Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - PLOUVORN, 29 - MORLAIX, ... .
NOUS RECRUTONS PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
UN AGENT D'ANIMATION (H/F)
La Communauté de Communes dispose d'une crèche collective de 12 places : un mode de garde collectif dans un espace agréé pour les enfants de 3 mois à 3 ans révolus. Suite à un départ en retraite, nous recrutons un agent d'animation.
L'agent d'animation a pour missions principales :
-Accueillir les enfants au sein de la structure
-Assurer l'hygiène et la sécurité physique et affective de l'enfant
-Accueillir et informer les parents
-Participer à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant
-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
PROFIL
-Etre titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)
-Avoir une capacité d'écoute et une aisance relationnelle
-Connaître la protection de l'enfance, les partenaires institutionnels
-Avoir une expérience dans l'accompagnement d'enfant en accueil inclusif
CONDITIONS DU POSTE
-Temps plein - emploi permanent
-Catégorie C - Cadre d'emploi : adjoint d'animation
-Disposer du permis B
INFOS COMPLEMENTAIRES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Au sein de la Direction Cohésion Sociale, Cellule Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Rejoindre Morlaix Communauté, c'est s'engager au cœur d'une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 1er mars 2026, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour occuper le poste de Responsable de la halte-garderie itinérante, en collaboration étroite avec la responsable de service.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Assurer une veille réglementaire, sanitaire et sociale pour garantir la conformité et la qualité des services.
- Intégrer la notion de développement durable dans toutes les actions quotidiennes.
Gestion opérationnelle :
- Garantir le bon fonctionnement des activités courantes de la halte-garderie.
- Assurer la continuité de la direction en l'absence de la responsable.
- Assurer la gestion d'une équipe composée de 5 personnes.
- Établir et mettre à jour les plannings des enfants.
- Gérer les demandes de stage, suivre leur déroulement, et encadrer les stagiaires recrutés.
- Travailler dans le respect des procédures internes de la collectivité.
Qualité de l'accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les familles lors des inscriptions.
- Prendre en charge un groupe d'enfants en proposant un accueil individualisé et adapté à leurs besoins.
- Offrir un environnement rassurant, en se positionnant comme référent éducatif au sein de l'équipe.
- Mettre à disposition du matériel pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants.
- S'appuyer sur ses connaissances pour adapter le projet éducatif, favorisant un environnement riche en exploration et apprentissage.
- Veiller à l'accueil des familles dans le respect du projet de la structure.
- Collaborer avec l'équipe pour réfléchir à l'aménagement de l'espace de vie et à la place de l'adulte dans cet espace.
Spécificités du poste :
- Poste en itinérance, avec déplacement sur différents lieux d'exercice.
- Travail le samedi.
- Permis de conduire de catégorie B indispensable.
- Manutention de matériel à prévoir
Le profil que nous recherchons
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) avec une ex-périence auprès de jeunes enfants.
- Intérêt marqué pour la gestion d'équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'initiative et esprit collaboratif
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive, autonome et polyvalente, faisant preuve d'un bon sens de l'écoute, et capable d'appliquer avec discipline les règles d'hygiène personnelle et collective, afin de rejoindre notre équipe.
Conditions d'emploi
- Type d'emploi : Contractuel - jusqu'au 01/03/26
- Temps de travail : Temps complet
- Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 35 heures
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS - Possibilité d'adhésion : chèques déjeuner et/ou contrat de groupe prévoyance - participation employeur pour la mutuelle labellisée
