Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Vérand. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - TARARE, 69 - ALIX, 69 - ANCY ... .
Vous exercerez vos missions dans un EAJE de 18 places au sein d'un centre social.
- Vous assurez la sécurité physique et affective ainsi que l'éveil des enfants accueillis dans le respect de leur rythme de développement.
- Vous êtes en relation avec les familles au quotidien.
- Vous proposez des activités d'éveil en lien avec le projet éducatif et le Responsable de la structure.
Votre dynamisme, votre bienveillance et votre bonne humeur seront un plus pour rejoindre une équipe investie dans l'accueil de l'enfant et de sa famille, ouverte à la diversité et au respect des différences de chacun(e).
Nos deux établissements Thomassin et Joseph Chetaille, sont gérés par une association, le Comité d'animation des centres sociaux de Tarare. Ces équipements de proximité sont ouverts à tous les publics proposant des activités et des services dans différents domaines:pôle petite enfance, pôle enfance, jeunesse et famille, pôle animation sociale, lien social.
Aide auxiliaire H/F Micro crèche
Crèches de Demain recherche pour sa micro-crèche de Lyon 4 un(e) aide-auxiliaire en CDI à temps partiel (25h par semaine ;), en raison du déménagement d'une professionnelle.
Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique;
La crèche est accessible en transports en communs et dispose au besoin de stationnement gratuit.
En fonction de vos goûts et compétences, vous prendrez en charge des tâches transversales : observation des enfants, gestion des stocks, coordination des activités, aide à la préparation de commandes..
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 1¿803,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 10/06/2025
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons 1 Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 35 berceaux, situé aux Chères (Les chérubins).
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences Relationnelles
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Rémunération: 1801.80 euros brut mensuel + prime de présence de 80 euros brut + 6 jours de congés supplémentaires par an
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
- règles d'hygiène et de propreté
Spécialités principales :
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Habilitations et diplômes:
- BEP Service à la personne
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
- BEP Sanitaire et Social
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
Compétences comportementales :
- Adaptation
- Esprit collectif
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Depuis 2005, la Maison de l'enfance reste fidèle à ces valeurs : un projet innovant sans cesse en effervescence. La crèche de la Maison de l'Enfance propose un accueil de 45 berceaux au sein d'une équipe de 15 professionnels repartis en 3 sections.
Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents:
- veiller et garantir un accueil de qualité.
- Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de l'enfant.
- Collaborer à l'élaboration et au déploiement du projet éducatif.
- travailler en collaboration.
Titulaire du diplôme CAP AEPE vous justifiez d'une expérience ou appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structure.
Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, gérer un groupe d'enfants et faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 050,00€ à 2 150,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Rattaché à la Directrice de l' Etablissement, au sein d'une structure d' accueil de jeunes enfants de moins de 4 ans, pour une capacité de 30 berceaux, vous prenez en charge un groupe d'enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous veillez à la sécurité physique et psychique de l'enfant en répondant à ses besoins.
Vous mettez en place des activités pédagogiques, vous veillez à l'épanouissement des enfants, vous travaillez sur un projet intergénérationnel avec une maison de retraite attenante à la crèche et également sur un projet autour du développement durable.
Vous accompagnez les familles et les soutenez dans leur rôle.
Vous participez à la réflexion du projet éducatif.
De formation Auxiliaire de Puériculture, diplômé d' Etat, disponible et dynamique, vous possédez de réelles qualités relationnelles et connaissances du développement de l'enfant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2¿063,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/06/2025
Date de début prévue : 01/07/2025
Nous sommes une micro-crèche dynamique et chaleureuse, dédiée à l'accueil de jeunes enfants dans un environnement sécurisé, bienveillant et chaleureux. Notre équipe pédagogique offre un accompagnement personnalisé à chaque enfant et favorise son épanouissement au travers d'activités ludiques et éducatives adaptées.
Au sein de notre micro-crèche, nous attachons une importance primordiale à une approche pédagogique respectueuse et innovante. Nous mettons un point d'honneur à promouvoir la pédagogie verte, en favorisant l'éveil des enfants au contact de la nature et en leur enseignant le respect de l'environnement dès leur plus jeune âge.
Nous assurons également une sécurité affective essentielle pour le bien-être de chaque enfant, en établissant des rituels rassurants et un cadre de vie stable qui les aide à se sentir en confiance et à évoluer sereinement.
La motricité libre fait partie intégrante de notre approche : nous encourageons les enfants à explorer leur corps à leur rythme, afin de stimuler leur autonomie et leur développement moteur.
Notre équipe, dynamique et passionnée, est animée par un sens du professionnalisme profond, tout en cultivant un optimisme réjouissant qui se reflète dans chaque interaction avec les enfants. Nous croyons fermement que chaque jour passé avec les enfants est une occasion d'apprendre et de grandir ensemble, dans une ambiance chaleureuse et positive.
Diplôme : obligatoirement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expériences professionnelles : un minimum de 2 ans est demandé
Les missions :
- Accompagner l'enfant et sa famille dans une démarche d'accueil de qualité (éveil, soins, repos, etc)
- Veiller au respect des protocoles médicaux, en lien avec le médecin référent santé accueil inclusif
- Assurer la toilette, l'habillage et les repas des enfants
- Participer à l'élaboration et à la mise en place d'activités éducatives et ludiques.
- Participation active aux réunions, être force de propositions au quotidien.
- Participer à la préparation des repas, l'entretien des locaux, etc.
Les modalités :
- poste à pourvoir dès le 01/9/25
- 35h par semaine
- Roulement horaire à la semaine avec 2 vendredis après-midi sur 3 de repos
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante.
- La possibilité de participer activement à la création d'un environnement enrichissant pour les enfants.
- Mutuelle 50% prise en charge employeur
- 5 semaines de congés annuels : aout et 1 semaine entre noël et le jour de l'an
- Chèques cadeaux en fin d'année
