) - Rémunération statutaire et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), ... - Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service et du public.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
MISSIONS OU ACTIVITES (5 A 10 MAXI.)
Ses missions sont polyvalentes :
- Participer aux activités d'éveil en relation avec le projet éducatif du multi accueil.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le cadre du règlement de fonctionnement.
- Assurer la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du public.
- Participer aux réunions collectives du pôle et de service.
- Gérer la remise en température des repas.
- Assurer l'entretien du linge et des couches lavables.
- Gérer l'entretien des locaux et du matériel de cuisine.
PROFIL RECHERCHE
Formation, diplômes et expérience requis :
-CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, avec ou sans expérience professionnelle en petite enfance,
- ou BAC PRO SAPAT avec expérience en petite enfance,
- ou DE AES avec expérience en petite enfance,
- ou assistante maternelle agrée avec 5 ans minimum d'exercice professionnel
Formation HACCP souhaitée (non obligatoire)
Qualités et compétences attendues :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Connaissances des techniques de soins : changes, lavage de nez, lavage des yeux,
Connaissance des techniques manuelles de nettoyage et de désinfection,
Rigueur dans les procédures d'hygiène,
Disponibilité et adaptation au quotidien
Patience,
Curiosité,
Sens du service public et de l'intérêt général
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 - axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants).
Le CCAS recherche un Accompagnateur Educatif pour assurer des remplacements au sein des structures Petite Enfance qui accueillent de 20 à 53 enfants âgés de 2.5 mois à 3 ans.
L'agent sera amené à assurer les missions suivantes :
- Répondre aux besoins de l'enfant de façon personnalisée, individualisée et adaptée,
- En relation avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants, encourager l'enfant vers son autonomie et son éveil,
- Participer aux différents moments de la vie de l'enfant (aide à la prise des repas, change, toilette, surveillance),
- Contribuer à l'entretien des locaux, du linge et du matériel.
Durée hebdomadaire : 38 heures avec RTT
Amplitude journalière : 7h38 par jour
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir immédiatement.
Les missions, dans le respect du projet d'établissement :
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
- Donner des soins :Assurer des soins d'hygiène corporelle de l'enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veille à sa sécurité
- Recueillir des informations concernant l'enfant permettant sa connaissance et l'identification de ses besoins et transmet ces informations à l'équipe
- Participer au bon développement de l'enfant
- Participer à la prise des repas
- Travailler en équipe, participer à l'élaboration des projets de l'établissement
- Organiser et veiller à l'état de propreté de l'établissement
- Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, aux procédures et modes opératoires
Le profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE
- Avoir une attestation d'honorabilité en cours de validité
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
- Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire,
- Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées),
Les avantages :
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité.
La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, ...
Les conditions de recrutement
- CDD de remplacement, sur arrêt de travail, durée en fonction de l'arrêt
- Temps complet
- Rémunération mensuelle brute : 1825€ mensuels + 150€ de bonus attractivité
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail
Le CCAS de Niort recherche un agent d'entretien polyvalent pour le compte du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) qui accueillent des Assistantes Maternelles, des familles et des enfants de moins de 4 ans.
L'agent sera amené à assurer les missions suivantes :
- Entretien des espaces de vie des enfants, bureaux, salle de pause, des sanitaires enfants et adultes,
- Entretien des jeux et des jouets
- Transport aller-retour du linge entre le Relais Petite Enfance et la Crèche Angélique,
L'agent travaillera selon le planning défini ci-dessous :
- Tous les jours du lundi au Jeudi 12h30 à 15h00
- Le Vendredi de 12h00 à 14h15
Poste à pourvoir rapidement .
Période d'essai deux semaines
Micro-crèche Les p'tits loups du Poitou à Niort.
Nous aurons :
- Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec vos propositions.
- Un espace pensé pour le confort des enfants et le votre.
- Une vraie communication au sein de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines
Profil recherché : diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture, débutant accepté.
Vous avez :
- Une très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant).
- Une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil.
- Le sens de l'organisation et de la structure.
- Le goût du relationnel et de l'empathie.
- Une bonne gestion des stocks et matériels.
- Une bonne organisation et planification de votre travail.
Qualités recherchées :
- Disponible et à l'écoute des enfants et de leurs familles.
- Rigueur et patience.
- Capacité à s'adapter à différentes situations.
- Capacité à rendre compte, informer et travailler en équipe,
- Bonne organisation et planification de votre travail,
- Faire preuve de créativité
- Vouloir créer des liens forts avec ses collègues pour s'épanouir pleinement dans son milieu de travail (après tout on passe plus de temps au travail qu'en famille alors autant que ça soit dans la bonne humeur ;-) ).
Votre Mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures).
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Animer les activités d'éveil.
- Distribuer les repas.
- Participer aux soins d'hygiène et de change.
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les besoins et activités des enfants.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
Si vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous êtes passionnés par la petite enfance, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe « Les p'tits loups du Poitou », nous vous accueilleront avec un réel plaisir.
Horaire d'ouverture de la crèche : 7h45-18h30 / horaires variables. Du Lundi au Vendredi
Cv et lettre de motivation
Sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture participe au développement global de l'enfant pour assurer son bien-être et l'accompagner dans son processus d'autonomie et de socialisation.
L'auxiliaire de puériculture est l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois à 6 ans.
Il est impliqué et est force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil.
Il est sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.
L'auxiliaire de puériculture peut être amenée à administrer des médicaments aux enfants, sous la responsabilité de la directrice et de l'infirmière.
Il assure la continuité de service par le biais des transmissions orales / écrites (traçabilité sur le cahier de transmissions des professionnels) et participe à des réunions d'équipe.
Les compétences requises :
- Relationnel avec les familles et leurs enfants : être en mesure de travailler avec les parents dans l'accompagnement à la fonction parentale. Capacité d'écoute et d'empathie. Convivialité et attitude positive. Confidentialité et discrétion concernant les informations de la vie quotidienne à la crèche, la vie privée des familles et des salariées de l'association. Respect du rôle parental en tant que premier éducateur de l'enfant.
- Rigueur dans l'organisation de son travail et le fonctionnement de la crèche.
-Travailler en autonomie tout en développant une étroite collaboration avec l'équipe et les différents responsables sur le fonctionnement, les projets de la crèche, le développement, les ressources humaines, la gestion des fréquentations.
- Sensibilité réelle aux pratique durables, tant dans les gestes au quotidien (réduction des déchets, des consommations énergétiques, alimentation), mais surtout dans l'intérêt de construire un projet éducatif pour les enfants et la famille prenant en compte l'environnement, les solidarités et plus globalement le développement durable dans tous ses aspects.
Formation & expérience requises :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé, débutant(e)s accepté(e)s.
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail : Niort
- Temps de travail : 100 % ETP
- Rémunération : selon la convention CCNT du 15/03/1966, soit un salaire brut de base à partir de 1 823,03 euros pour un temps complet 100 %.
- Type de contrat : CDD de 15 jours, renouvelable ( dans le cadre d'un remplacement)
- Prise de poste : immédiate
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation sont à adresser à l'attention de Madame La Directrice de la Crèche "Les colibris"
Le CCAS recherche une auxiliaire de puériculture pour effectuer un remplacement pour congé maternité au sein du Multi-Accueil de l'Angélique.
- L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins de l'enfant de façon personnalisée, individualisée et adaptée.
- Il(elle) encourage son autonomie et son éveil dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel.
- Il(elle) contribue à un contact harmonieux avec les enfants et les parents.
- Il(elle) effectue un travail d'équipe cohérent pour permettre des repères tant aux enfants qu'aux familles.
Ce métier est réglementé par l'obtention du diplôme afin d'exercer, toute candidature non diplômée ne sera pas étudiée.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Cette offre d'emploi est faite pour vous : La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Auxiliaire de puériculture pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre d'un remplacement long à compter du 12 janvier 2026
Les missions, dans le respect du projet d'établissement :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser matériellement, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants les activités d'éveil qu'il encadre
- Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire,
- Savoir faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques
Le profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
Les avantages :
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), ...
Les conditions de recrutement
- CDD de remplacement d'un salarié en arrêt de travail à pourvoir dès le 12/01/2026
- Temps complet
- Rémunération mensuelle brute : 2 071,66
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail
