Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Hélène. Les 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - KERVIGNAC, 56 - Kervignac, 56 - Lorient ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) CAP petit enfance dans le cadre d'un remplacement en urgence à partir du 2 juin jusqu'au 30 juin.
Vos missions :
S'informer des habitudes de vie de l'enfant
Faire des transmissions aux parents
Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
Aménager les espaces
Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement )
Travailler en équipe
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure )
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, vous travaillerez soit du matin ou de l'après midi
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute pour le mois de juin 2026 dans le cadre d'un CDD de 1 mois RECONDUCTIBLE un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques - travail sur 4 jours selon roulement.
Ouverture possible par la suite d'un long CDD ou CDI.
Diplôme: à minima CAP AEPE - EJE - AP - INFIRMIER
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI en temps partiel un/une Agent Educatif Petite Enfance 25h par semaine.
Horaires du lundi au vendredi: 11h-16h
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Roulement sur 4 jours travaillé tant que possible.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour son Multi Accueil de Kervignac, Les Pirates de Cité Marine recherche une infirmière puéricultrice ou une éducatrice de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée). Il s'agit d'une crèche à horaires atypiques. Expérience sur poste similaire exigée.
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veille aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonne et anime l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Poste en CDI à 35 heures, du lundi au vendredi en forfait jours
Diplômes souhaités : DE Infirmière puéricultrice ou EJE.
Poste à pourvoir au 31 juillet 2026.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac et dans le cadre d'un CDI de 35h/semaine, le groupe A L'ABORD'AGES, recherche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour missions :
Accompagnement des parents
Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à la sécurité physique, psycho-affective et au développement psychomoteur de l'enfant.
Accompagner l'équipe éducative au quotidien.
Accompagner la directrice dans la gestion de la structure en cas de continuité de direction.
Assurer la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Diplôme Educateur jeunes enfants exigé.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer au développement des enfants dans une crèche-pouponnière en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous participerez activement à leur développement et bien-être quotidien en collaboration avec l'équipe éducative.- Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pédagogi
Notre client est une crèche de 30 places situées sur le secteur de Lanester-Henebont.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement envers le bien-être de ses patient(e)s, cette opportunité professionnelle saura répondre à vos aspirations.Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des enfants dans une crèche-pouponnière en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?
Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous participerez activement à leur développement et bien-être quotidien en collaboration avec l'équipe éducative.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pédagogiques
- Participer à l'accueil et à la communication avec les familles
- Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et de jeu
- Observer et accompagner l'évolution des enfants dans leur quotidien
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.02 euros /heure
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Crèche
- Prévoyance santé
descriptif du posteQuelles richesses apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) à notre établissement ?En intégrant notre établissement, vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants. - Prodiguer des soins adaptés aux besoins individuels de chaque enfant et veiller à leur bien-être physique et émotionnel - Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, ludiques
Notre client est une crèche située sur le secteur de Lanester.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez une structure en pleine croissance qui prône des valeurs humaines fortes et offre un environnement à taille humaine, pour construire une carrière épanouissante et valorisante.Quelles richesses apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) à notre établissement ?
En intégrant notre établissement, vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants.
- Prodiguer des soins adaptés aux besoins individuels de chaque enfant et veiller à leur bien-être physique et émotionnel
- Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, ludiques et créatives
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal et personnalisé du développement de chaque enfant
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Auxiliaire de puériculture H/FCDI – Temps plein – Prise de poste le 01/05/2026Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu de la petite enfance, nous accompagnons un établissement multi‑accueil dans sa recherche de son/sa futur(e) Auxiliaire de puériculture H/F en CDI à temps plein.Le cadre de travailLa structure accueille jusqu’à 50 enfants, répartis en 3 unités de vie, au sein de locaux spacieux et lumineux de 550 m², complétés par un espace extérieur de 200 m² dédié aux jeux et aux activités en plein air.Le projet pédagogique s’inscrit autour de valeurs fortes :bien‑être et sécurité de l’enfant,motricité libre,éveil et autonomie,accompagnement individualisé dans un climat bienveillant.L’équipe pluridisciplinaire veille au quotidien à proposer un environnement chaleureux et sécurisant, favorisant le développement harmonieux de chaque enfant.Vos missions :accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille au quotidien,soins d’hygiène, de confort et de bien‑être,mise en place et animation d’activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant,participation active au projet pédagogique,travail en collaboration étroite avec l’équipe éducative.Conditions du posteContrat : CDI – temps pleinHoraires : du lundi au vendredi, entre 7h30 et 19h, selon un roulement ouverture / fermetureAccessibilité :réseau de bus (liaison vers Lorient en environ 30 minutes),proximité immédiate des commerces, écoles et services,gare SNCF accessible rapidement pour les trajets pendulaires.Pourquoi rejoindre cette structure ?Un environnement de travail de qualité, pensé pour le bien‑être des enfants et des professionnelsUn projet éducatif cohérent et porteur de sensUne équipe stable et investieUne structure idéalement située et facilement accessible
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Et si vous pouviez exercer votre métier dans les bonnes conditions, tout simplement ? Choisir vos missions.Intervenir dans des structures adaptées.Et être reconnu(e) pour votre professionnalisme.Chez Vitalis Médical Lorient, nous faisons le choix de la qualité plutôt que du volume.Nous sélectionnons nos missions… pour vous permettre de faire votre métier sereinement. Nous recrutons des Auxiliaires de puériculture diplômé(e)s pour des missions ciblées en :Crèches (privées, associatives, micro-crèches)Maternités / services pédiatriquesStructures spécialisées petite enfance Secteur : Lorient – Vannes – Auray – littoralMissions ponctuelles, régulières ou longuesToujours validées avec vous en amont Vos missionsAccueil et accompagnement des enfants et des famillesSoins d’hygiène, de confort et de sécuritéParticipation au développement et à l’éveil de l’enfantTravail en équipe pluridisciplinaire Pré-requisCe que nous changeons concrètementCe que vous ne trouverez plus :Remplacements de dernière minute non préparésStructures en difficulté sans informationMissions incohérentes avec votre profilManque de considérationCe que vous trouverez chez nous :Rémunération valorisée : 15,50 € à 20,00 € brut/heureIFM / ICPprimes éventuellesDes structures sélectionnées :Environnement de travail respectueuxÉquipes encadrantesConditions adaptées à la petite enfanceUn accompagnement personnalisé :Interlocuteur uniqueSuivi régulierÉcoute de vos préférencesUne vraie flexibilité :Choix de vos missionsAdaptation à votre rythmePossibilité de régularité Pourquoi nous rejoindre ?Parce que la qualité de l’accompagnement des enfants passe aussi par :la qualité des conditions de travail Chez Vitalis Médical Lorient, nous valorisons votre engagement et votre expertise. Profil recherchéDiplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture obligatoireExpérience en crèche ou milieu hospitalier appréciéeSens de l’observation, douceur et professionnalisme Les profils expérimentés et autonomes sont particulièrement valorisés Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.5 € - 20 € par heure
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Roulement sur 4 à 5 jours.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
INTERACTION SANTE recherche pour son client, un auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un recrutement en CDI.
L'établissement s'inscrit dans une démarche engagée autour de projets éducatifs axés sur l'écologie et la nature, favorisant l'éveil sensoriel, la découverte et le respect de l'environnement dès le plus jeune âge.
Vos missions :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant à travers des activités adaptées
- S'inscrire dans les projets pédagogiques, notamment autour de la nature et de l'écologie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la création des projets
Organisation :
- Amplitude horaire : 3h30 - 23h45
- Roulement fixe sur 15 jours
- Horaires atypiques 1 fois tous les 2 mois
- Travail du lundi au vendredi
Avantages :
-* Place en crèche pour nos salariés
- Formations et accompagnements professionnels (écolo-crèche, bébé-signe,...)
- CSE actif
- Jours de congés liés à l'ancienneté
- Cadeaux de Noël pour vous et vos enfants
- Travail sur 4 à 5 jours/semaine
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Première expérience en crèche souhaitée
- Capacité à s'adapter à des horaires atypiques
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
La crèche TI DOUDOU située à Hennebont recrute un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour assurer les missions suivantes :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants de 0 à 3 ans,
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
- Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail en équipe
-Vous serez amené à assurer certains soins ( prise de médicaments...).
- Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de repas et de sommeil.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant & donner les repas
- Surveiller le moment de sieste
Vous devez détenir le DIPLOME D'ETAT d'AUXILIAIRE de PUERICULTURE pour occuper ce poste.
Prise de poste dés que possible.
