Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Saturnin. Les 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - PERIGNAT LES SARLIEVE, 63 - CEYRAT, 63 - Veyre-Monton ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de :
-Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
-Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
-Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Une première expérience en crèche est indispensable, lettre de motivation appréciée
Poste à pourvoir dés que possible et jusque fin Décembre 2026
Zone difficile d'accès en transport en commun.
La commune de Ceyrat recherche un agent titulaire du CAP petite enfance à temps complet pour sa crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure l'agent devra assurer le bien-être physique et psychologique de chaque enfant, organiser et effectuer l'accueil des enfants et des familles, proposer des activités qui contribuent au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions :
Concernant le volet entretien :
- Maintenir état de propreté les locaux et le matériel. Il lui incombe de réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des installations nécessaires à cet effet, dans le respect des procédures établies, en vue d'assurer un environnement propre, sain et sécuritaire aux enfants
- Assurer l'entretien du linge de la structure.
- Assurer la réfection des lits
- Assurer la suppléance en cuisine. Réception, remise en température, mise en assiette, vaisselle, entretien de l'espace repas et cuisine.
Concernant le volet animation :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants, la prise des repas, la surveillance des temps de repos, en veillant à établir un échange lors de ces moments individualisés.
- Assurer des activités d'éveil et des jeux libres par petits groupes ou en groupes entiers en s'appuyant sur le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour le distraire et développer son autonomie
- Réaliser auprès des familles des transmissions de qualité sur la journée de leur enfant
- Assurer la conception du goûter, son service, sa vaisselle et son ménage dans le strict respect des règles d'hygiène en vigueur.-Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des outils de travail.-Participer à l'entretien du linge de la structure.
- Participer à l'entretien de l'environnement
- Assurer des échanges de qualité avec les autres professionnelles de la structure afin d'assurer un suivi des enfants écrit et oral sans déperdition d'informations.
Profil recherché : Titulaire d'au moins 1 de ces diplômes
- CA AEPE
- Brevet d'Études Professionnelles Accompagnement
- Soins et Services à la Personne (BEP ASSP),
- BAC pro SAPAT, BEP sanitaire et social,
- Certificat de travailleur familial,
- Technicien en intervention sociale et familiale,
- Certification aide à domicile,
- Certification assistante de vie familiale,
- DE AES Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e),
- DE AMP Diplôme d'Etat Aide médico-psychologique, Certification AMP,
- Brevet d'animateur technicien éducateur jeunesse option petite enfance,
- Assistante maternelle avec 5 ans d'ancienneté.
Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse.
Lieu de travail mal desservis par la T2C
Journée continue : 6h30 - 13h00 tous les jours sauf le mardi 6h30-13h00/14h30-17h00
Possibilité de renouvellement de contrat
Le groupe scolaire de la commune de VEYRE-MONTON (175 élèves en élémentaire et 105 élèves en maternelle) est à la recherche d'un agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) dans le cadre du remplacement d'un congé maternité.
Missions temps scolaires :
- Assistance et soutien au personnel enseignant
- Préparation des ateliers
- Nettoyer et ranger le matériel de la classe
- Accompagner les enfants à l'autonomie et l'hygiène
Missions hors temps scolaires :
- Accueil périscolaire du matin
- Encadrement de la pause méridienne maternelle (temps repas + surveillance cour)
Horaires de travail : 8h/17h15, lundi, mardi, jeudi et vendredi
Période scolaire : 37h par semaine scolaire + 1 mercredi par mois de 5h
Taux horaire brut : 12.31 €
Poste à pourvoir du 1er septembre 2026 au 9 janvier 2027
Titulaire du CAP Petite Enfance / BAFA ou équivalent exigé
L'association Groupe Objectifs recherche pour sa crèche du Cendre, une/e agent diplômé (Infirmière, EJE, ou AP (DE Exigé)).
CDD à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2027.
Vos missions:
-Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas,
hygiène, sommeil et communication).
-Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller,
repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. .
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser un suivi d'activité
- Techniques d'éveil de l'enfant...
Le contexte d'intervention de l'accompagnant éducatif petite enfance
Missions :
L'accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la constitution de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
Fonctions :
Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à la situation de l'enfant, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive sécurisante, en fonction de son âge et de son développement dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, affectives, émotionnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de l'enfant qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique en fonction de ses besoins. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accueil, en lien avec les parents. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant.
Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme de niveau 3 (ancien niveau V) est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
Objectifs
Se préparer en moins d'un an à présenter tout ou partie des épreuves pratiques du CAP AEPE
Prérequis
Avoir 18 ans l'année de présentation de l'examen
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (ex niveau V) pour bénéficier de la formation comme :
- Tout CAP notamment le CAP SAPVER
- Tout BEP / BEPA validé avant 2022
- Tout Bac notamment le Bac Pro SAPAT
Stage de 3 semaines à prévoir dans une autre structure que l'employeur.
Cout - Avantages:
La formation en apprentissage est financée par les OPCO. Aucun frais de scolarité
Lieu du poste : En présentiel : 1 jour à au LEP Ennezat et 4 jours chez l'employeur
Type d'emploi : Alternance
Horaires flexibles
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Démarrage fin août
Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous participerez activement à l'accueil des enfants et de leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vous veillerez à créer et maintenir un environnement propice à l'épanouissement des enfants, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et du bien-être de chacun.
MISSIONS :
Accompagnement et développement de l'enfant
- Contribuer et développement global de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant
- Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie
- Créer et maintenir des conditions favorables au bien être, à la sécurité physique et au confort affectif des enfants
Santé, hygiène et sécurité
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil).
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la sécurité physique et psychoaffective des enfants, et alerter les personnes compétentes en cas de besoin.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel (linge, mobilier, jouets).
- Veiller quotidiennement à l'entretien et à la propreté des locaux.
- Garantir la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis dans le respect des règles HACCP.
Communication et relation avec les familles
- Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance dans le respect de leurs pratiques éducatives
- Transmettre les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la hiérarchie pour assurer un suivi cohérent de l'enfant
Travail en équipe et fonctionnement du service
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges inter structures
- Favoriser la coopération et l'entraide entre collègues et entre les différentes structures de la petite enfance
- Contribuer à toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques (Cat C)
- ETRE TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir dès que possible pour 2 mois
Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30
Horaires réguliers
Avantages sociaux :
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous assurerez les activités de distribution et de service des repas lors du déjeuner et du goûter.
Vous serez garant de la propreté et de l'hygiène des locaux, des matériels, du linge, de la cuisine satellite dans le respect du plan de maitrise sanitaire et des consignes de sécurité et d'hygiène établies dans la structure.
Vous pourrez être amené à accompagner les enfants dans ses activités quotidiennes dans le respect du projet d'établissement.
MISSIONS :
Santé, hygiène et sécurité
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel (linge, mobilier, jouets).
- Veiller quotidiennement à l'entretien et à la propreté des locaux.
- Garantir la traçabilité, la remise en température des plats (liaison froide) et le service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Assurer le suivi des stocks alimentaires et des produits d'entretien
- Assurer la sécurité alimentaire et sanitaire des enfants, et alerter les personnes compétentes en cas de besoin.
Travail en équipe et fonctionnement du service
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges inter structures
- Coopérer et s'entraider entre collègues au sien du service Petite Enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques (Cat C)
- ETRE TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou DU BAC PRO ASSP
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Poste à temps non complet - 29h hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 10h-16h30 avec 30 minutes de pause
Horaires réguliers : du lundi au vendredi de 10h à 16h30
Formation HACCP prévue
Avantages sociaux :
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l'ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d'œuvres sociales
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif porteur de sens, dédié à l'épanouissement des enfants et des jeunes ? Vous aspirez à évoluer dans une commune labellisée « Ville amie des enfants » ? Vous êtes souriant(e), avec de l'énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d'animateurs et animatrices.
Vous occuperez le poste d'animateur en centres de loisirs et/ou sur les services périscolaires et gérerez la mise en œuvre d'un programme d'animation conformément au projet pédagogique des structures.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Garantir la sécurité morale, physique et affective de chaque enfant.
Veiller au confort et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective.
Aménager des espaces adaptés et sécurisés selon les besoins et les activités.
Gérer les situations conflictuelles avec discernement, et jouer un rôle de médiation au sein des groupes
Connaitre les réglementations de la structure et du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports
Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants
Concevoir et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou créatives, en lien avec les projets pédagogiques ou le PEDT (Projet Éducatif de Territoire).
Évaluer les projets d'activités innovants, créatifs et/ou sportifs
Encourager la participation des enfants et valoriser leurs initiatives.
Adapter les animations en fonction des rythmes, des besoins et des spécificités du public accueilli.
Participer activement à la dynamique d'équipe
Collaborer avec les autres membres de l'équipe lors des temps de préparation, d'échange ou de réunion.
Faire preuve de solidarité et d'un esprit d'entraide dans les missions quotidiennes.
Communiquer de manière constructive avec les collègues, les responsables, les partenaires et les usagers.
Maintenir un lien de qualité avec les familles
Informer les familles avec bienveillance, dans un esprit d'écoute et de non-jugement.
Faire des retours clairs et adaptés sur les journées passées et les éventuels événements marquants.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance
- Les candidats sans diplôme doivent justifier d'une expérience de 6 mois d'expérience dans le domaine de l'animation
- Capacité et envie de travailler en équipe
- Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 13 ans et de son développement selon l'âge.
- Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel
- Être autonome, responsable, patient
- Etre dynamique, enthousiaste, être à l'aise avec les différentes activités proposées sur la structure
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation aux différentes contraintes
- Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Poste à temps incomplet temps de travail variable de 13h hebdo à 30h.
CDD d'un an renouvelable
Amplitude horaire entre 11h20 et 13h20 sur le temps scolaire (hors mercredis et vacances scolaires)
Horaires irréguliers : Amplitude 8h-18h
- les mercredis pour les missions d'animation en période scolaire
- du lundi au vendredi 48h durant la période des vacances scolaires
Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Politique de formation soutenue.
Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation.
descriptif du posteSeriez-vous inspiré(e) par l'opportunité de contribuer au bien-être en crèche ?Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous veillez à leur bien-être quotidien et à leur développement. - Organiser et encadrer des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants - Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les situations - Collaborer avec l'équipe éducative pour le suivi des enfants et la p
descriptif du posteQuels défis enrichissants vous réservent le poste d'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Au sein de notre établissement, vous contribuerez au développement harmonieux et à l'épanouissement des jeunes enfants. - Participer activement à l'encadrement et aux activités éducatives quotidiennes des enfants - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en respectant les protocoles de l'établissement - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogi
descriptif du posteSeriez-vous tenté(e) de contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche?Vous contribuerez activement au bien-être des enfants au sein de l'établissement, en veillant à leur développement harmonieux. Assurer l'accueil chaleureux des enfants et de leurs familles tout en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène Animer des activités d'éveil éducatif adaptées aux différents âges pour stimuler le développement cog
descriptif du posteAvez-vous envie de contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche ?Rejoignez un établissement dédié à l'accueil et au développement des tout-petits, offrant un environnement chaleureux et enrichissant - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des enfants au quotidien- Participer activement à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités éducatives et ludiques- Collaborer avec l'équipe pédagog
descriptif du postePrêt(egayer les journées des tout-petits comme Auxiliaire de crèche (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des tout-petits dans un cadre bienveillant et stimulant- Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des enfants confiés à l'établissement - Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de Micro-Crèche c’est :
Parcours et outils d’intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Coaching managérial et formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre pairs
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture (H/F)
Vous travaillerez au sein d'un multi- accueil à gestion parentale
Vous serez chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille et vous contribuerez pleinement à son épanouissement au sein de la structure
Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort pour l'enfant
Vous mettrez en œuvre des projets d'activité
Vous saurez être autonome rapidement dans votre travail et force de proposition au sein d'une équipe.
La structure accueille 16 enfants de 0 a 3 ans
Poste à pourvoir rapidement.
Zone difficile d'accès en transport en commun
VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?Rejoignez un établissement chaleureux dédié au développement et au bien-être des enfants en bas âge.- Fournir des soins attentionnés et adaptés à chaque enfant pour favoriser leur épanouissement- Participer activement à la mise en place d'activités éducatives stimulantes et ludiques- Assurer la communication quotidienne avec les familles pour
Notre client est un établissement à LES MARTRES DE VEYRE proposant des services de qualité en pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement reconnu, offre des sujets stimulants et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, vous permettant ainsi de vous épanouir professionnellement dans un environnement sain et passionnant.Quels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?
Rejoignez un établissement chaleureux dédié au développement et au bien-être des enfants en bas âge.
- Fournir des soins attentionnés et adaptés à chaque enfant pour favoriser leur épanouissement
- Participer activement à la mise en place d'activités éducatives stimulantes et ludiques
- Assurer la communication quotidienne avec les familles pour informer et rassurer sur les progrès des enfants
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche?Vous contribuez au bien-être des enfants en fournissant des soins attentifs et un environnement soutenant leur développement. - Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil des enfants - Assurer les soins quotidiens des enfants, incluant l'hygiène, les repas, et le sommeil - Collaborer avec l'équipe
descriptif du posteComment contribuer aux soins et à l'épanouissement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en clinique ?En tant que professionnel(le) de la santé, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des jeunes patients au sein de la clinique- Assurer le suivi attentif des soins quotidiens et veiller à l'hygiène des enfants accueillis- Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux besoins spécifiques d
Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
MISSIONS :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux
Valoriser et soutenir la fonction parentale
Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
Développement et bien être de l'enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions favorables au bien être des enfants
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Élaborer et animer des projets d'activités en collaboration avec l'équipe
Soins, hygiène et alimentation
Assurer les soins quotidiens et veiller à l'hygiène corporelle des enfants
Évaluer l'état clinique des enfants et mettre en œuvre les soins adaptés
Donner les repas, confectionner les biberons
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Communication et travail d'équipe
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge
Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions et à l'élaboration du projet d'établissement
Contribuer au choix du matériel éducatif et pédagogique
Entretien et sécurité de l'environnement
Entretenir les locaux et le matériel dans l'environnement immédiat de l'enfant
En fonction du besoin des services, assurer le poste ménage/cuisine selon l'organisation de la structure
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
- ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE pour postuler
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
Condition de travail :
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitudes horaires variables en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé, en journée,
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l'ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d'œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
