Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Schaeffersheim. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - FEGERSHEIM, 67 - Gerstheim, 67 - OBERNAI ... .
Le poste
La crèche est ouverte de 7H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI.
A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ?
* encadrer les activités d'éveil sous la supervision du responsable technique
* accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
* préparer des repas
* assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants
* assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
* assurer la traçabilité de son activité
* préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
* accueillir et informer les parents
AVANTAGES :
Vous pouvez bénéficier d'UNE PRIME D'ASSIDUITÉ et d'un CSE
L'aventure commence ici. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, REJOIGNEZ-NOUS !
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) de PATIENCE et d'un SENS POUR LES RELATIONS HUMAINES. Vous êtes reconnu(e) pour votre OBSERVATION ET SENS POUR L'ÉCOUTE. Votre FLEXIBILITÉ, VOTRE DYNAMISME et votre discrétion sont également un atout pour ce poste.
L'AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre micro-crèche "Les Papillons des Chérubins " qui se situe à GERSTHEIM pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans.
Nous vous proposons un CDI temps plein.
Vos missions :
-Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
-Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
-Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
-Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche
-Organiser et mettre en place des activités ludiques
-Recruter les équipes en collaboration et manager les équipes au quotidien
-Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
Savoirs et savoir-faire
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Savoir-être professionnels
Capacité de décision
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Nous vous proposons :
Un CDI à temps Plein
Embauche: dès que possible
Formation et Expériences
Diplôme d'éducatrice-éducateur jeunes enfants ou une équivalence (Obligatoire ou une équivalence)
1 An (Cette expérience est indispensable)
Le groupe LA COMPAGNIE DES CRECHES, Cabinet d Expertise, de Conseil, d Audit et de Formation est une société experte en services supports à la création et l animation de micro-crèches sous la forme d un Réseau de Franchise connu à l échelle nationale sous la marque Les Chérubins : assistance juridique, conseil RH, formation, qualité, prévention des risques, informatique. A travers son assistance, ses conseils et interventions, il sécurise et optimise les pratiques de ses clients et de ses filial
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e ME pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme ME exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature ME - Crèche FMM
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e EJE pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme EJE exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature EJE - Crèche FMM
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous intervenez tout au long de la journée pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Selon leur stade de développement, vous les accompagnez pour :
- les repas,
- l'aide à l'endormissement et le lever de sieste,
- les soins d'hygiène
- et les jeux et activités d'éveil.
Vous faites partie d'une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour assurer la sécurité affective et matérielle des enfants, concourir à leur développement harmonieux et soutenir la parentalité.
Vous pouvez vous appuyer sur l'éducatrice de jeunes enfants pour guider avec bienveillance votre pratique professionnelle. Ensemble, vous identifiez finement les besoins individuels des enfants et offrez aux familles un accueil de qualité.
Vous tissez des liens de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées.
Poste à temps partiel 2 jours par semaine (7h par jour)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État CAP AEPE ou équivalent avec expérience en Petite Enfance
- Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Sens du travail en équipe ; volontarisme
Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2105,02 € brut mensuels + reprise ancienneté + primes
Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil, aux soins quotidiens, à l'éveil et au bien-être des enfants au sein de la structure. Elle accompagne chaque enfant dans son développement, dans le respect de son rythme, de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, accompagnement dans les acquisitions).
Participer activement aux activités d'éveil, de motricité, de socialisation et de développement sensoriel.
Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles.
Contribuer à la mise en place d'un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, direction, agents petite enfance).
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la structure.
Accompagner les familles dans une relation de confiance, en respectant la confidentialité et la posture professionnelle.
Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein pour son unité de pédopsychiatrie d'hospitalisation pour adolescents de 12 à 15 ans de son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.
Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :
- Assurer entre pairs et en collaboration avec une infirmière et un éducateur la prise en soin d'un adolescent(e) ou groupe d'adolescent(e) dans la mise en œuvre de son projet personnalisé de soin et du projet groupal de l'unité.
Compétences attendues :
SAVOIR (connaissances)
Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent, des principales pathologies, handicaps et dépendances ainsi que de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale, des aides techniques, des principes d'hygiène, d'aménagement de l'espace et du respect de l'intimité de la personne, ainsi que des partenariats interinstitutionnels et des ressources du CHE.
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)
Repérage des enjeux de la relation avec l'adolescent en fonction de son histoire, observation et écoute, prise en compte du projet de soins, éducatif et pédagogique, évaluation des progressions et des régressions avec réajustement de la posture professionnelle, identification des situations à risque, adaptation des modes de communication aux besoins de l'adolescent, mobilisation des partenariats et utilisation des outils informatiques.
SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)
Capacité de remise en question des pratiques professionnelles, adaptabilité aux changements, écoute, communication adaptée aux capacités et aux besoins des usagers, posture bienveillante et non jugeante, respect de la personne, de la politesse, des horaires, de la disponibilité, du cadre institutionnel et des règles professionnelles.
Contraintes :
- Horaires en postes sur 24h et 7 jours sur 7, y compris en travail de nuit
- Déplacements vers l'extérieur (réunions avec des partenaires, etc.)
Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
- Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice
- Détenir le Permis B -Déplacements inter sites
- Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisés.
La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Les candidats répondant aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
