Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sturzelbronn. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - NIEDERBRONN LES BAINS, , ... .
Sous l'autorité du responsable de structure, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :
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Assurer l'accueil, l'hygiène et l'encadrement des très jeunes enfants
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Assurer les activités d'animation en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de la structure
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Participer au projet pédagogique
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Préparer et mettre en état de propreté les matériels servant directement aux enfants dans le respect des protocoles en vigueur
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Appliquer le cadre réglementaire
Profil
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Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents.
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Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
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Être force de proposition.
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Être rigoureux (se), disponible et discret(e).
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Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
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Être titulaire du CAP « accompagnement éducatif petite enfance » (anciennement CAP « petite enfance »)
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Une expérience dans une structure d'accueil sera la bienvenue.
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Postes à pourvoir rapidement.
Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS.
Sous l'autorité du responsable de la structure périscolaire, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :
Accueil des enfants au quotidien
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Accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers
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Organiser les temps de restauration
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Gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
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Prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
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Accueillir les familles
Entretenir les locaux de la structure
Profil
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Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
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Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
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Être force de proposition,
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Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
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Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
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Une expérience dans une structure d'accueil (1 an au moins) sera un plus.
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Être titulaire d'un BAFA ou du CAP AEPE.
Informations complémentaires
Temps non-complet 23 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2026.
Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS, repas pris en charge par l'employeur.
