Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Serrouville. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - AUDUN LE TICHE, 57 - OTTANGE, 57 - Knutange ... .
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette recrute pour l'une de ses structures multi accueil, sous l'Autorité de la Directrice d'une structure multi accueil ou de son adjointe:
Un(e) Animateur (trice) Petite Enfance
Missions et conditions d'exercice
Accompagner les enfants dans leur développement / apprentissage
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
Accompagner dans les gestes du quotidien afin de favoriser l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
Accueillir, orienter et accompagner les familles
* Accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
* Préparer les temps de séparation, l'arrivée et le départ
Veiller à la discrétion professionnelle
Possibilité de remplacer dans les différentes structures petite enfance gérées par la CCPHVA
Profils recherchés
-Titulaire du CAP AEPE
- Sens du contact et du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Empathie
- Autonomie
- Capacité d'adaptation / réactivité
Contact
rh@ccphva.com
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération : Traitement indiciaire + CNAS (ancienneté)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Permis B obligatoire
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette
390 Rue du Laboratoire
Dans le cadre de l'ouverture de ma micro crèche Les P'tits Chats , je recherche ma future Directrice/Directeur de micro crèche !
Contrat : CDI ou CDD 6 mois (peut être renouvelable)
Temps de travail : 30h/semaine
Rémunération: 2115€ brut/mois
Profil recherché : EJE , INFIRMIER/E PUERICULTRICE , AUXILIAIRE PUERICULTRICE 3 ANS RÉFÉRENT/E TECHNIQUE
VOS MISSIONS :
Relation avec la PMI , temps administratifs et temps auprès des enfants , travailler en binôme avec la gestionnaire , relation parents , respecter et faire respecter la sécurité , faire respecter le projet éducatif le faire évoluer etc...
Vous souhaitez participer à la création d'une micro crèche chaleureuse et à taille humaine ? Rejoignez l'aventure des P'tits Chats !
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement , et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* Piloter la démarche qualité et bientraitance
* Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Poste en CDI.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d' Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier-Puériculteur et d'un diplôme en management.
Vous avez une expérience d'au moins 3 années en Petite enfance et en management d'équipe . Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE , la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste***Prime fin d'année
* Cadre forfait 203 jours
* Formations coeur de métier
* Parcours d'intégration
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui
