Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saudrupt. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Bar-le-Duc, 55 - BAR LE DUC, 52 - Saint-Dizier ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les centres de loisirs de la Ville de BAR-LE-DUC et de la Communauté d'Agglomération de BAR-LE-DUC recherchent pour les prochaines vacances d'été 2025 du 7 juillet au 29 août 2025, des animateurs (H/F) diplômé/es BAFA (ou équivalents : BPJEPS, CAP AEPE, Licence STAPS.).
Mission:
- Animation et encadrement d'un groupe d'enfants ou d'adolescents
Profil :
- Savoir créer, préparer et mener des animations
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Avoir un esprit d'équipe
- Être motivé(e), organisé(e), dynamique
Candidature : Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à : jeunesse@cias.meusegrandsud.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Le Jardin d'Enfants de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre l'équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement.
MISSIONS :
* Veiller aux soins, confort, accompagnement, éducation, animation, organisation de la vie quotidienne, des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants
* Accompagner avec bienveillance et stimulation des jeunes enfants dans les actes de la vie quotidienne, dans les activités d'éveil, cognitives, physiques, préscolaires et scolaires, de loisirs et festives
* Prendre en charge la santé globale et le bien-être des enfants
* Assurer un rôle de référent de l'enfant
* Maintenir et/ou développer du lien parent/enfant, dans les limites fixées par l'autorité judiciaire, en concertation avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance responsable
* Participer au travail d'équipe
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvres du Projet Personnalisé
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, de la démarche qualité
* Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance.
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout.
* Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
* Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
* Sens de l'organisation et de la responsabilité.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
* Permis B exigé
Missions particulières : métier qui demande à travailler souvent les week ends
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la crèche de Chevillon et sous l'autorité de la Directrice de Crèche, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
Vous assurerez les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène. Vous respecterez les rythmes de l'enfant. Vous veillerez à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants. Vous surveillerez le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice). Vous accompagnerez l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. Vous veillerez à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. Vous saurez dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informerez la Directrice. Vous préparerez les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant. Vous conseillerez les parents en termes de diététique si besoin. Vous veillerez à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Vous accueillerez l'enfant et sa famille, aiderez à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux. Vous aurez un rôle de maternage. Vous serez un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse. Vous proposerez et développerez des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aiderez lors des préparations festives. Vous observerez les enfants et analyserez les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
Vous accueillerez les parents et les enfants. Vous participerez à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche. Vous transmettrez les informations aux collègues et à la Directrice et vous serez capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours. Vous assurerez l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
• Etre disponible et à l'écoute.
• Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
• Organiser votre travail de façon optimum.
• Rigoureux, méthodique, dynamique et discret.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
• Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
• Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Rémunération statuaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 20/07/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
• assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène ;
• respecter les rythmes de l'enfant ;
• veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants ;
• surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) ;
• accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle ;
• veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap ;
• savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice ;
• préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant ;
• conseiller les parents en termes de diététique si besoin ;
• veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
• accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux ;
• avoir un rôle de maternage ;
• être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse ;
• proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives ;
• observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
• accueillir les parents et les enfants ;
• participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche ;
• transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours ;
• assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ;
• disponible et à l'écoute ;
• posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents ;
• être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion ;
• respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
• posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité ;
• disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation ;
• savoir garder son votre sang-froid dans les situations de conflit.
Postes à pourvoir dès que possible.
Rémunération statuaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 20/07/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
