Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sondernach. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - SOULTZMATT, , ... .
En collaboration avec l'équipe, il participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il contribue à leur éveil et s'emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
Missions principales
- Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,
- Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
- Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas.),
- Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés
- Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques
- Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés.
- Participe à l'aménagement de l'espace
- Détermine les besoins en matériel pédagogique
Savoir-être
Capacité d'organisation
Capacité d'initiative
Adaptabilité Réactivité
Capacités relationnelles
Sens aigu de l'observation
Sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences
Savoir-faire
Capacité d'analyse ,Pédagogie
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
Capacité à analyser et synthétiser les informations
Connaissance et suivi de la réglementation
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, outils métiers.).
Remplacement d'un arrêt maladie pouvant être prolongé.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, avant le 12 novembre 2024
