Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Scionzier. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CLUSES, 74 - THYEZ, 74 - Marignier ... .
Vous accompagnez de jeunes enfants et adolescents, principalement dans nos locaux, mais aussi sur leurs lieux de vie.
Sous la responsabilité d'un(e) référent(e) vous mettrez en œuvre les programmes (prise en charge 1 pour 1), faites des retours aux référents et participerez, dans votre champs d'actions, à la rédaction du Projet Educatif Individualisé.
Nous vous formons à l'approche ABA et vous serez supervisé par nos équipes.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche LES THY'ROSEAUX, située à THYEZ (74), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle à partir de 2800€ bruts + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Nous recherchons 1 animateur (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir dès septembre.
- Vous devrez accueillir les enfants
- Vous aurez à mettre en place et encadrer des activités adaptées au public accueilli.
- Vous serez garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Vous travaillerez 2h sur le temps du midi les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur les périodes scolaires.
- Vous avez obligatoirement le BAFA ou le CAP petit enfance ou diplôme équivalent
Le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un formateur / une formatrice pour intervenir en formation continue pour adultes, dans les formations dédiées à la petite enfance : CAP AEPE et/ou TP IEPE (Titre professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance).
Vos missions :
- animer les séances de formation dans vos champs de compétences,
- s'approprier les référentiels de formation,
- créer les contenus pédagogiques, les supports,
- accompagner les stagiaires dans leurs apprentissages,
- évaluer les savoirs et compétences acquis, en centre et sur les lieux de stage.
Les interventions débutent en septembre 2026, jusqu'en octobre 2027.
Elles sont renouvelables par la suite.
Le temps de travail hebdomadaire est minimum de 7h environ, variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations.
Le taux horaire est établi en fonction du niveau de la formation : de 27.90 € brut à 33.66 € brut.
Statut : vacataire de l'Education Nationale.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la petite enfance : Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum.
Ou vous êtes infirmier / infirmière DE et vous avez exercé 3 ans minimum en établissement d'accueil de jeunes enfants.
Une première expérience dans la formation pour adultes (idéalement 2 ans) est un plus.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche LES THY'ROSEAUX, située à THYEZ (74), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération mensuelle à partir de 2800€ bruts + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts
* 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Description du poste :
Voici les détails de l'opportunité Contrat: CDI Salaire: 1850 euros /mois
Dans un environnement bienveillant, vous êtes responsable de l'accompagnement des jeunes enfants et de la collaboration avec leurs familles Assurer l'accueil quotidien des enfants et établir une communication bienveillante avec leurs familles Veiller à la sécurité affective et physique des enfants tout en fournissant des soins d'hygiène appropriés Animer des activités d'éveil adaptées visant à stimuler le développement psychomoteur et l'autonomie des enfants Surveiller de manière constante l'état général des enfants, en signalant tout changement pertinent Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Description du profil :
Le rôle d'Auxiliaire de crèche (F/H) exige une attention constante, une bienveillance accrue et une collaboration efficace avec l'équipe pédagogique Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles avec bienveillance et professionnalisme Veiller à la sécurité affective et physique des enfants en toutes circonstances Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à chaque âge Animer des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l'autonomie Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour soutenir le projet pédagogique de la crèche Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour une compréhension approfondie des besoins des enfants
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Coordinateur petite enfance pour un poste situé à Saint-Jeoire et à pouvoir en CDI à 80%.
Véritable relais entre les établissements et la direction de territoire, vous accompagnez les Responsables d'Établissement dans le pilotage de leur activité et garantissez la mise en oeuvre des orientations stratégiques du groupe.
À ce titre, vous intervenez autour de plusieurs axes :
Accompagnement des établissements
- Accompagner les Responsables d'Établissement dans le pilotage quotidien de leur structure et l'atteinte de leurs objectifs.
- Les soutenir dans le déploiement de leur projet d'établissement et dans leurs pratiques managériales.
- Garantir le respect des valeurs, des procédures et du projet éducatif du groupe.
- Veiller à la bonne organisation des établissements et à l'adéquation des ressources humaines, matérielles et financières.
Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs d'activité, les budgets et les tableaux de bord.
- Analyser les performances des établissements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer à l'élaboration des prévisions d'activité et au suivi budgétaire.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de gestion (planning, paie, facturation...).
Animation et développement des équipes
- Animer un réseau de Responsables d'Établissement.
- Favoriser les échanges de bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des équipes.
- Accompagner les responsables dans leurs problématiques RH et organisationnelles.
Relations avec les partenaires
- Assurer le suivi des relations avec les entreprises clientes et les réservataires.
- Participer aux comités de pilotage et au suivi contractuel.
- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI...).
- Apporter un appui aux équipes dans la relation avec les familles lorsque cela est nécessaire.
Coordination avec le siège
- Relayer les procédures, outils et projets du groupe auprès des établissements.
- Participer à des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Assurer une remontée fiable des informations terrain auprès de la direction.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps de travail 80%
- Rémunération 42 000 euros brut/an (équivalent temps plein)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/
Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants ou d'Infirmière puéricultrice et vous avez une expérience confirmée en direction de crèche.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Expérience confirmée en direction de crèche
- Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting
- Capacité à prendre des décisions et arbitrer
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du terrain avec une vision stratégique
- Excellente communication (clients, institutions, équipes)
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Rejoindre LA VIE LA, c'est rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de cette crèche de 40 berceaux en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain.
Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération mensuelle à partir de 2480€ selon votre expérience + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts + variable sur objectifs
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 24 août 2026, en temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels).
Nous recherchons un(e) professionnelle pour assurer le suivi de nos deux micro crèches :
- Babilou Marignier Plaine (10 BRX) : 101 Av. de la Plaine, 74970 Marignier
- Babilou Bonneville Primevères (10 BRX) : 181 Rue des Primevères, 74130 Bonneville
Vous pouvez, si vous le souhaitez, assurer le suivi des 2 micros ou prendre une seule micro crèche à votre actif. Le suivi des 2 structures n'est pas obligatoire.
Si vous prenez en charge les 2 structures alors vous serez en 100% administratif.
Si vous souhaitez prendre une seule structure alors vous aurez 50% temps administratif et 50% temps terrain.
La rémunération est entre 2700€ et 3000€ bruts en fonction du profil, des expériences et du nombre de structure.
Votre quotidien :
- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
L'observation, le travail d'équipe et l'accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d'amélioration continue.
Votre profil :
Diplômé(e) pour la direction d'un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne).), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- d'un accompagnement dans votre rôle de manager,
- de formations régulières via notre École des Métiers.
Vous n'êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.
Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de formation, d'accompagnement des équipes ou de management multi-structures.
Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.<...
Description du poste :
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: CDI Salaire: 1850 euros /mois
Dans un environnement dédié à l'enfance, vous contribuez activement à l'accueil, au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits et de leurs familles Offrir des soins adaptés en prenant en compte l'intimité et le développement individuel de chaque enfant Transmettre et enseigner des règles de vie communautaire favorisant l'autonomie et la socialisation des enfants Superviser le respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité au quotidien Collaborer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche Assurer la communication quotidienne avec les parents pour soutenir et renforcer le partenariat éducatif
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: CDI Salaire: 1850 euros /mois
Description du profil :
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche (F/H) dévoué(e) pour assurer le bien-être des enfants et soutenir les familles CAP AEPE Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant Aptitude à communiquer efficacement avec les enfants et les adultes Compétences solides en matière de respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Empathie et écoute active pour soutenir la parentalité et favoriser l'intégration des familles
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Nous recrutons des professionnels de la petite enfance (Infirmier(e), Auxiliaire de Puériculture, Éducateur(rice) de Jeunes Enfants) pour une mission en club vacances sur la période estivale sur Araches La Frasse 74.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
