Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tencin. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - La Pierre, 38 - LES ADRETS, 38 - LAVAL EN BELLEDONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche :
1 poste d'animateur/trice petite enfance à temps partiel
17h30 par semaine en CDI avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Expérience souhaitée
Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026 avec possibilité de débuter avant la fin juillet pour quelques jours d'immersion (fermeture de la structure le 30/07 pour congés)
Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Rseau de micro-crches prives, bio et cologiques dans le Grsivaudan, depuis 2014.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
La crèche Pomme d'Api à Laval (53) recherche son futur auxiliaire de puériculture (H/F/X) en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2026
Poste
- Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), - Observer et analyser les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
- Respecter, appliquer et faire appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
- Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)
-Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
-Vous êtes garant l'organisation de la surveillance de sieste et du bon entretien de l'environnement de l'enfant(suivi de désinfection )
Rejoignez-nous
Notre multi-accueil Pomme d'api est situé dans le quartier des Fourches à Laval au cœur de l'habitat HLM dans le même bâtiment que la maison de quartier et tout près du centre de loisirs et de l'école.
La mixité sociale et culturelle y est naturellement représentée et nous nous inscrivons pleinement dans le projet social des Etablissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) de la Croix-Rouge française en favorisant le droit à l'éveil dès la naissance, l'accueil de famille en grande précarité ainsi que l'accueil d'enfants porteur de handicap quand cela est possible en accord avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire.
Date de prise de poste souhaitée
1er septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
La crèche se situe au cœur du quartier des Fourches à proximité de l'hôpital Place de parking disponible et gratuite. Arrêt du Bus B à proximité
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture impératif
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Crèche gérée par la Croix-Rouge française
descriptif du posteVotre mission:Accueillir et rassurer : Être le visage souriant qui lance la journée des enfants et des parents.Éveiller les sens : Proposer des activités ludiques (peinture à doigts, histoires contées, ateliers moteurs).Prendre soin : Assurer l'hygiène, le confort et les repas dans le respect des règles de sécurité.Observer et transmettre : Participer à la vie de l'équipe et assurer des transmissions de qualité.*Un contrat serein du 13 a
