Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Solliès-Ville

La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.
La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.

Rattaché(e) à la Direction Gestion des parcours éducatifs et sous la responsabilité directe du responsable de service, nous recherchons un/une Educateur de Jeunes Enfants qui aura en charge les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et renseigner les assistantes maternelles,
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles,
- Conseiller les familles pour leurs démarches administratives (contrats, déclaration prestation d'accueil du jeune enfant.),
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Animer des groupes d'adultes pour des formations ou des conférences,
- Développer le réseau autour du Relais Petite Enfance (RPE) et assister aux réunions du réseau RPE-CAF et le Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents.

MISSION PONCTUELLE
- Réaliser un bilan d'activité annuel CAF.

PROFIL
- Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants - catégorie A,
- Ouvert aux contractuels

Les « savoirs » :
- Connaître le cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, le droit de l'enfant et de la famille, le métier d'assistante maternelle,
- Connaître les différents acteurs sociaux de la petite enfance ainsi que leur champ d'action respectif,
- Connaître les principaux courants pédagogiques et les phases du développement de l'enfant et ses besoins,
- Connaître les différents modes d'accueil des jeunes enfants ainsi que les spécificités de l'accueil à domicile,
- Avoir des connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point).

Les « savoir-faire » :
- Savoir expliquer les prestations légales et autres aides à la famille, ainsi que la protection sociale,
- Savoir conduire un entretien, animer un groupe et conduire une réunion de travail,
- Savoir respecter le principe de neutralité dans la mise en relation de l'offre et de la demande, ainsi que dans l'accompagnement de la fonction d'employeur et de salarié,
- Savoir élaborer un budget et en assurer un suivi,
- Tenir à jour la liste des assistantes maternelles avec leurs disponibilités.

Les « savoir-être » :
- Dynamisme, autonomie et prise d'initiative,
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la négociation, empathie,
- Diplomatie, adaptabilité,
- Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance,
- Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions constructives,
- Esprit d'équipe et de collaboration.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

Team Intérim Médical recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de sollies pont, un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) dans le cadre de missions d'intérim.

Missions :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'enfant
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles


Profil recherché :
CAP PETITE ENFANCE
Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
Sens des responsabilités, patience et esprit d'équipe

Bon relationnel avec les enfants et les familles

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• TEAM INTERIM MEDICAL

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.

Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.

Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire

Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés

Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• FORMATION.SOCIAL

** Prise de poste immédiate **
** Du Lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 vous accompagnez deux enfants de l'école en centre ville au domicile à Costebelle**

Pour ce poste vous êtes titulaire du permis de conduire et d'un véhicule pour vos déplacements quotidiens.

Vos missions:
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Un complément avec des heures de ménage à d'autres domiciles est possible si vous le souhaitez.

Prenez soin des tout-petits avec O2 !

Vous êtes disponible en semaine sur le secteur de Hyeres ? Rejoignez notre agence et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

-- Zone mal desservi par les transports commun --

Avec O2, vous êtes bien entouré-e :

Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:

Un diplôme dans le domaine de la petite enfance. est exigé
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence


Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• O2 HYERES

Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE).

Formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027

Bénéficiez d'une Formation et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage

Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur TOULON et sa Région.

***Plusieurs postes disponibles**

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CIBLE EMPLOI

Agence spécialisée dans la garde d'enfants recherche des accompagnants éducatifs H/F avec l'objectif de valider un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en contrat d'apprentissage.

Cette formation se déroule sur 10 mois environ, elle débutera fin Août 2026/ début septembre 2026 et prendra fin début Juillet 2027, fin de la période de l'année scolaire. Elle alterne entre des périodes de cours et des périodes de travail.

Vous validerez un CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance). Les enseignements généraux, technologiques et professionnels seront dispensés par des intervenants exerçant dans le domaine de la Petite Enfance, les mardis et jeudis. Vous interviendrez au domicile des familles les matins, les après-midis et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, les activités extra-scolaires et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.

Pour cette entrée en formation, nous vous ferons effectuer une période de stage en crèche.

Vous êtes intéressé(e) et vous souhaitez être formés dans ce secteur d'activité ? Alors n'attendez plus et contactez nous !

Notre profil idéal :
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, patient(e), autonome, capable d'initiative, et responsable.
Vous êtes investi(e) dans la recherche du bien-être des enfants.
Vous avez des références en garde d'enfants (structure ou particulier), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Le(la) Directeur(trice) - Educateur(trice) Jeunes Enfants est responsable au sein de la Structure des missions suivantes :

- l'application et de l'animation du management qualité
- la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant
- le contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord du Médecin Référent et Référent de la structure
- l'accueil des enfants et des parents
- l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicaps) dans le groupe
- l'assurance que la personne qui vient chercher l''enfant est habilitée et autorisée
- les activités d'éveil qu'elle propose et conduit
- l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel
- la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement
- le dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information du référent
- la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées
- la bonne communication avec les parents concernant leur enfant
- l'encadrement et de l'accompagnement des Moniteurs adjoints d'animation et des stagiaires.

Ce poste nécessite un diplôme défini par l'Arrêté du 29/7/22 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant et ayant deux ans d'expérience obligatoirement.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

MISSION


Rejoignez notre équipe en tant que Directeur(trice) de crèche

Sous l'autorité des services de la direction régionale, vous organisez et planifiez l'activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
Vous veillez aux respects des compétences professionnelles.
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de l'organisation.
Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDI sur notre crèche" SMA Toulon Ste Catherine"-
La capacité d'accueil de notre crèche est de 10 Berceaux.

Missions du poste :
* Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
* Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
* Développer une culture de la bientraitance
* Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure
* Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
* Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement
* Être garant du bon fonctionnement de la structure


Profil recherché :

Savoir être :
* Sens de la communication
* Capacité d'écoute
* Sens de la pédagogie
* Attitude empathique
* Capacité de décision
* Sens de la confidentialité
* Sens de l'organisation
* Aptitude à gérer le stress
* Travail en équipe
* Capacité d'adaptation


Diplômes/ qualifications:

* DE Educateur(trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expériences
* DE Infirmière justifiant de 3 ans d'expériences
* DE Puéricultrice



Conditions de travail:

* Statut : Cadre
* Contrat en CDI
* Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi: 07H00-18H00


Rémunérations :
32 124 € Brut Annuel selon expérience
13-ème mois inclus

Avantages:

* Evolution salariale tous les deux ans
* Chèques déjeuners tous les mois
* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
* Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement


Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

  IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées.
Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Poste : Directeur(trice) de crèche (H/F) CDI Temps complet
Crèche "Ste Catherine" à TOULON
Poste à pourvoir à compter du 28 septembre 2026
Capacité d'accueil de la crèche : 10 Berceaux

Description du poste :
Sous l'autorité des services de la direction régionale :
- vous organisez et planifiez l'activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
- vous veillez aux respects des compétences professionnelles.
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de
l'organisation.
Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.

Missions :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
- Développer une culture de la bientraitance.
- Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de l'établissement.
- Être garant du bon fonctionnement de la structure.

Profil recherché :
Qualités : Sens de la communication, capacité d'écoute, sens de la pédagogie, attitude empathique, capacité de décision, sens de la confidentialité, sens de l'organisation, aptitude à gérer le stress, travail en équipe, capacité d'adaptation.

Diplômes requis :
DE Educateur jeunes enfants (h/f)
Infirmier puériculture (f/h)

Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h à 18h
Rémunération : selon expériences
Statut : Cadre
Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale.

Avantages spécifiques :
Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires

Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• DIRECTION REGIONALE IGESA MEDITERRANEE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Notre crèche recherche un(e) Auxiliaire de puériculture.

Vos missions seront les suivantes :
. Accueillir les enfants
. Préparer et donner les repas aux enfants
. Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Niveau Bac

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F, titulaire du diplôme DEAP
Il s'agit d'un CDD de remplacement à temps plein, d'environ 4 mois, avec une prise de poste le plus rapidement possible.
Vous travaillerez dans une petite crèche de 16 places au Revest les eaux.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Niveau Bac

• SPORTS LOISIRS ANIMATIONS JEUNESSE

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.

Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.

Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !




Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.



Ce que nous allons vous offrir :



- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,

- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,

- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),

- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),

- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),

- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,

- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .

- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,

- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE



Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

• La Maison Bleue

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.

Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.

Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, articulé autour de la pédagogie verte, au rythme en lien avec les saisons, dans le beau village vert de Belgentier!!

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !




Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.



Ce que nous allons vous offrir :



- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,

- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,

- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),

- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),

- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),

- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,

- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .

- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,

- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE



Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

• La Maison Bleue

Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture pour prendre en charge quotidiennement des enfants confiés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces enfants ont entre 0 et 6 ans. Vous aurez pour mission de :
- De prévoir une organisation des temps de vie cohérente aux besoins des enfants et à leur projet personnalisé
- Faire le lien avec les partenaires ASE
- Assurer avec vigilance la sécurité et le bien être des personnes accueillies tant au niveau physiologique, psychologique et physique.
- Veiller à la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants confiés en assurant une continuité et une cohérence dans leur prise en charge.
- Veiller à ce que la propreté et l'hygiène soient respectées.
- Assurer les transmissions avec l'ensemble de l'équipe pour maintenir une cohérence dans l'accompagnement des enfants.
Au salaire annoncé, il faut ajouter :
- Indemnité dimanches et jours fériés : 7.86€ brut par heure travaillée
Indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » d'un montant de 238€ brut versée au prorata de la durée du travail du mois.
Le permis B est exigé pour les déplacements.
Horaires d'internat.
CDI

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• ASS ENFANTS PROBLEMES PARENTS EN DIFFI