Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Taulé. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - MORLAIX, 29 - Plougoulm, ... .
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Solidarités, vous contribuerez au développement d'une politique petite enfance ambitieuse, en lien avec les élus, les communes, les partenaires institutionnels et le tissu associatif local.
Rattaché(e) à la Directrice de la Cohésion sociale et des Solidarités, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique communautaire en faveur de la petite enfance. En lien étroit avec les élus, les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, vous contribuez à développer une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles et aux enjeux démographiques du territoire.
Vos missions principales :
Élaborer et conduire la politique de la petite enfance dans le cadre de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale :
Vous assurez l'accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet petite enfance". Vous assurez ces missions en lien avec le chargé de coopération générale CTG, la référente de la CAF et l'ensemble des partenaires.
Vous participez à la réflexion stratégique sur l'évolution de la politique petite enfance de Morlaix Communauté en lien avec la Convention territoriale globale. Vous analysez les besoins du territoire, identifiez les évolutions réglementaires et proposez des actions permettant d'améliorer les conditions d'accueil du jeune enfant.
Vous assurez un rôle de conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Vous accompagnez les initiatives portées par les communes et les associations, assurez une expertise auprès des élus et contribuez à la conception, au déploiement et à l'évaluation des projets et actions inscrits dans la feuille de route communautaire.
Vous élaborez et actualisez un diagnostic de territoire, accompagnez la définition des enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet petite enfance et les actions à mettre en œuvre. Vous concevez et assurez l'évaluation des objectifs et enjeux du volet petite enfance de la CTG; assurez un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Animer et développer un réseau de partenaires :
Vous animez les réseaux d'acteurs de la petite enfance et favorisez le développement d'une culture commune autour des enjeux du territoire.
Vous pilotez le groupe de suivi Petite Enfance et développez des coopérations avec la CAF, le Conseil départemental, les communes, les gestionnaires d'établissements et les associations.
Vous réalisez une veille réglementaire, technique et territoriale afin d'alimenter les réflexions stratégiques et de partager les données nécessaires à la prise de décision.
Encadrer et animer la cellule Petite Enfance :
Vous assurez le management de la cellule Petite Enfance en encadrant l'équipe du Relais Petite Enfance et la responsable de la halte-garderie itinérante.
Vous organisez l'activité du service, accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et veillez à la qualité du fonctionnement collectif. Vous favorisez la circulation de l'information, impulsez une dynamique d'équipe et accompagnez les projets d'évolution du service dans un esprit de coopération et d'amélioration continue.
Piloter les dispositifs administratifs, financiers et réglementaires :
Vous assurez le suivi administratif et financier des dispositifs liés à la petite enfance et veillez à leur conformité réglementaire.
Vous assurez le suivi et la réalisation du budget de la cellule petite enfance.
Conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à participer ponctuellement à des réunions ou instances en dehors des horaires habituels de travail (réunions en soirée, manifestations ou événements liés à la politique petite enfance), nécessitant une certaine disponibilité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, à ce titre, le permis B est indispensable.
Un(e) Responsable Accueil Collectif de Mineurs - HAUT LEON COMMUNAUTE - site de PLOUGOULM
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) Responsable Accueil Collectif de Mineurs pour un poste au sein du service Enfance jeunesse famille - équipe ACM à Plougoulm.
Vous intégrez le service Enfance-Jeunesse-Famille de Haut-Léon Communauté, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse-Famille et sous l'autorité de la Directrice Générale Solidarités de la collectivité.
Recrutement :
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable une fois dans les mêmes conditions avec possibilité de pérennisation ou Fonctionnaire
Temps complet
Rémunération sur la base du statut de la Fonction Publique territoriale
Missions durant la période scolaire :
Comme responsable de l'ACM mutualisé
Diriger-encadrer et animer l'Accueil Collectif de Mineurs
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et de sa famille,
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
Participer à la traduction concrète des objectifs du service
Comme agent périscolaire pour la mairie de Plougoulm
Accompagner le temps de restauration méridien
Assurer la surveillance de garderie
Missions durant les vacances scolaires :
Diriger-encadrer et animer l'Accueil Collectif de Mineurs
Conditions particulières :
Horaires variables
Titulaire du diplôme BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur) ou équivalent
Qualités requises :
- Savoir : Connaissance du territoire, connaissance des associations et réseaux, connaissance des Politiques enfance Jeunesse, Pédagogie, bureautique
- Savoir-faire : Rédiger, communiquer, animer, informer, anticiper, encadrer l'équipe d'animateur, être force de proposition
- Savoir -être : Sens du relationnel, disponibilité, réactivité, sens de l'écoute, autonomie, polyvalence, créativité, assiduité et ponctualité
Pour postuler :
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser avant le 04 septembre 2026 :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Adresser CV, copie du diplôme et lettre de motivation à : Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté. 29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon ou drh@hlc.bzh
