Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Sallenelles

La ville de Dives Sur Mer recherche un(e) professionnel(le) Petite Enfance pour des remplacement réguliers au sein de sa crèche municipale Hauts comme 3 Pommes (17 places), CDD 1 mois renouvelable à temps non complet. Quotité variable selon les mois.

Profils recherchés : CAP PETITE ENFANCE, CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE, diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant serait un plus.

Informations et candidature :
Service des Ressources humaines : grh@dives-sur-mer.fr ou 02.31.28.12.71
Les candidatures doivent comprendre : une lettre de motivation, un CV, la copie du diplôme, l'attestation d'honorabilité en cours.
Les candidatures incomplètes et/ou sans copie de diplôme correspondant aux qualifications recherchées ne seront pas étudiées.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire, Mairie de Dives Sur Mer, 12 rue du Général de Gaulle, 14160 Dives Sur Mer ou par mail : grh@dives-sur-mer.fr

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE

vous organiserez le fonctionnement général des deux micro-crèches en veillant à :

Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques,
Assurer la gestion administrative et financière des structures,
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du gérant,
Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles,
Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant référente auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène,
Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société
Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets,
Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail,
S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège

Compétences principales :
- techniques pédagogiques
- conduite de projet
- techniques de management

Autonomie attendue dans la gestion de l'établissement.

En présentiel sur les Micro-creches de Douvres la Délivrande et Bieville Beuville.

La prise de poste sera pour le 1er octobre.

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Animer, coordonner une équipe
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Concevoir un projet éducatif
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• AU VILLAGE DES CHERUBINS

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Sous l'autorité de la direction de la crèche, vous assurez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des enfants et le soutien aux familles :

Accueil et bien-être : Accueillir les enfants et leurs familles dans toute leur diversité, répondre à leurs besoins primaires et secondaires, et garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagnement éducatif : Favoriser le développement psychomoteur et affectif via des activités d'éveil, mettre en œuvre le projet éducatif et accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Continuité et coéducation : S'inscrire dans une démarche coéducative avec les parents, recueillir et transmettre les informations nécessaires pour assurer une continuité éducative de qualité.
Hygiène et sécurité : Assurer le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et participer à l'entretien du matériel éducatif.
Projet pédagogique : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et accueillir les enfants porteurs de handicap.
VOTRE PROFIL
Diplôme exigé : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.

Compétences et qualités attendues :

Savoirs : Excellente connaissance des besoins de l'enfant, du maternage, ainsi que du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
Savoir-faire : Créativité, goût pour les activités manuelles et capacité à repérer rapidement les signes de détresse.
Savoir-être : Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Bienveillance, discrétion (respect du devoir de réserve), adaptabilité et dynamisme.

Date limite de candidature : 16 octobre 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• MAIRIE