Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Froges. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - La Pierre, 38 - Villard-Bonnot, 38 - LES ADRETS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche :
1 poste d'animateur/trice petite enfance à temps partiel
17h30 par semaine en CDI avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Expérience souhaitée
Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026 avec possibilité de débuter avant la fin juillet pour quelques jours d'immersion (fermeture de la structure le 30/07 pour congés)
Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche :
1 poste d'animateur/trice petite enfance à temps partiel
17h30 par semaine en CDI avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Expérience souhaitée
Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026 avec possibilité de débuter avant la fin juillet pour quelques jours d'immersion (fermeture de la structure le 30/07 pour congés)
Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Au sein du Centre Socioculturel de Brignoud, l'animateur (rice) du Relais Petite Enfance est placée sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Petite Enfance:
-Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'autre animatrice du relais.
- Il (elle ) travaille en cohérence avec la mission 2 du référentiel national des Relais Petite Enfance, le projet de fonctionnement du service RPE et le projet social du centre socio-culturel.
- Il (elle) organise et anime des ateliers d'éveil destinés aux enfants et aux professionnels de l'accueil à domicile du jeune enfant (assistant maternel et assistant parental) du territoire (3 communes : Villard-Bonnot, Froges et Laval)
- Il (elle) accompagne le parcours de formation continue des professionnels
- Il (elle) participe à d'autres activités du RPE
Activités en lien avec la mission 2 : Information et accompagnement des professionnels
I) Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels:
II) Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques :
III) Gestion administrative du relais
I) Pilotage de l'activité du relais
- participer à la réflexion lors de l'élaboration du projet de fonctionnement et à sa mise en oeuvre en lien avec l'autre animatrice.
- participer à la réflexion lors des évaluations (annuelles, projet de fonctionnement, COPIL.) en lien avec l'autre animatrice.
- participer lors des restitutions (COPIL.).
II) Concertation et partenariat
- participer ponctuellement au réseau des RPE dans le cadre de la mise en place d'actions partenariales.
- favoriser les échanges avec les structures du territoire : recherche de complémentarité avec les équipements du territoire (EAJE, bibliothèque, ludothèque...).
- participer à l'animation autour du projet global du Centre
Spécificités du poste:
- permis de conduire et véhicule indispensable.
- itinérance des temps d'éveil à destination des professionnels de l'accueil à domicile du jeune enfant sur les communes de Froges (quartier de Brignoud) ou de Villard-Bonnot (quartier de Lancey).
- déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel dans le cadre : des temps d'éveil itinérants, de la participation à des réunions en dehors du Centre Socio culturel de Brignoud, du transport du matériel d'animation.
- possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi.
- travail en équipe avec l'autre animatrice RPE.
- travail de manutention (installation et désinstallation du matériel).
- travail au sein d'un Centre Socioculturel avec un projet global.
Savoirs / Connaitre
Les missions et fonctionnement d'un RPE : connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Les acteurs de la petite enfance :
Connaissance de l'enfant et de son développement
Les besoins de l'enfant accueilli
La place des parents et des professionnels dans la co-éducation du jeune enfant.
La législation et réglementation des partenaires
Les modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
Le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Savoir-faire / Compétences
Adaptabilité
Autonomie
Pédagogie
Discernement
Résolution de problématiques
Techniques de gestion des conflits
Gestion de projet
Outils bureautiques : traitement de texte, tableur base de données, logiciel GTR
Techniques de communication et compétences rédactionnelles
Techniques d'entretien
Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnels / Compétences
Qualité d'expression orale
Ecoute et observation
Force de conviction et de négociation
Conduite de réunion et animation de groupe
Collaboration, partenariat, travail en équipe, travail en réseau
Accompagnement
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin.
Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée.
Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles
- Garantir l'hygiène des enfants
- Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités
- Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants
- Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants
- Assurer l'entretien de la structure
N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDD.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, joyeuse et bienveillante auprès des enfants.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes à compter du mois de juin.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
L'agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Il est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Il/elle participe à la communauté éducative et peut ponctuellement être chargé(e) de l'encadrement des enfants de l'école aux services périscolaires.
Poste à temps non complet 28h, planning annualisé en lien avec le rythme scolaire.
Ménage approfondi des locaux durant les périodes de vacances scolaires .
Environnement de travail :
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 8 agents.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Missions :
1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
2 - Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
- Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.
Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.
Profil demandé :
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.
Force de proposition.
Sens de l'écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l'équipe de direction.
Vaccins : DTP + Hépatite B obligatoires
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au
descriptif du posteVotre mission:Accueillir et rassurer : Être le visage souriant qui lance la journée des enfants et des parents.Éveiller les sens : Proposer des activités ludiques (peinture à doigts, histoires contées, ateliers moteurs).Prendre soin : Assurer l'hygiène, le confort et les repas dans le respect des règles de sécurité.Observer et transmettre : Participer à la vie de l'équipe et assurer des transmissions de qualité.*Un contrat serein du 13 a
Un auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence. Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe Rédige et met à jour le dossier de l'enfant
