Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Symphorien. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - NIORT, , ... .
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Cette offre d'emploi est faite pour vous :
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant.nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure l'Ile Toucalin à Niort.
Les missions, dans le respect du projet d'établissement :
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
- Donner des soins :Assurer des soins d'hygiène corporelle de l'enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veille à sa sécurité
- Recueillir des informations concernant l'enfant permettant sa connaissance et l'identification de ses besoins et transmet ces informations à l'équipe
- Participer au bon développement de l'enfant
- Participer à la prise des repas
- Travailler en équipe, participer à l'élaboration des projets de l'établissement
- Organiser et veiller à l'état de propreté de l'établissement
- Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, aux procédures et modes opératoires
Le profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE,
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
- Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire,
- Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées),
Les avantages :
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité.
La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.
Les conditions de recrutement
- CDD 4 mois
- Prise de poste 6 janvier 2025
- Temps partiel 3 jours par semaine (lundi, mardi, vendredi)
- Rémunération mensuelle brute : 1.175,45€
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail.
En raison d'un congé parental a temps partiel, nous recherchons un CDD d'un an de 16h par semaine a pourvoir a partir du 6 Janvier 2025
* 1 Auxiliaire de puériculture
Ou
* 1 CAP Petite enfance/assistante petite enfance
OU
* 1 Educatrice de jeunes enfants
Profil recherché : diplôme d'auxiliaire de puériculture/ CAP petite enfance, EJE, débutant accepté.
Vous avez :
- Une très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant).
- Une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil.
- Le sens de l'organisation et de la structure.
- Le goût du relationnel et de l'empathie.
- Une bonne gestion des stocks et matériels.
- Une bonne organisation et planification de votre travail.
- Et bien sûr, beaucoup d'humour (on aime bien rigoler en travaillant).
Qualités recherchées :
- Disponible et à l'écoute des enfants et de leurs familles.
- Rigueur et patience.
- Capacité à s'adapter à différentes situations.
- Capacité à rendre compte, informer et travailler en équipe,
- Bonne organisation et planification de votre travail,
- Faire preuve de créativité.
- Dynamique
- Vouloir créer des liens forts avec ses collègues pour s'épanouir pleinement dans son milieu de travail (après tout on passe plus de temps au travail qu'en famille alors autant que ça soit dans la bonne humeur).
Votre Mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures).
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Animer les activités d'éveil.
- Distribuer les repas.
- Participer aux soins d'hygiène et de change.
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les besoins et activités des enfants.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
Nous aurons :
- Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec vos propositions.
- Un espace pensé pour le confort des enfants et le votre.
- Une vraie communication au sein de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines.
Si vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous êtes passionnés par la petite enfance, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe « Les p'tits loups du Poitou », nous vous accueilleront avec un réel plaisir.
Horaire d'ouverture de la crèche : 8h-18h30 / horaires variables. Salaire à définir.
Lieu du poste : Niort (79)
Cv et lettre de motivation à l'adresse : contact@lesptitsloupsdupoitou.com
Le CCAS recherche des auxiliaires de puériculture pour effectuer des remplacements au sein des Multiaccueils collectifs.
- L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins de l'enfant de façon personnalisée, individualisée et adaptée.
- il(elle) encourage son autonomie et son éveil dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel.
- Il(elle) contribue à un contact harmonieux avec les enfants et les parents.
- Il(elle) effectue un travail d'équipe cohérent pour permettre des repères tant aux enfants qu'aux familles.
Ce métier est réglementé par l'obtention du diplôme afin d'exercer, toute candidature non diplômée ne sera pas étudiée.
