Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Porte-des-Bonnevaux. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST SIMEON DE BRESSIEUX, 38 - ST AGNIN SUR BION, 38 - Royas ... .
Poste à pourvoir début janvier 26
Sous la responsabilité directe du Directeur de l'accueil de loisirs, l'animateur accueille un groupe d'enfants, de jeunes, conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Ainsi, l'animateur est garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Ce dernier est force de proposition auprès du directeur de l'accueil de loisirs.
Et participe à l'élaboration, l'évolution ou la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil.
Cette mission s'exerce durant les temps d'animations suivants :
o Le temps de pause méridienne
o Accueil périscolaire du soir
o Mercredis
o Vacances scolaires (4 semaines en juillet)
==> Profil
- Vous avez le BAFA ou un CAP petite enfance
- Une expérience auprès d'enfants de 3 à 11 ans est exigée
==> Conditions de travail
- 110h37/mois (horaires annualisés)
- Salaire de 1350€ brut
Répartition des heures de travail
==> En temps scolaire :29h en semaine
* Lundis (7h de travail) : 08h30/11h30 (préparation des activités) + 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Mardis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Mercredis (10h de travail) : 07h30/18h00 (Accueil de loisirs)
* Jeudis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Vendredis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
Vous travaillerez 4 semaines en juillet en centre de loisirs à raison de 40h/semaine
Congés : 1 semaine à noël + 4 en aout
7 autres semaines non travaillées : 2 en février + 2 en avril + 2 en octobre + 1 en décembre
Fonctions sur les temps scolaires
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Fabriquer des éléments éducatifs simples
- Gérer les matériels éducatifs
FONCTIONS PARTICIPATIVES
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l'hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT)
- Assurer le lien avec les familles
Assurer l'entretien des locaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires d'été, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et le réapprovisionnement des produits en collaboration avec le service technique
- Identifier les signes de péremption d'un produit
10h30-13h30- 16h30-18h30.
Description du poste :
L'agence AINTERIM de Miribel recrute un animateur/rice petite enfance F/H sur Royas
Le poste est à temps partiel.
Au sein d'une micro-crèche, vous effectuerez les missions suivantes :
-Surveiller les bébés
-Donner le repas
-Changer les couches
-Jouer avec les bébés
Horaires : Amplitudes horaires de 7h30 à 18h45
Rémunération : 11.88€ BRUT/H + primes d'intérim
Description du profil :
Vous avez déjà travaillé au minimum 150h sur un poste similaire.
Le CAP Petite Enfance ou le bac professionnel ASSP ou le diplôme d'aide-soignant ou l'agrément assistant maternelle serait un plus.
Vous aimez le contact avec les enfants et vous êtes patient(e).
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps complet, pour la crèche POM'CANNELLE située à BREZINS et SAINT SIMEON DE BRESSIEUX.
Et plus spécifiquement :
En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant
En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous écoutez et conseillez les parents
- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité
En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants,
- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail,
- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.
En assurant les missions de continuité de direction, en l'absence de la directrice
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 35 heures
- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Salaire brut minimum 2 236 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 1er février 2026
Jury de recrutement : mardi 20 janvier 2026
Renseignements : Myriam GUILLERMOZ, Directrice, au 07.84.98.18.59 ou par mail à pomcannelle@bievre-isere.com
