Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hindisheim. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - FEGERSHEIM, 67 - LINGOLSHEIM, 67 - BENFELD ... .
Le poste
La crèche est ouverte de 7H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI.
A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ?
* encadrer les activités d'éveil sous la supervision du responsable technique
* accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
* préparer des repas
* assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants
* assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
* assurer la traçabilité de son activité
* préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
* accueillir et informer les parents
AVANTAGES :
Vous pouvez bénéficier d'UNE PRIME D'ASSIDUITÉ et d'un CSE
L'aventure commence ici. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, REJOIGNEZ-NOUS !
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) de PATIENCE et d'un SENS POUR LES RELATIONS HUMAINES. Vous êtes reconnu(e) pour votre OBSERVATION ET SENS POUR L'ÉCOUTE. Votre FLEXIBILITÉ, VOTRE DYNAMISME et votre discrétion sont également un atout pour ce poste.
L'AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE
Participer à la prise en charge quotidienne des enfants confiés à la structure dans le respect du projet éducatif du Pôle Petite Enfance
Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique des enfants
Participer activement à la vie de la structure
Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (projet éducatif et projet pédagogique)
Accueillir chaque enfant à son rythme et établir une relation de confiance avec les
familles
- Recueillir et effectuer les transmissions
- Accompagner la séparation avec le parent
- Prendre en compte les différences
- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques et matériels)
- Respecter le parent dans sa démarche éducative et en assurer la continuité
- Valoriser le rôle du parent et partager avec lui les anecdotes du quotidien
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant la place de chacun
- Réaliser le premier rendez-vous d'adaptation des enfants dans l'unité
- Acquérir une connaissance de chaque enfant issu du groupe
- Créer un climat de confiance et de sécurité
- Favoriser l'intégration des enfants en collectivité
- Favoriser et réguler les interactions dans le groupe
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Accompagner l'enfant vers son autonomie
- Repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant : en informer le responsable d'unité
- Réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité, en favorisant l'interaction
enfant-professionnel
- Connaître et appliquer les différents protocoles mis en place (médicaux, d'hygiène,)
- Aider l'enfant à la prise des repas et des goûters
- Favoriser le sommeil dans des bonnes conditions
Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, du linge, des jeux et jouets, du matériel, :
- nettoyage et désinfection des paillasses de change
- respect du planning de nettoyage et désinfection des jouets
- hygiène et désinfection des lits, chaises hautes, transats
- Économiser le matériel et respecter les consignes de tri (linge, déchets. etc.)
- Proposer des conditions matérielles optimales d'accueil
- participer à la décoration des lieux de vie des enfants
- participer à l'entretien des lieux de vie des enfants
- Mettre en œuvre le projet pédagogique avec le responsable d'unité
- Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants pour favoriser leur éveil, leur autonomie, leur développement et leur épanouissement
- Rédiger des fiches d'activités
- Contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité
- Communiquer les transmissions et observations par oral et ou par écrit à l'équipe et aux parents
- Réfléchir et participer aux projets éducatifs et pédagogique
- Utiliser les outils de travail du service (ex : tableau de suivi)
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires, notamment la
coordinatrice en charge de l'accompagnement des familles
- Favoriser les interactions entre les différentes unités de vie
- Participer activement aux réunions d'unité, donner son avis, s'impliquer dans l'évolution des outils de travail
- Transmettre ses connaissances à l'équipe
- Participer activement aux Groupes d'Analyse de Pratiques et faire le lien avec la
pratique avec l'aide du responsable de l'unité
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Être garant de l'application des règlements et de la législation en vigueur
- Assurer la transmission des informations aux usagers
Activités complémentaires
- Participer à la formation pratique des stagiaires et des apprentis en petite enfance accueillis dans l'unité, en lien avec sa propre formation
- Intervenir dans une autre structure du Pôle Petite Enfance pour assurer le remplacement d'un accueillant
- En cas de nécessité, participer à la préparation des repas..
Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de crèche pour assurer la direction et le bon fonctionnement de notre établissement d'accueil du jeune enfant.
Vos missions :
- Vous assurerez la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement. Il/elle est également chargé(e) de la gestion administrative et financière de la structure, de l'accueil des enfants et des familles ainsi que de l'encadrement du personnel.
- Garant(e) du bon fonctionnement de la structure, il/elle veille à la sécurité physique et affective des enfants et assure un management bienveillant et participatif des agents de la structure.
- Garantir une qualité d'accueil au sein de l'établissement pour les enfants et les familles.
Organiser l'adaptation des enfants :
- Veiller au développement psychomoteur et affectif des enfants ;
- Repérer les difficultés et les besoins spécifiques et mettre en place les actions adaptées ;
- Organiser des actions de prévention ;
- Participer à la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin de la structure ;
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Établir des liens avec les intervenants extérieurs ;
- Adapter l'espace et le milieu de vie aux besoins des enfants.
Profil recherché :
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Avoir des connaissances en matière de diététique, de santé, de psychopédagogie et d'hygiène
- Connaissance de la réglementation en matière d'encadrement des enfants
- Savoir travailler en équipe, savoir s'organiser
- Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles pour évoluer dans son travail
- Savoir observer et être à l'écoute, être disponible, savoir s'adapter
3 postes sont à pourvoir :
- 1 poste pour la crèche de Benfeld en contrat 35h
- 1 poste en contrat remplacement congé maternité pour la crèche de BOOFZHEIM
- 1 poste de Direction "volante" qui interviendra en remplacement sur les divers lieux d'accueil petite enfance de la Communauté de Communes.
Nous recherchons pour notre micro crèche un(e) Assitant (e) d'Accueil Petite Enfance
Nos structures accueillent jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Diplôme : CAP petite enfance obligatoire et 2 ans expériences.
Les Chérubins de Dachstein, micro-crèche à taille humaine, recherchent un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance pour intervenir en renfort de l'équipe selon les besoins de la structure.
Missions
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Participer aux activités d'éveil et au développement des enfants.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Travailler en collaboration avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer en EAJE : CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou diplôme équivalent.
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée.
Sens des responsabilités, bienveillance, adaptabilité et esprit d'équipe.
Conditions
Contrat à définir selon le profil (CDD d'usage, contrat intermittent ou vacations).
Interventions ponctuelles ou régulières en journée.
Nombre d'heures variable selon les besoins de la structure.
Poste basé à Dachstein (67).
Rémunération selon qualification et expérience.
Les Chérubins de Dachstein accueillent les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et favorisant leur épanouissement. Nous recherchons une personne fiable et disponible pour renforcer l'équipe lors des besoins de fonctionnement de la micro-crèche.
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous intervenez tout au long de la journée pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Selon leur stade de développement, vous les accompagnez pour :
- les repas
- l'aide à l'endormissement et le lever de sieste
- les soins d'hygiène
- et les jeux et activités d'éveil
Vous faites partie d'une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour assurer la sécurité affective et matérielle des enfants, concourir à leur développement harmonieux et soutenir la parentalité.
Vous pouvez vous appuyer sur l'éducatrice de jeunes enfants pour guider avec bienveillance votre pratique professionnelle. Ensemble, vous identifiez finement les besoins individuels des enfants et offrez aux familles un accueil de qualité.
Vous tissez des liens de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État CAP AEPE ou équivalent avec expérience en Petite Enfance
- Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Sens du travail en équipe ; volontarisme
Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2039,84 € brut mensuels + reprise ancienneté + primes
Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
