Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Samoreau. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - FONTAINEBLEAU, 77 - Fontainebleau, 77 - Rochette ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une école maternelle / primaire de Fontainebleau vous aurez pour mission la surveillance des élèves dans la cour de récréation durant le temps du repas.poste à pourvoir à partir du 09 MARS 2026.
Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h00 à 13h30.(CONTRAT ANNUALISE)
Une expérience avec les enfants en milieu scolaire est obligatoire (BAFA bienvenu).
RESPONSABILITÉS :
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
• Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
• Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
• Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
• Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
• Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
• Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
• Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
• Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
• Rémunération (selon expérience)
• Tickets Restaurants via une carte SWILE
• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• Remboursement transport à 50%
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
• Formations
• Mobilité interne
• Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes est un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Le service de pédopsychiatrie est constitué de 6 Consultations Médico-Psychologique (CMP), un Centre d’Accueil Thérpeutiques à Temps Partiel (CATTP) jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans)
Missions du postes: Prise en soins de groupe d'enfants de 6 à 12 ans en hôpital de jour
Poste à mi-temps qui peut être complété par un autre mi-temps vacant sur le service
Accueillir les enfants en groupes thérapeutiques et participer aux médiations thérapeutiques, en co-thérapie
Elaborer des projets d’activité à médiation thérapeutique
Participer aux temps de repas des enfants (déjeuner)
Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé
Réaliser de bilans psychomoteurs, rédaction de bilans et propositions d’axes de travail
Autres missions spécifiques:
Réaliser de bilans psychomoteurs, rédaction de bilans et propositions d’axes de travail
Participer aux réunions avec les psychomotriciens du secteur : échange de pratiques, réflexions cliniques
Participer au projet de l’unité, de pôle, de l’établissement
Participer à la démarche qualité
Participer à la veille documentaire et au suivi des recommandations professionnelles
Participer à l’encadrement et formation des élèves psychomotriciens et/ou autres stagiaires de la santé
Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI
Organisation du poste:
Temps d’exercice professionnel hebdomadaire de 19h10 répartis du lundi au vendredi
Les horaires sont adaptés afin d’assurer la continuité des soins et s’ajuster aux besoins des patients et de leur famille
Présence indispensable le lundi après-midi au temps de synthèse.
Environnement de travail
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état de psychomotricien
Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience en pédo pyschiatrie souhaitée
Connaissances requises:
Connaissances du développement normal et psychopathologique de l’enfant et de l’adolescent
Connaissances des troubles et pathologies psychiatriques
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Développement psychomoteur de l’enfant
Développement normal et psychopathologique de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance des troubles et pathologies psychiatriques
Qualités requises :
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’adaptabilité en fonction du projet d’accompagnement
Capacité d’écouteCapacité à maîtriser ses émotions, à maintenir la juste distance thérapeutique
Crèche proche du centre-ville
Située à proximité immédiate du centre-ville, dans un quartier calme et agréable en bord de Seine, notre crèche bénéficie d'un emplacement idéal, proche de la gare et des commerces.
La structure accueille 27 enfants dans des locaux aménagés sur deux étages, pensés pour favoriser l'éveil, la sécurité et le bien-être des tout-petits. L'équipe est composée de 10 professionnels, jeunes, dynamiques et engagés, qui accompagnent chaque enfant avec bienveillance au quotidien.
Ouverte sur son environnement, la crèche organise régulièrement des sorties à la boulangerie, à la médiathèque. Toujours à l'écoute, nous sommes preneurs de nouveaux projets éducatifs, culturels ou partenariaux, afin d'enrichir les expériences proposées aux enfants.
Un lieu chaleureux, vivant et tourné vers l'avenir, au service des familles et des enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
