Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sexey-aux-Forges. Les 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - VANDOEUVRE LES NANCY, 54 - PULLIGNY, 54 - HEILLECOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an au sein de La crèche des Bébés Bugs.
Située au cœur du Vélodrome, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8.
Vos missions :
- Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants
- Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées
- Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Vos missions :
1. Activités principales :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs
2. Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Le poste est ouvert aux agent(e)s contractuels
Vous travaillerez uniquement en période scolaire (planning annualisé) les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Horaires de travail à déterminer avec l'employeur.
Date limite de candidature le 09/08/2026, les entretiens auront lieu après cette date.
Le poste est à pourvoir le 01/09/2026.
Envoyer CV ET Lettre de Motivation par mail.
Vous interviendrez pour l'accompagnement et l'encadrement des enfants sur le temps de pause méridienne de 11h45 à 13h45 (cantine) ainsi que sur la garderie sur soir de 16h15 à 18h30.
Vous travaillerez donc 4 jours par semaine : lundi - mardi - jeudi - vendredi.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Les contrats peuvent être de 8h, 9h, 17h ou même 24h hebdomadaires, annualisés sur l'ensemble de l'année scolaire.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E
- Poste: CDI à pourvoir à partir du 24 aout 2026.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu du poste : En présentiel
La Cabane d'Achille & Camille - Rseau de micro-crches bienveillantes
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E
- Poste: CDD, 3 semaines potentiellement renouvelable, à pourvoir dès maintenant
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous souhaitez travailler avec les enfants et transformer votre passion en métier ?
Nous vous proposons une formation en alternance, sur 1 an, pour devenir Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et obtenir un diplôme reconnu par l'État.
ASSADIA Nancy vous accompagne durant votre CAP AEPE à 100% financé en contrat d'apprentissage pendant 1 an, avec notre partenaire de formation IFSSAP. Vous êtes rémunérés pendant votre formation.
Plus d'informations sur le centre de formation : https://ifssap.com
Rythme de l'alternance par semaine :
- 24h en entreprise : Garde d'enfants au domicile des familles en contrat avec ASSADIA de 20h à 24h par semaine sur les secteurs de Nancy et environs
- 11h de formation avec l'école IFSSAP (avec possibilité d'aménagement selon vos disponibilités)
Vous serez suivi par une équipe en agence et un maître d'apprentissage agréé, formé au métier et à l'accompagnement.
CONTENU MODULES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS
- Prévention santé environnement,
- Accompagner le développement du jeune enfant,
- Exercer son activité en accueil collectif,
- Exercer son activité en accueil individuel.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- Rémunération : Contrat d'apprentissage. Salaire conforme à la grille officielle du CAP AEPE (% du SMIC selon âge )
Lieu de travail : domicile des familles
- Permis et véhicule obligatoire
- Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, dynamiques et responsables.
Avantages :
- Un outil numérique pour suivre la formation
- Flextime
- Garde d'enfants
ASSADIA
« Entreprise : Family Sphere est une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 18 ans. Nous sommes à la recherche de personnes motivées et sérieuses afin de réaliser des missions de garde d'enfants.
Missions :
- Récupérer un ou plusieurs enfants à l'école.
- S'occuper des enfants au domicile des parents (goûter, bain, repas.).
- Organiser des activités ludiques et adaptées aux enfants.
- Être en mesure de faire de l'aide aux devoirs pour les plus grands.
Profil :
- Vous êtes impliqué.e, bienveillant.e et sérieux.se.
- Vous êtes déterminé.e à vous engager sur une année scolaire entière (indispensable).
- Vous avez une expérience vérifiable avec les enfants (chez des particuliers ou en famille).
- Vous détenez un diplôme dans la petite enfance : CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou BAFA exigé
Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule personnel (facultatif).
Avantages
CDI temps partiel (nombre d'heures au choix).
Mission.s proche.s de chez vous ou de votre école si vous êtes étudiant-e
Horaires adaptés à votre emploi du temps (y compris vos périodes d'examens).
Remboursement jusqu'à 50% de vos frais de transport en commun tous les mois.
Indemnités kilométriques lors des trajets en présence d'enfants.
Ligne directe à laquelle vous pouvez nous joindre 24h/24 et 7j/7.
Accès à des formations en interne : sécurité, santé, bien-être enfant...
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Rejoindre LES CAPUCINES, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous aurez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain.
Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantirez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaiterez porter avec votre équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération mensuelle à partir de 2480€ bruts selon votre expérience + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ des primes sur objectifs
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
-- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spcialise dans la gestion de crches pour les entreprises et les collectivits, reste fidle ses valeurs : un projet ducatif cohrent et commun toutes les crches, des amnagements adapts et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualit professionnelle avec son Centre de formation agr et son cole d auxiliaire de puriculture diplmante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents chaque instant !
Bienvenue au multi-accueil JARVILLE 1 LES CAPUCINES . Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Description
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe la Maison Bleue recherche un.e Directreur/trice de la crèche les capucines située à Jarville, un Multi-Accueil de 60 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération mensuelle à partir de 2900€ bruts
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
L'équipe de la crèche Les capucines située à Jarville (54) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI.
La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez travailler en crèche ??Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour des missions en intérim en crèche sur le bassin de Nancy.Nos valeurs : prendre soin de vous comme vous prenez soin d’eux, avec de nombreux avantages à la clé :Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement…)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE"Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant. Postulez !Vos missionsVous assurez l’hygiène, le confort et la sécurité des enfants.Vous participez aux soins quotidiens (change, repas, sieste).Vous surveillez l’état de santé des enfants et alertez en cas de besoin.Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement et leur éveil.Vous collaborez avec l’équipe éducative et échangez avec les parents.Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie.Pré-requisÊtre diplôme Aide-Soignant(e) H/F (obligatoire)Être titulaire d'un CAP en Petite Enfance (obligatoire)Avoir une première expérience auprès des enfants et ou nourrissons? Disponibilité immédiate ! Postulez dès maintenant ! ?Profil recherchéVous exercez votre métier d'aide-soignant(e) avec sérieux, professionnalisme et dynamisme.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire15 € par heure
Vous aimez les enfants et travailler sur de courtes durées ?
L'équipe Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des aides-soignant(e)s H/F diplômé(es) pour effectuer des missions dans plusieurs de nos crèches.
Vous accès à de nombreux avantages grâce à notre agence !Un FASTT aide à la mobilité, aide au logement, aide à la garde d'enfantDes offres de parrainageUn Couleur CE (places de cinéma, places pour des parcs d'attractions, des coffrets cadeaux)Un acompte une fois par mois si besoin
Caractéristique des missions :Type de contrat : Intérim / VacationTemps de travail : Temps pleinTaux horaire : Selon la convention collective de l'établissement, avec reprise de l'ancienneté
Vos missionsAccompagnement quotidien des enfants : Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants tout au long de la journée (repas, jeux, activités, sieste).Soins de base : Effectuer les soins de confort et d’hygiène (toilette, change, habillage, soins aux enfants malades).Soutien au développement des enfants : Participer à l’éveil des enfants à travers des activités pédagogiques adaptées à leur âge, favoriser leur autonomie et leur socialisation.Écoute et observation : Observer le comportement des enfants, repérer d’éventuels signes de mal-être ou de difficultés de développement et en informer l’équipe éducative.Aide à la gestion des repas : Participer à la préparation et à la distribution des repas, et veiller à l’hydratation et à l’alimentation des enfants en respectant leurs besoins et régimes alimentaires.Collaboration avec l’équipe éducative : Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants et autres membres de l’équipe pour garantir une prise en charge optimale.Veiller à la sécurité des enfants : S'assurer de la sécurité physique et émotionnelle des enfants en respectant les normes et les procédures de sécurité de la crèche.Relations avec les parents : Participer aux échanges avec les parents concernant le développement et le bien-être de leurs enfants.
Pré-requisDiplôme d'Etat d'aide-soignant H/FPermis BUne première expérience avec les enfants est demandée
Profil recherchéVous êtes capable de : - identifier les besoins fondamentaux du patient ;- utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins ;- utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour la mobilisation des patients ;- organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle ;- discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter ;
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 17 € par heure
Vous aimez le contact avec les enfants ? Vous souhaitez travailler en intérim ?Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !
Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en CDD-CDI et de travail temporaire spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social.Nous recrutons des Aides-Soignant(e)s pour l'une de nos crèches proche du secteur de Nancy.
Vous travaillerez avec une équipe humaine, chaleureuse, et bienveillante.Vous travaillerez au côté d'infirmier(e)s et Aide-Soignant(e)s.
Bénéficiez de nombreux avantages grâce à l'intérim !Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfantUne Couleur CE qui vous donne accès à des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs à des tarifs réduits !Un acompte une fois par mois si besoinVous restez maître de votre planning et de votre temps de travail
Notre processus de recrutement est personnalisé ! Nos valeurs sont l'égalité des chances, la transparence, et la performance.Nos consultants restent à votre disposition pour toute information complémentaire.
Vos missionsVous assurez l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants au quotidien.Vous aidez les enfants lors des repas, des changes et de la sieste.Vous surveillez leur état de santé et signalez toute anomalie.Vous contribuez à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées.Vous collaborez avec l’équipe éducative et communiquez avec les parents.Vous participez à l’entretien des espaces de vie et veillez à leur propreté.
Pré-requisÊtre diplôme Aide-Soignant(e) H/F (obligatoire)Être titulaire d'un CAP en Petite Enfance (obligatoire)Avoir une première expérience auprès des enfants et ou nourrissons
💼 Disponibilité immédiate ! Postulez dès maintenant ! 🚀
Profil recherchéNous recrutons des professionnels de santé discrets, bienveillants, réactifs, et désireux de s'investir auprès des patients et des résidents.Vous devez faire preuve de bonnes capacités d'adaptation, de flexibilité, et d'organisation.
L'intérim est un mode de vie, plus qu'un travail !Envie de partager cette aventure avec nous ?Candidatez dès maintenant !
Nos consultants reprendront contact avec vous rapidement pour comprendre vos attentes, vos besoins, et votre projet professionnel.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :
*
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
*
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
*
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
*
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
*
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
*
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
*
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
*
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
*
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
*
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
*
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
*
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
*
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
*
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
*
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
*
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
*
Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
p&b
p&b
puéricultrice, puériculteur renforcement prévention précoce H/F - EC9876 MISSION : il.elle renforce les actions de prévention de la PMI auprès des enfants de 0 à 6 ... leurs familles, par l'amélioration du suivi médical des enfants, de son parcours de soins, d'accompagnement à la parentalité et de promotion de la santé.
ACTIVITES
Prévention précoce et accompagnement des familles – Enfants de 0 à 3 ans
· Sensibilise les établissements d'accouchement et les professionnels de santé à l'importance de la qualité et de la fiabilité des données du certificat de santé (8ᵉ jour, 9ème et 24 mois) afin de favoriser l'identification précoce des besoins des familles
· Contribue à l'exploitation des données statistiques et épidémiologiques afin de définir des orientations en matière de santé publique
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé
· Propose aux familles un accompagnement préventif structuré, fondé sur : un cadre prédéfini de visites à domicile (contenu, objectifs et fréquence), le soutien à la parentalité, la promotion de la santé et du développement global de l'enfant, la prévention des risques (retards de développement, vulnérabilités sociales, difficultés parentales)
· Favorise l'adhésion des familles aux actions de prévention de la PMI d ... émarche non stigmatisante, stigmatisant et volontaire
· Est l'interlocuteur privilégié d ... spositif CoPa en articulation avec les puéricultrices déjà missionnées
Prévention et soutien à la parentalité – Enfants de 3 à 6 ans
· Développe des consultations médicales et/ou puériculteur pour renforcer la prévention précoce et le dépi ... roubles de développement : bil ... mp;#233;cole maternelle (BEM) en présence des parents
· Propose aux parents un appui à la fonction parentale à travers des visites à domicile adaptées aux besoins identifiés
· Facilite les relations parents-écoles
· Participe à la bonne, bon intégration des enfants à leur entrée à l'école
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé en lien avec les écoles maternelles d ... ;apos;objectif d'une égalité de chance d ... dre de l'entrée à l'école
Travail partenarial et communication
· Participe à l'élaboration et à l'actualisation d'outils de communication et d'information à destination : des établissements de santé, des écoles, des familles...
· Assure la diffusion de ces outils lors des différentes actions et temps forts de la PMI (consultations, actions collectives, lieux d'éveil, partenariats...)
· Communique sur les actions de prévention de la PMI auprès des partenaires institutionnels : établissements de santé, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la petite enfance et du champ social
· Participe aux réunions de coordination et aux temps d'échanges professionnels en lien avec les besoins de la mission PMI
Spécificité
... igatoire
Référence de l'offre : jd0mldknoj
responsable accueil départemental ase H/F - EC9876
MISSION : Il.Elle est chargé.e de piloter l’organisation de l’accueil et de l’orientation des enfants confiés, de contribuer à la gestion du dispositif d’accueil et d’accompagnement dédié aux enfants confiés à l’ASE sur le département. Il. Elle décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction. Il.elle participe aux travaux conduits par la direction Enfance famille et Santé Publique, en lien avec les autres directions du Conseil départemental et les partenaires. Il.elle est membre du comité de direction EFSP. Il.Elle assure un encadrement hiérarchique et technique des agent.e.s du service.
ACTIVITES
Appui au pilotage de la politique Enfance famille et Santé publique
· Assure au sein de la collectivité une mission de veille et d’information sur le cadre légal et ses évolutions du dispositif d’accueil des mineurs et exerce une fonction d’expertise d ... maine
· Inscrit son action ainsi que celle du service d ... dre du respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, du projet de service de l’ASE (Sens et Méthode) et du schéma départemental de protection de l'enfance
· Participe à la formalisation et à l’actualisation des référentiels internes
· Contribue à la formalisation des réponses aux commandes de la direction
· Est force de propositions sur l’évolution de l’offre d’accueil départementale et l’adaptation des pratiques professionnelles
Management et gestion des ressources humaines
• Assure l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe placée sous sa responsabilité : Organise et contrôle l’activité du service de manière à garantir la transversalité, la continuité et la qualité des missions du service.
• Organise la diffusion de l’information auprès des équipes, anime les réunions de service
• Assure les entretiens professionnels annuels, contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques (formation)
• Veille à l’adaptation permanente du dispositif et des outils pour mieux répondre aux besoins
· Procède à l’évaluation de l’activité du service et aux ajustements nécessaires
· Fait appliquer les normes des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
Encadrement des assistant.e.s familiaux.ales
• Assure l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux et le suivi RH et administratif (recrutements, conformité des contrats, contrôle et validation des états de frais, entretiens professionnels annuels en lien avec les coordonnateurs du placement familial…)
• Organise et sécurise l'accompagnement professionnel et la formation des assistants familiaux (développe des outils d'accompagnement, anime des réunions au niveau des territoires) en lien avec l’équipe psycho éducative
• Assure le suivi des situations individuelles à fort risque de contentieux, mettant en cause les assistant.e.s familiaux.ales en lien avec les délégués territoriaux de protection de l’enfance (DTPE), la PMI du département de ... assistant familial et la DRH
· Alerte le DEFSP adjoint des situations complexes et des dysfonctionnements institutionnels pour décision
· Mène des enquêtes administratives internes, RETEX et rédige des notes et compte rendus
Coordination avec les équipes CAD, territoriales de protection de l’enfance et de la PMI
· Est l’interlocuteur.rice privilégié.e des DTPE pour les questions relatives aux assistant.e.s familiaux.ales, notamment la régulation des places, la conformité des agréments et contrats, les ruptures d’accueil, état des présences et absences, gestion des dépenses…
· Mène des entretiens en binôme avec les DTPE pour le recrutement et pour clarifier les situations complexes
· S’assure des liens du service avec les cadres de santé PMI concernant les dépassements d’agrément et alerte sur les situations individuelles susceptibles de remettre en cause les conditions de l’agrément
· Organise et participe, en lien avec les territoires et la PMI, à des rencontres et animations sur les territoires
· A l’appui des PPE, garantit le traitement des demandes et le suivi des situations individuelles d’enfants de manière transversale en veillant à la cohérence des projets et parcours
Gestion budgétaire et administrative
· Met en place et anime les processus de traitement administratif des activités du service
· Garantit la conformité de l’offre d’accueil ASE et sa concordance avec les actes juridiques (arrêtés d’autorisation des ESMS relevant du champ de la protection de l’enfance, agrément, contrat d’accueil, contrat de travail) en articulation avec le pôle ressources de la DGA solidarités et service gestion des carrières des paies et SIRH le pôle RH.
· Est l’interlocuteur.rice privilégié.e de la DRH pour les décisions administrative (contrats de travail…) et les élémen
Vous êtes pharmacien(ne) et souhaitez diversifier vos expériences professionnelles ou compléter votre activité avec des missions ponctuelles ?
Vitalis Médical, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, propose des missions en intérim, vacation, CDD et CDI pour les professionnels du secteur médical, paramédical et social.
Votre agence Vitalis Médical - Nancy recherche régulièrement pour ses clients : Pharmacies hospitalières, centres hospitaliers, cliniques privées, EHPAD des pharmacien(ne)s pour des missions en intérim ou en vacation.Nous intervenons sur les départements suivants : Meurthe-et-Moselle sud (54), Meuse (55) et les Vosges (88).
Les interventions proposées dépendent des besoins des structures et de vos disponibilités.
Ce que nous proposons :Missions flexibles selon vos disponibilités,Diversité des environnements de travail,Accompagnement personnalisé par notre cabinet.
Vos missionsAssurer la gestion et la dispensation des médicaments;Contrôler les prescriptions et sécuriser le circuit du médicament;Conseiller les équipes soignantes sur l’usage des traitements;Participer à la gestion des stocks et à l’approvisionnement.
Pré-requisDiplôme d'état de docteur en pharmacie,Inscription à l'Ordre des pharmaciens,
Profil recherchéRigueur, autonomie et capacité d’adaptation.Une première expérience en officine est appréciée.
Postulez à cette annonce, un conseiller de notre agence vous contactera rapidement afin d'échanger sur votre situation professionnelle.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partielSalaire : 35 € - 57 € par heure
Vous êtes pharmacien(ne) et souhaitez élargir vos expériences professionnelles ou compléter votre activité grâce à des missions ponctuelles ?
Vitalis Médical, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, propose des missions en intérim, vacation, CDD et CDI à destination des professionnels du secteur médical, paramédical et social.
Votre agence Vitalis Médical - Nancy recrute régulièrement pour ses clients — pharmacies hospitalières, centres hospitaliers, cliniques privées — des pharmacien(ne)s en PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) pour des remplacements ou missions ponctuelles en intérim ou en vacation.Nous intervenons sur les départements suivants : Meurthe-et-Moselle Sud (54), Meuse (55) et Vosges (88).
Ce que nous vous proposons :Des missions adaptées à vos disponibilitésUne variété d’environnements de travailUn accompagnement personnalisé par notre équipe.
Vos missionsAssurer la dispensation sécurisée des médicaments aux services hospitaliers;Participer à la préparation des produits stériles (chimiothérapie, nutrition parentérale, cytotoxiques);Vérifier la conformité des prescriptions et protocoles thérapeutiques;Gérer les stocks de médicaments, assurer la traçabilité et contrôler les lots;Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser la sécurité médicamenteuse;Participer aux activités de pharmacovigilance et aux réunions cliniques si nécessaire.
Pré-requisDiplôme d'état de docteur en pharmacie,Inscription à l'Ordre des pharmaciens,Expérience souhaitée en pharmacie hospitalière / PUI.
Profil recherchéVous faites preuve de rigueur, savez travailler de manière autonome et êtes capable de vous adapter rapidement à différents environnements et situations professionnelles.
Si cette opportunité vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce. Un conseiller de notre agence prendra rapidement contact avec vous pour discuter de votre parcours, de vos attentes et des missions qui pourraient correspondre à votre profil.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partielSalaire : 35 € - 57 € par heure
