Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Spechbach. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - ST BERNARD, 68 - Burnhaupt-le-Bas, 68 - ALTKIRCH ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir des que possible.
L'équipe de Poppin's Saint Bernard recherchent un/une auxiliaire petite enfance.
Vous aurez à charge l'accueil de 14 enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 personnes, dans une ambiance accueillante, souriante et bienveillante.
Vous aurez un planning définit à l'avance et vous interviendrez par roulement du matin, de l'après-midi ou de journée (début de journée au plus tôt à 6h45 et fin de journée au plus tard à 18h30)
Vous aurez à charge toutes les tâches inhérentes au poste d'auxiliaire petite enfance, vous accompagnerez les enfants, ainsi que les familles dans leur quotidien.
Vous aurez également à charge la remise en température des repas ainsi que la préparation des gouters et le ménage quotidien au sein de la structure.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : la bienveillance, l'écoute, le respect de l'individualité, l'autonomie et le maternage professionnel. Avec le souhait de permettre un accueil confiant, serein et respectueux des besoins familiaux. Les pédagogies favorisant l'autonomie et l'initiative spontanée chez l'enfant telles que la pédagogie active, la communication non violente et l'éducation positive vous sont familières.
Dans le cadre de l'augmentation de son activité, la micro-crèche La Caserne des P'tits Loups, située à Burnhaupt-le-Bas, complète son équipe et recrute un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Vous intégrerez une micro-crèche de 12 places et une petite équipe. Notre organisation privilégie la proximité avec les enfants et leurs familles ainsi que l'entraide, la communication et le travail collectif entre professionnels.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : soins, repas, sommeil, jeux et activités ;
Participer à leur éveil, leur développement et leur autonomie ;
Proposer des activités adaptées à leur âge ;
Veiller à leur bien-être, leur hygiène et leur sécurité ;
Participer à la préparation des repas sur place, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Participer à l'entretien et à l'organisation des espaces ;
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Profil recherché :
Le CAP AEPE (ou ancien CAP Petite Enfance) est obligatoire.
Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique et fiable, appréciant réellement le travail en équipe. L'entraide et la communication sont indispensables au fonctionnement de notre micro-crèche.
Une formation HACCP est souhaitée. Une formation aux premiers secours est également appréciée.
Conditions :
CDI 28 heures par semaine ;
Temps de travail réparti sur 4 jours ;
Mercredi travaillé ;
Un autre jour de repos en semaine, à définir selon l'organisation de la structure ;
Rémunération au SMIC horaire ;
Prime d'assiduité ;
Mutuelle d'entreprise.
Poste basé à Burnhaupt-le-Bas (68).
La directrice de Crèche est responsable de l'établissement, et assure son organisation et son fonctionnement suivant les dispositions réglementaires édictées par le décret du 30 août 2021 relatif aux EAJE.
Elle est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, sanitaires, hygiéniques et sécuritaires pour lesquelles l'établissement a été créé.
Elle est le garant, sous l'autorité de la direction générale de l'association, de la qualité de service offert aux parents, de la viabilité économique de la structure, ainsi que de la sécurité des infrastructures.
Elle veille au bien-être affectif, psychologique, au développement moteur et cognitif des enfants accueillis dans l'établissement.
Elle assure le management directionnel de l'équipe d'encadrement des enfants, et de l'équipe de service.
Elle garantit l'application fidèle du projet d'établissement en termes de prestations d'accueil, d'activités de développement et d'éveil, de soins portés à l'enfant, d'actions de soutien à la parentalité.
La directrice de Crèche doit présenter les caractéristiques professionnelles suivantes:
- une expérience avérée auprès de jeunes enfants (minimum 2 ans),
- une connaissance des principaux courants pédagogiques (Pikler-Loczy, Montessori, Snoezelen, Bowlby et la théorie de l'attachement),
- une maîtrise de l'analyse des pratiques professionnelles qui ont fait leurs preuves dans l'éducation bienveillante, et la prise en charge collective des plus petits,
- une maîtrise du développement psychomoteur du jeune enfant et des besoins du jeune enfant,
- une connaissance des méthodes et des pratiques permettant une co-construction avec les familles,
- une connaissance des différents outils : projet d'établissement (projet d'accueil, projet pédagogique, projet de développement durable) et règlement de fonctionnement.,
- une connaissance des techniques de management sociocratiques, et de gestion des conflits,
- une connaissance des modes de prévention des maladies infantiles,
- une connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre,
- une aptitude à la communication interpersonnelle basée sur l'observation, l'écoute active et la reformulation, auprès des équipes et des familles, avec diplomatie et empathie,
- le sens de l'organisation et de la rigueur administrative,
- le sens des responsabilités et le souci de la qualité du service public.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
poste à pourvoir rapidement, CDD temps plein sur 4j tournant sur planning, renouvelé en fonction des arrêts,
attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant prise de poste via https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
- Accueil des enfants,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ).
CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
L'association A.B.C.M. Zweisprachigkeit gère un réseau de 12 écoles qui prodiguent un enseignement bilingue français-langue régionale (dialecte et allemand standard) en immersion. Nous recherchons un/une aide-maternelle pour une prise de poste à la rentrée 2026/2027.
PRINCIPALES MISSIONS
- Travailler sur le temps scolaire en soutien des enseignants dans les classes maternelles
- Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 11 ans pendant le temps de la pause méridienne, le soir et le mercredi
- Animer les différents temps périscolaires
Votre profil :
- Maîtriser l'allemand et/ou l'alsacien
- Être capable de veiller à l'hygiène et à la bonne tenue des locaux et matériels
- Respecter les consignes de travail
- Respecter les méthodes pédagogiques en vigueur et le projet de l'école
Vos compétences :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Bienveillance
LIEU DE TRAVAIL
- Ecole A.B.C.M. Zweisprachigkeit Mulhouse
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
VOS MISSIONS
1. Accompagnement et soins quotidiens :
Assurer les soins d'hygiène (change, aide à la toilette, habillage).
Accompagner les enfants lors des repas en veillant à l'équilibre et au plaisir de manger.
Veiller au respect des rythmes de sommeil et assurer la surveillance des temps de sieste.
2. Éveil et développement :
Mettre en œuvre et animer des activités ludiques, créatives et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser l'autonomie et la socialisation des petits au sein du groupe.
Participer à l'aménagement de l'espace pour garantir un environnement stimulant et sécurisé.
3. Relation et collaboration :
Assurer un accueil de qualité auprès des familles et maintenir une communication fluide sur le déroulement de la journée de l'enfant.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Éducateurs, Infirmiers, Parents, etc.).
Participer activement aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet pédagogique.
VOTRE PROFIL
Vous êtes une personne passionnée par le monde de la petite enfance et dotée d'un excellent relationnel.
Compétences et qualifications requises :
Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou équivalent (ex: CAP AEPE avec expérience significative).
Savoir-faire : Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance du développement de l'enfant, capacité à animer des ateliers.
Savoir-être : Douceur, patience, sens de l'observation, esprit d'équipe et grande capacité d'adaptation.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil à HIRSINGUE :
Missions principales :
- accueillir et accompagner la famille et l'enfant en les guidant dans l'apprentissage de l'autonomie
-accueillir l'enfant : soins quotidiens, maternage, verbalisation, activités pédagogiques adaptées aux besoins et à l'âge des enfants
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets (établissement pédagogique et éducatif)
- travailler en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Communauté de Communes Sundgau
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant où l'accompagnement de l'enfant est au cœur des préoccupations de l'équipe ?
Notre micro-crèche accueille les enfants dans un cadre chaleureux, sécurisant et stimulant, favorisant leur épanouissement et leur développement. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Auxiliaire de Puericulture pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un remplacement de congé parental.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la structure, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée de 4 professionnels, partageant les mêmes valeurs de respect, d'écoute et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Vos missions
Au quotidien, vous participez activement à l'accueil et au bien-être des enfants en :
- Accueillant les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
- Veillant à la santé, à la sécurité et au confort des enfants ;
- Répondant à leurs besoins fondamentaux : soins, repas, sommeil, hygiène et accompagnement affectif ;
- Participant aux activités d'éveil et aux projets pédagogiques favorisant le développement et l'autonomie de l'enfant ;
- Accompagnant les enfants dans leurs premières expériences de vie en collectivité ;
- Contribuant au service des repas et des collations ;
- Participant à l'entretien des espaces de vie, du matériel et des équipements de la structure.
Pourquoi nous rejoindre ?
-
Une structure à taille humaine accueillant 12 enfants de 0 à 3 ans ;
-
Une équipe conviviale et solidaire ;
-
Un environnement de travail chaleureux et bienveillant ;
-
La possibilité de contribuer pleinement à l'épanouissement des tout-petits et à leur découverte du monde.
Ce que nous vous proposons :
-
CDD de remplacement, congé parental
-
Temps partiel 20 heures par semaine du lundi au vendredi
-
Une rémunération avec reprise de votre ancienneté
-
Une prime décentraliséeVous aimez travailler auprès des jeunes enfants et contribuer à leur développement dans un environnement bienveillant.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre adaptabilité et votre bienveillance au quotidien ;
- Votre implication dans l'accompagnement des enfants et des familles.
Formation et expérience
- Titulaire du DE Auxiliaire de Puericulture ou équivalent ;
- Une expérience auprès de jeunes enfants, idéalement en structure d'accueil collectif, est appréciée ;
- Une expérience de 2 ans constitue un véritable atout.
Nos avantages
- Un restaurant d'entreprise à 2.92€ le repas
- Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
- Des vélos mis à disposition
- Une mutuelle familiale et une prévoyance santé
- Un CSE actif
- Des formations tout au long de votre parcours professionnel
