Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Salinelles. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - JUNAS, 34 - SUSSARGUES, ... .
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) véhiculé(e) pour s'occuper d'un enfant âgé de 3 ans sur Junas.
Planning :
- Garde périscolaire le soir de 16 h 30 à 18 h 30
- Le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi
- Temps partiel : 8 heures par semaine
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une participation aux frais kilométriques lors de vos déplacements avec les enfants
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer le petit garçon à l'école
- Préparer le goûter
- Donner le bain à l'enfant
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec trois ans d'expérience dans la garde d'enfants
- Être véhiculé(e)
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Une expérience auprès d'enfant en situation de handicap serait un plus.
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
Notre crèche de Sussargues recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) diplomé(e) d'état
Il ou elle sera en charge de répondre aux besoins quotidiens des enfants par sa présence, des soins d'hygiène prodigués et par les activités d'éveil mis en œuvre.
Sécurité, Hygiène :
- Respecte et faits respecter les règles et les normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintien la structure et le matériel en bon état : Désinfecter et laver le matériel selon le protocole en place, lancer les machines, plier, ranger
Encadrement des enfants
- Encadre les enfants dans toutes les étapes de la journée dans le respect des rythmes et besoins des enfants :
o Accueil
o Surveillance et observations : endormissement, jeux libre, en extérieur, et tout au long de la journée
o Activités : installation ; animation et rangement
o levés couchés
o repas et goûters : faire manger les bébés et aider les plus grands
- Anime le développement global de l'enfant via les activités quotidienne d'éveil.Organise des sorties à l'extérieur de la crèche (bibliothèque, .)
- Gérante de l'encadrement des enfants de la section et responsable du personnel dans la section Participe aux adaptations Contact familles
- Gère la communication avec les familles lors de l'accueil et le départ quotidien de l'enfant, et via le cahier
- Gestion des ressources humaines (Peut être amenée à encadrer des stagiaires Peut être amenée à former le personnel dans sa spécialité (cuisine, hygiène, .)
Communication :
- Note toutes les informations et prend connaissance de celles notées via le cahier de transmission
- Participe aux réunions d'équipe (projet pédagogique) et aux réunions avec la psychologue
Condition de travail
- Travaille de journée au sein d'une équipe.
- Peut être amenée à assurer l'ouverture et la fermeture de la crèche
- En cas d'absence dans l'équipe, peut être amené à remplacer à d'autres postes.
Niveau de connaissances et d'expériences
- Auxiliaire de puériculture Diplôme d'état exigé
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant
- Formation 1er Secours et Incendie
Savoir effectuer plusieurs choses en même temps, Sens des responsabilités, des priorités, Autonomie et force de proposition, Fait preuve de rigueur, Respect des principes de confidentialité et d'intégrité.
Prise de poste le 2 juin
Les horaires de travail seront
Lundi : 9h30/17h30
Mardi : 9h30/17h30
Mercredi : 8h30/16h30
Jeudi : 7h30/13h30
Vendredi : 12h30/17h30
Les horaires pourront être modulable selon les besoins
Le salaire est de 2291.25 € BRUT
