Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bernin. Les 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - DOMENE, 38 - La Pierre ... .
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDI à pourvoir mi octobre,.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
Domène est une ville de 6800 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle
offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements
sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De
nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de
l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise
Dans le cadre d'une fin de contrat, la commune recherche un(e) assistant(e) petite enfance. Placé(e) sous l'autorité de la
directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE,
auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien)
Missions principales :
* Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis
Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène.
* Participer au développement et à l'éveil des enfants
Jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie.
* Accompagner et accueillir les parents
Etablir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs.
* Travail en lien avec l'équipe
Participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif.
- Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel
Lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux.
Profil recherché :
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
Autonomie : autonomie dans les gestes et les tâches quotidiennes auprès des enfants, dans l'organisation et la mise en place
des activités au sein d'une unité. Autonomie relative dans le choix des activités en concertation avec APU et sous couvert de
l'EJE dans le respect du projet d'établissement et des plannings. rôle de veille, d'alerte, de communication et de réaction en cas
de situation d'urgence ou de situation à enjeu spécifique pour l'enfant ou l'équipe (conflits, posture inadaptée, incident physique, etc.)
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Connaissance et application des règles d'hygiène
Connaissance des techniques et produits d'entretien
Connaissance de l'environnement communal - secteur Petite Enfance
Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation
Qualités relationnelles
Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe
Capacité à prendre du recul, à se mettre en question, à ajuster sa posture
Être dans la juste distance dans la prise en charge de l'enfant
Sens de l'organisation et du service public
Adaptabilité, disponibilité
Contraintes du poste :
- Amplitude 6h30 - 18h30
- Réunion en soirée
Commune de Domène
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
1 poste d'animateur/trice petite enfance H/F
35h par semaine en CDD
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
2 postes d'animateurs/trices petite enfance H/F
35h par semaine en CDD et CDI
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Prime annuelle versée en deux fois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché(-e) à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné(-e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + prime annuelle versée en deux fois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie
Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de l'assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions : soins, activités, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD(possibilité d'évolution)
Expérience : 1 an.
Salaire brut : mensuel de 1867.02€.
Poste à pourvoir: à partir du mardi 01/10/26
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
- 35h/semaine
- Prise de poste immédiate et mission courant jusqu'au 21 septembre 2026
- Possibilité de prolongation
- Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 355 € suivant qualifications
Description de la structure:
- Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
- Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
- Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
- Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
- Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
- Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
- Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché:
- Qualités requises : Bienveillance, Curiosité, Sens de la communication, Travail en équipe
- Qualification/Expérience : DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
Description de l'offre
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
2 types de contrats possibles : 15h/semaine (7.5h le lundi et le jeudi) ou 21h/semaine (+ 6h le mardi)
Prise de poste immédiate et jusqu'au 31 octobre 2026
Possibilité de prolongation
Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 355 € suivant qualifications
Description de la structure
Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché
Qualités requises :
Bienveillance
Curiosité
Sens de la communication
Travail en équipe
Qualification/Expérience :
DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire et BAFA fortement recommandé.
A pourvoir en septembre, dès la rentrée
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vos missions principales :
Garantir les conditions optimales pour le bien-être individuel et collectif des enfants, en leur offrant un environnement éducatif et sécurisé qui favorise leur développement global.
- Accueil et accompagnement :
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Observer les besoins spécifiques des enfants et mettre en place des activités adaptées à leurs rythmes
Travailler en réflexion avec l'équipe sur les transmissions et les pratiques pédagogiques pour assurer une prise en charge cohérente.
- Favoriser l'épanouissement et l'autonomie :
Encourager la socialisation et l'inclusion de tous les enfants
Contribuer à leur développement physique, psychologique et moteur grâce à des activités éducatives et ludiques.
- Référent éducatif :
Partager vos réflexions pédagogiques avec les agents sociaux et l'équipe pour harmoniser les pratiques et répondre aux besoins des enfants et de leurs familles.
Vos responsabilités au quotidien :
- Alimentation :
Suivre les introductions alimentaires et respecter les besoins individuels (régimes spécifiques, horaires, bonnes conditions de repas).
Préparer les biberons et accompagner les repas
- Sommeil :
Organiser les siestes en respectant les rythmes de chaque enfant, avec des rites apaisants et un cadre sécurisant.
- Éveil :
Mettre en place des activités éducatives et ludiques en cohérence avec le projet pédagogique.
Veiller à répondre aux besoins physiques, moteurs et psychologiques des enfants dans un esprit de créativité et d'adaptabilité.
- Soins et hygiène :
Observer les enfants, gérer les soins du quotidien et appliquer les protocoles d'hygiène avec rigueur.
- Santé et sécurité :
Garantir un environnement sécurisé sur les plans affectif, physique et environnemental.
Administrer les traitements nécessaires en respectant les protocoles et le livret de santé.
- Transmission et accompagnement :
Accueillir et accompagner les stagiaires ou alternants : leur transmettre les compétences clés et les suivre dans l'atteinte de leurs objectifs.
Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration de l'action éducative et sociale :
Collaborer avec les acteurs locaux pour développer des partenariats enrichissants et offrir aux familles des ressources adaptées.
Contribuer à des projets collaboratifs et transversaux pour enrichir l'offre éducative.
- Temps de travail en équipe :
Participer activement aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique et à la mise en œuvre des projets de la structure.
Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux
Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les APU
- Prime annuelle versée en deux fois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement généreux, séjours, activités...).
Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail, avec actuellement une crèche en phase test sur un rythme de 4,5 j/s.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous participez pleinement à la vie de la crèche et pouvez être force de proposition pour initier et piloter des projets pédagogiques.
Poste : Auxiliaire de puériculture - ou petit enfance / CAP AEPE (H/F)
Contrat : CDI - Temps plein
Lieu : Moirans, Apprieu, Tullins, Rives, St Etienne de St Geoirs, La Sure ( a déterminer en fonction de votre localité et vos envies)
Prise de poste : Octobre 2026
Qui sommes-nous ?
La Maison des Minis est une micro-crèche à taille humaine, sur l'ensemble du pays voironnais, chaleureuse et engagée dans une approche respectueuse des rythmes de chaque enfant. Notre équipe dynamique et bienveillante accompagne au quotidien les tout-petits dans un cadre sécurisé, stimulant et serein.
Vos missions principales :
* Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance.
* Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil) dans le respect de l'enfant.
* Participer à la mise en place d'activités d'éveil variées et adaptées.
* Travailler en équipe pour garantir une qualité d'accueil optimale.
* Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil :
* Diplôme CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture obligatoire.
* Expérience en micro-crèche ou en structure petite enfance obligatoire 2 ans.
* Sens de l'écoute, douceur, esprit d'équipe, et engagement dans la pédagogie bienveillante
* Evolution VAE possible sur Poste AP ou Titre professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure à taille humaine, propice à la qualité de la relation avec l'enfant.
* Un véritable esprit d'équipe et une communication ouverte.
* Des projets pédagogiques enrichissants (nature, langage, motricité libre.).
* Un accompagnement à la formation continue.
* Des horaires pensés pour l'équilibre vie pro / vie perso, planning fixe, pas de coupure.
* Rémunération attractive selon profil + mutuelle +RTT + journée d'anniversaire offerte.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois
Avantages :
* Flextime
Lieu du poste : En présentiel
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
1 poste d'auxiliaire de puériculture H/F
35h par semaine en CDD
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Interaction Santé recherche pour le compte de son client, deux établissements médico-sociaux en banlieue Nord de Grenoble, dédiés à l'accueil et au suivi de jeunes polyhandicapés, un/e auxiliaire de puériculture H/F en contrat d'intérim. Description du poste : L'auxiliaire de puériculture H/F intervient au sein de structures destinées à des enfants et jeunes adultes polyhandicapés, en assurant le quotidien et le bien-être des résidents. Vos missions :- Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes et veiller à leur confort et à leur sécurité.- Participer au développement et à l'exécution des programmes éducatifs personnalisés.- Assister dans les soins d'hygiène et de santé sous la supervision du personnel médical.- Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque résident.- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de vie institutionnels.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections
(une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle
Au sein du multi-accueil, l'auxiliaire de puériculture assurera les missions suivantes :
- Participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participe à l'accueil ainsi qu'à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion
- Assure le bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- Assure le bien-être psycho-affectif de l'enfant
- Contribue à l'éveil du jeune enfant
- Participe à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- Travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel, du lundi au vendredi.
L'équipe est composée de 19 agents.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre noël et le jour de l'an.
Journée de 7h avec pause d'une 1/2h prise sur le temps de travail
Réunions et Analyse des Pratiques Professionnels sur le temps de travail en journée
2 jours de RTT /an
Le poste proposé est un poste d'auxiliaire de puériculture à temps complet.
Le poste est ouvert aux candidats disposant du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et / ou titulaire du grade d'Auxiliaire de la fonction publique territoriale.
Profil aide-soignante étudié selon motivations.
Sous la responsabilité du directeur du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
1. Accueillir et prendre en charge les enfants
2. Assurer le bien -être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
3. Assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
4. Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Horaires variables par rotation d'équipe
- Remplacement des collègues absents
- Ponctuellement : remplacement d'agents polyvalents en cas de nécessité de service
Profil recherché :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Diplôme d'aide-soignant.e recevable selon motivations
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène
- Grandes capacités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation et du service public
- Adaptabilité et disponibilité
Description :
Missions du service :
* Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie.
* Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement.
* Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie).
* Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants.
Activités principales :
- Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,
- Evaluer l'état clinique de l'enfant
- Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,
- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière.
- Participer activement à la prise en charge de la douleur,
- Mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés.
- Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.
- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,
- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement.),
Profil recherché :
Capacités organisationnelles attendues :
* Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,
* Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
* Faire preuve de rigueur,
* Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,
Capacités relationnelles attendues :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,
* Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : contexte d'urgence maltraitance, .
