Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Vivien-de-Blaye

Nous recrutons une(e) Auxiliaire de puériculture pour intégrer notre crèche et intégrer une équipe de 4 professionnels.

Prise de poste immédiate jusqu'au 31 août

Vos missions :
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
* Assurer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil)
* Proposer des activités adaptées favorisant le développement et l'autonomie
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
* Participer activement au projet pédagogique
* Assurer les transmissions avec les familles et l'équipe
* Contribuer à la continuité de fonctionnement de la crèche

Horaires, planning fourni pour le mois:
Lundi au vendredi : 8H30 - 17H30 ou 9H - 18H

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• SASU MICRO-CRECHE LE JARDIN ETOILE

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique des directrices des structures, vous assurez vos missions sur les crèches multi-accueil de Blaye (3 jours) et de Cars (1 jour).

Vos missions :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Transmettre des informations orales et écrites

- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant
- Animer et surveiller les activités des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

- Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l'enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
- Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité

- Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte des propositions et observations des parents

Votre profil
Expériences requises : Expérience professionnelle en petite enfance
Diplômes attendus : Niveau V - CAP Petite Enfance
Qualités requises : Esprit d'équipe, Communication, Adaptation, Psychologie infantile, Principes d'hygiène corporelle, Règles de base en diététique
Vos avantages : Bonne humeur et travail d'équipe

Conditions de recrutement
- Type de poste : Permanent
- Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : 35 heures
- Vous serez amené(e) à vous déplacer par votre propre moyen sur plusieurs communes.
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste : 15/06/26
- Les entretiens le : 12/05/26
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Candidature avant : 30/04

• - Pathologies de l'enfant
• - Diététique
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil

Vos missions :
-Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
-Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
-Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Accompagner l'enfant dans son évolution vers l'autonomie
-Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène
-Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
-Transmettre les informations orales et écrites
-Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
-Prendre en charge d'enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.

Votre profil
Connaissances requises :
-Connaissance du développement global et des besoins du jeune enfant
-Maitrise des gestes d'hygiène (change, technique du lavage de nez.)
-Techniques d'animation d'ateliers d'éveil
-Connaissance de la règlementation en EAJE
-Une expérience dans la fonction publique serait appréciée

Vos avantages:
- Bonne humeur garantie et travail d'équipe
Conditions de recrutement :
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Prise de poste envisagée pour le : 01/05/2026
- Les entretiens prévus le : 13/04/2026
- Attestation d'honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site :honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Merci de compléter la lettre de motivation sur notre site.

• - Pathologies de l'enfant
• - Psychomotricité
• - Puériculture
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Diplôme auxiliaire de puériculture

• - Auxiliaire puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents