Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Sainte-Barbe

Nous recherchons pour l'ouverture de notre micro-crèche « Les Chérubins de Metz », deux Auxiliaires Petite Enfance pour un poste en CDI.
Vous avez le CAP Petite Enfance ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture.

Vos missions seront :
* organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
* participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

Compétences:
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualités professionnelles:
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
* Travail en équipe

Nous vous proposons un poste un CDI 35h par semaine à compter du mois d'avril 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP petite enface) | CAP, BEP et équivalents

• LES CHERUBINS DE LYON

Le centre social recherche des animateurs pour:
- Récupérer les enfants à l'école lors du périscolaire (lundi à vendredi) horaire 16h-18h
- Animer les périodes des vacances et le mercredi.
- Les accompagner à leurs cours de natation les mercredi et durant les vacances.

Et surtout:
Préparer des activités, jouer, rire, apprendre avec eux, faire du sport, lire, créer, découvrir, expliquer, apprendre, aider, accompagner, les voir grandir, s'approprier le monde et devenir les adultes de demain!

Savoir-faire
- Etre capable d'anticiper et de s'organiser (gestion du temps)
- Ecouter et observer pour ajuster au mieux ses pratiques
- Créer un cadre sécurisant pour les enfants et leurs familles
- Etre capable de s'adapter et de réagir à divers publics, besoins et situations d'urgence
- Avoir des facultés pédagogiques, sens de l'imagination et de la créativité

Savoir-être
- Patience et tolérance
- Disponibilité et dynamisme
- Facultés d'anticipation, d'adaptation et de prise d'initiatives
- Rigueur, organisation et méthode
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil
- Sens de la communication
- Discrétion professionnelle

Être animateur c'est avant tout permettre aux enfants de devenir des adultes confiants et heureux ! BPJEPS indispensable.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

• CENTRE D'ANIMATION SOCIALE SPORTIVE ET D

Vous aurez pour mission la prise en charge d'un groupe d'enfants, la mise en place d'ateliers d'éveil, les changes, les repas, l'endormissement, la surveillance des siestes.
Le poste est à pourvoir au sein d'une micro-crèche accueillant 13 enfants de 6 mois à 3 ans. Ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Poste en CDI

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• LES BONS MOME'NTS

Nous recherchons un(e) employé(e) de crèche afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du DE AES option petite enfance ou du Bac Pro ASSP.
CDD de remplacement pouvant être renouvelé.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (accompagnant éducatif et social ) | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne (Bac Pro ASSP) | Bac ou équivalent

• CENTRE BERNARD CHABOT

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Metz.



L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h00

Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.



Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

* Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
* Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
* Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
* Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
* Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
* Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
* Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
* S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier ou de puéricultrice.



Rémunération :

Statut cadre Forfait 218 jours

Entre 2 300€ et 2 600€ brut/mensuel + primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + 9 Jours de RTT supplémentaires.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LEA ET LEO GROUPE

Au sein de 2 micro-crèches, nous sommes à la recherche d'un.e référent.e santé et inclusion pour:
- informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé
- aider et accompagner l'équipe si l'état de santé d'un enfant le nécessite
- contribuer au repérage des enfants en difficulté
- assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
- veiller à la tenue des registres

Contrat en CDI, 20h par an, soit 10h par crèche.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• LES BONS MOME'NTS

Missions principales du poste de direction
Application des orientations stratégiques :

- Mettre en œuvre les orientations opérationnelles définies par la Direction Générale, en assurant leur déclinaison sur le terrain.
- Pilotage du projet pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'établissement en cohérence avec les valeurs éducatives et les besoins des enfants et des familles.
- Conformité réglementaire : Garantir la conformité de l'ensemble des actions, activités et procédures de l'établissement avec la législation en vigueur, notamment en matière d'accueil du jeune enfant.
- Management des ressources humaines : Assurer l'organisation du travail et le management des équipes dans une dynamique participative, conformément au Code du travail et à la convention collective FEHAP 1951.
- Développement de partenariats : Identifier, initier et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs en lien avec les besoins des familles et les projets de l'établissement.
- Soutien à la parentalité : Concevoir et mettre en place des actions et des dispositifs favorisant le soutien à la parentalité, en collaboration avec les familles et les partenaires.
- Promotion d'une éducation bienveillante : Porter une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant, de ses besoins et de son individualité, en s'appuyant sur les principes de la communication non violente et en favorisant un climat de confiance, d'empathie et de coopération.
- Cohésion et bien-être des équipes : Favoriser la motivation, la communication positive et le bien-être au travail pour entretenir une dynamique collective et une ambiance sereine au sein de l'équipe.
- Sécurité des personnes et des locaux : Veiller à la mise en oeuvre et au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur afin d'assurer la sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Amélioration continue et qualité : Piloter la démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité des prestations, incluant le suivi et le renouvellement de la certification ISO 9001

Compétences requises :
- Piloter un projet pédagogique en lien avec les orientations de la structure
- Encadrer, organiser et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Gérer les relations avec les familles, les partenaires et les institutions
- Assurer un suivi administratif et budgétaire de l'établissement
- Conduire une démarche d'amélioration continue (qualité, certifications)

Savoir-être professionnels :
- Leadership bienveillant
- Sens des responsabilités
- Organisation et rigueur
- Sens de la communication et de l'écoute active
- Capacité à prendre des décisions
- Force de proposition

Informations complémentaires :
- Qualification : Cadre ou agent-e de maîtrise (selon la structure et le diplôme)
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants - Établissement

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• COMITE GESTION DES HALTES D ENFANTS

Sous l'autorité du président ou de la présidente de l'association, en communication régulière avec lui/elle concernant la vie du lieu, le/la directeur/directrice agit sur délégation pour toutes les tâches et responsabilités, en direction du personnel, du superviseur et des intervenants ou services extérieurs.
Assure la gestion administrative du LAEP et les temps d'accueil des familles.
CDI, temps plein (50% administratif et 50% accueil), au sein de la Maison des Associations de Borny
ouvert aux candidats Educateurs Jeunes Enfants F/H et assimilés

• - connaissances en informatique, bureautique
• - petite enfance et soutien à la parentalité
• - gestion d'équipe, ressources humaines

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LIEU D'ACCUEIL PARENTS ENFANTS DE BORNY

Au sein d'une équipe engagée et sous la responsabilité de la Direction, vous êtes un(e) acteur(rice) clé de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche, en contribuant chaque jour au bien-être, à l'éveil et au développement harmonieux des enfants.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les jeunes enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur individualité, en garantissant leur sécurité affective, physique et psychique ;
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et ludiques, en cohérence avec le projet éducatif de la structure, favorisant l'autonomie, la socialisation et les premières acquisitions ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique et à l'évolution du projet de la structure, en apportant vos observations, vos idées et votre expertise de terrain ;
- Développer une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans leur rôle parental et contribuer à une communication bienveillante.

Vos conditions de travail
- Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail
- Un cadre favorisant la coopération, l'écoute et la participation des professionnels

Votre évolution professionnelle
- Accompagnement personnalisé à la VAE, afin de valoriser vos compétences et de soutenir votre évolution de carrière
- Possibilités de développement professionnel et d'implication dans des projets transverses

Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...

Savoir-être professionnels
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Autonomie

Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• CO-GE-HAM

DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE de PUÉRICULTURE prioritaire.

CDD de 2 mois minimum

Vous travaillerez dans un cadre lumineux et spacieux, avec un grand parc permettant des sorties quotidiennes pour les enfants accompagnés d'une équipe de professionnelles motivées, qualifiées.

Profil: dynamique, créatif(ve), aptitudes relationnelles, capacités d'initiatives et sens des responsabilités. Aptitude pour le travail d'équipe pluridisciplinaire.

Descriptif du poste: accompagner et accueillir les enfants et leur famille en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et l'infirmière. Proposer des activités d'éveil, chant, pratiquer des soins d'hygiène, participer aux diverses activités et sorties, participer aux réunions mensuelles de section.
Partenariat avec un EHPAD, intervention de Pony Ranch (animaux de la ferme), partenariat avec l'INJS avec l'intervention d'une professionnelle spécialisée en Langue des signes.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'état Auxil. Puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MULTI ACCUEIL O BORD DU NY D

Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.

Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
-d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
-de veiller à leur sécurité et bien-être
-de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
-d'organiser des temps de jeux/activités
-d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures

Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.

Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Déplacements fréquents,

Lieu de travail: METZ et alentours
Horaires atypiques principalement

Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).

Temps de travail en fonction de vos disponibilités.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE BEP CSS) | CAP, BEP et équivalents

• ALYS

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel joue un rôle clé dans le quotidien des enfants ? Rejoignez notre micro-crèche et participez activement à un accompagnement individualisé dans un cadre bienveillant et familial.

Une micro-crèche située à Maizières-les-Metz, recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance pour un contrat d'apprentissage pour une durée de 10 à 12 mois, à compter de juin 2026.

Vous serez 4 jours en crèche pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance).

Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC.

Vos missions :
- L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective.
- Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant.
- La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux.
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.

Le profil recherché
Vous devez être majeure (en 2027, année de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien.

Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste.

Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise.

Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans :
- En structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires...).
- Au domicile des parents ou en crèches familiales.
- À votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• SUPUETO METZ / VIDAL FORMATION METZ

Au sein de la crèche de la Ville de Maizières-lès-Metz dont la capacité d'accueil est de 24 places, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants et la mise en œuvre des activités conformément aux consignes de la Directrice, au projet de l'établissement et dans le respect des normes réglementaires.

MISSIONS
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la prise en charge et les soins des enfants,
- Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants,
- Veiller à la sécurité des enfants,
- Participer à la vie de l'établissement

QUALITES REQUISES
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture,
- Patience, discrétion et rigueur

Horaires
- du lundi au vendredi
- temps de travail sur matin, après-midi, coupé ou en journée variable sur 4 semaines

CONDITIONS
- Rémunération statutaire,
- CNAS
- prime de fin d'année
- 39h/semaines

Poste à pourvoir 4 mai 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• CCAS

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :

- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche.
- Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.

• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Diététique
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Soins de nursing
• - Psychomotricité
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Prodiguer des soins médicaux

• - Auxiliaire puériculture (DE auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CENTRE BERNARD CHABOT

Poste : Directeur / Directrice de crèchePoste en CDI - temps plein - Multi accueil de 20 berceauxPoste en crèche à Metz.Poste à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.Missions : Responsable de l’établissement, vous assurez son bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, vous :Mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique Gérez l’administration et le budget de la structure Encadrez et accompagnez l’équipe pluridisciplinaire Suivez et ajustez les projets avec le Coordinateur Régional Veillez à la qualité d’accueil des enfants et des familles Organisez les inscriptions, les contrats et la facturation Optimisez les plannings selon l’activité de la crèche Travaillez en lien étroit avec le Siège et les autres structuresAmplitude horaire de l'établissement: 07h30-19h00Votre accompagnement:Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : Appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.Parcours d’intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.Vie de réseau : Réunions régulières entre directeurs/directricesRémunération :Statut cadre Forfait 218 jours.Entre 2 300€ et 2 600€ brut/mensuel + Primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + 9 Jours de RTT supplémentaires.

• Adecco Medical

  Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...

descriptif du posteVous êtes responsable de garantir un environnement de qualité pour l'accueil des enfants, tout en assurant la cohésion et le leadership de l'équipe. - Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique conformément aux directives éducatives établies - Encadrer et animer l'équipe, en favorisant un climat de travail harmonieux et collaboratif - Gérer les aspects administratifs et budgétaires de l'établissement avec rigueur et précision

Notre client une crèche de 20 berceaux sur Metz est à la recherche d'un(e) Directeur(trice).Vous êtes responsable de garantir un environnement de qualité pour l'accueil des enfants, tout en assurant la cohésion et le leadership de l'équipe.

- Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique conformément aux directives éducatives établies
- Encadrer et animer l'équipe, en favorisant un climat de travail harmonieux et collaboratif
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires de l'établissement avec rigueur et précision
- Assurer une communication ouverte et fluide avec les familles et partenaires institutionnels
- Veiller au respect des normes réglementaires et des exigences de sécurité en vigueur

La structure propose :
- Contrat: contrat temps plein
- Salaire: 2700 à 2800 euros /mois selon le profil
- possibilité de remboursement des frais de parking (crèche en centre ville)

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

• La Maison Bleue

  La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...

Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Nous recrutons une(e) Auxiliaire de puériculture pour intégrer l'une de nos crèche (multi-accueil ou micro-crèche).

Notre projet pédagogique s'appuie sur l'itinérance ludique, favorisant l'autonomie, la liberté de mouvement et les découvertes de l'enfant.

Vos missions :

* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
* Assurer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil)
* Proposer des activités adaptées favorisant le développement et l'autonomie
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
* Participer activement au projet pédagogique
* Assurer les transmissions avec les familles et l'équipe
* Contribuer à la continuité de fonctionnement de la crèche

Rémunération et avantages :

* À partir de 1 875 € brut mensuel
* Prime d'assiduité
* Mutuelle et prévoyance

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise : Débutant accepté.



Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LEA ET LEO GROUPE