Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Biviers

La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.

Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux

Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.

- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.

Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :

- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Rémunération sur 13 mois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.

Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !

Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP PE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE MEYLAN

Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin.

Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée.
Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30.

Vos missions :
- Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles
- Garantir l'hygiène des enfants
- Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités
- Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants
- Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants
- Assurer l'entretien de la structure

N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• AUX PETITS ARTISTES

Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDD.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.

Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant

Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture (AUXILIAIRE PUERICULTURE) | CAP, BEP et équivalents

• LES CABANES

L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.

« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.

Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.

Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.

La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.

Missions de l'assistant(e) accueil petite enfance :

- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions : soins, activités, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !

Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.

Poste à pourvoir en CDD de remplacement de congés maladie.
Expérience : 1 an.
Salaire brut : mensuel de 1823.07€.
Poste à pourvoir: à partir du mardi 26/05/26

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Bienveillance envers tous
• - Collaborer au travail d'équipe
• - Continuité éducative entre la famille et l'équipe

• LES PETITS FELINS DE FLO

Nous recherchons un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour un poste en CDI, dans une de nos structures sur la ville de Crolles.

Sous la responsabilité de la directrice, intégré a une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, en lien avec le projet pédagogique de la crèche.

L'individualité de l'enfant, l'autonomie, le lien avec la famille et le travail en équipe sont des valeurs primordiales aux choubidoux.
Notre projet pédagogique est en lien avec la pédagogie de Maria Montessori ou encore d'Emmi Pikler.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LES CHOUBIDOUX

L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir immédiatement

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MULTI ACCUEIL BOUT'CHOU

Lieu de travail :
Pool de remplacement - Les agents du pool interviennent au regard des besoins des 18 multi-accueils du territoire.

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien direct avec le coordinateur petite enfance en charge des multi-accueils de ce secteur et sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant.

Missions :
1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe.
- Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens).
- Organiser les visites médicales, assurer le suivi des enfants (vaccins...) avec le médecin de crèche.
- Veiller à l'application des procédures médicales, d'hygiène, de sécurité et HACCP.
- Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger.
- Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.), etc.

2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
- Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure en lien avec les nécessités professionnelles.
- Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe.
- Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants.
- Adresser les éléments RH de l'équipe en fin de mois (congés, heures supplémentaires.).
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.
- Repérer et réguler les conflits.
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents.
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
- Animer des réunions d'équipe.
- Participer aux réunions de supervision, etc.

3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
- Elaborer et suivre l'exécution du budget avec le référent petite enfance.
- Etre responsable de la régie d'avance.
- Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures.
- Définir les besoins en matériel et concevoir et aménager les espaces d'activités : commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, gestion des stocks.
- Effectuer le lien avec l'équipe administrative de la direction : taux d'occupation, commissions d'attribution des places, bilan d'activités, statistiques, documents CAF, etc.

Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Diplôme EJE ou infirmier obligatoire

• Communauté de Communes le Grésivaudan

La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein ou à 80% jusque fin octobre.

L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance est encouragé.e à passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE, selon son envie

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE ST MARTIN D'HERES

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun

Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )

Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles

Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )

CDD de 35h à compter de juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS ALPINS

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.

Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :

- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant

- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux

- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)

- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe

Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE LA TRONCHE

Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***

• - Petite enfance (ou BAC Pro SSp ou BEP san et soc) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS ETERLOUS

Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Mai 2026.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique

Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.

Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.

Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise

Organisation : du lundi au jeudi, en demis journée avec 2 journées complètes par semaine.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LA NURSERIE

Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.

Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.

Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...

Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou Bac pro services aux personnes) | CAP, BEP et équivalents
• - Santé (ou EJE/AES/AP) | CAP, BEP et équivalents

• DEPANN' FAMILLES ISERE

  Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.

Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !

Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.

Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.

Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.

Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.

Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.

Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.

Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.

Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.

Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

• MAIRIE MEYLAN

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste dès que possible.

Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :

- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant

- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux

- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)

- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe

Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• MAIRIE LA TRONCHE

Au sein de la Direction Éducation, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, avec une ambition forte : garantir un accueil de qualité pour chaque enfant et assurer la continuité du service public. Rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, vous prenez la responsabilité d'une crèche et de son équipe.

En tant que responsable de crèche, vous assurez un management de proximité attentif et structurant. Vous vous appuyez sur le projet de service pour définir et faire vivre le projet d'établissement, que vous pilotez au quotidien avec les équipes. Vous accompagnez les professionnels dans le développement de leurs compétences, identifiez les axes de progression et favorisez une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et le partage des pratiques. Vous organisez le travail de l'équipe en garantissant la continuité du service, tout en veillant au respect des normes et procédures en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement des locaux.

Vous portez une attention particulière à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Vous organisez les conditions d'un accueil individualisé, prenez en compte les besoins spécifiques de chaque enfant et veillez à leur bonne prise en charge par les équipes. Vous accompagnez les familles dans leur rôle parental et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Engagé dans une démarche inclusive, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour accueillir tous les enfants dans les meilleures conditions et adaptez l'offre de service aux évolutions des besoins des familles.
Vous assurez également le suivi administratif et participez à l'optimisation du fonctionnement de la crèche, notamment en veillant au taux de fréquentation, au suivi de la facturation et à la gestion des commandes. Garant du bon fonctionnement de la structure, vous veillez au respect des obligations réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité, êtes attentif aux situations de mal-être et assurez un lien de qualité avec les partenaires institutionnels, notamment lors des contrôles.
Au-delà de ces missions, vous prenez part à la vie et au développement du service Petite Enfance en participant aux différentes instances, aux commissions et aux projets transversaux. Vous développez et animez des partenariats locaux contribuant à enrichir les pratiques et à ouvrir la structure sur son environnement. Vous vous impliquez également dans les actions en faveur du soutien à la parentalité et les dynamiques éducatives du territoire.

Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi que des cadres réglementaires applicables à la petite enfance et à la fonction publique. Vous maîtrisez les principes de gestion administrative et budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les logiciels métiers.
Manager expérimenté, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour de projets communs, dans une logique de coopération et de responsabilisation. Vous êtes en capacité de concevoir, piloter et évaluer des projets, tout en structurant l'activité à l'aide d'outils adaptés. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités avec efficacité, dans un environnement exigeant.
Doté de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de disponibilité et de discernement. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de maîtrise de soi, tout en étant force de proposition. Attaché au sens du service public, vous agissez avec respect, discrétion et sens de l'intérêt général, et savez alerter et rendre compte avec justesse.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

• - Infirmier puériculture (Infirmier puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture (Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.

L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

• - Développement de l'enfant de 0 à 6 ans
• - Connaissance du statut de la FPT
• - Notion d'ergonomie
• - Savoir observer l'enfant
• - Techniques de communication écrite
• - Connaissance des partenaires institutionnels
• - Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE CORENC

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.

Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie

• - Maîtriser l'outil informatique
• - Participation définition projet d'établissement
• - Participation mise en oeuvre projet établissement

• MAIRIE CORENC

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur général des services, la commune de Corenc
recrute un(e) directeur(trice) du multi-accueil à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT /
an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections
(une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle

Le/La directeur(trice) :
* Est garant(e) du fonctionnement de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur
* Est garant(e) de la qualité d'accueil des familles et de la prise en charge des enfants
* Assure la gestion administrative et gestion financier de l'établissement
* Assure l'encadrement et le management de l'équipe
* Assure le maintien et le développement des partenariats
* Prépare des délibérations

• - Maîtriser l'outil informatique
• - Participation définition projet d'établissement
• - Participation mise en oeuvre projet établissement

• MAIRIE CORENC

Etablissement et service


L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons pour notre service de l'UNITE DE JOUR, un renfort été :

Ses missions de l'UNITE DE JOUR : accompagner les familles dans le cadre d'un placement ou d'un retour à domicile à la demande du juge des enfants, prévention au placement, soutenir et accompagner les compétences parentales, offrir un espace d'éveil et de socialisation à l'enfant, évaluer et favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant.

LES MISSIONS

Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe
Accompagnement du quotidien des enfants
Evaluation de l'autonomie et des capacités/ressources des enfants
Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives/culturelles/manuelles, sorties en extérieur,)
Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants)
Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance
Elaboration d'écrits (transmissions entre l'équipe, note d'information, mail Partenaires)
Soutien à la parentalité au domicile


LES COMPETENCES REQUISES

Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance
Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Autonomie, organisation, méthode et rigueur
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel


CDD - 2 MOIS
Prise de poste :
01/07/2026 au 31/08/2026

TEMPS PLEIN -100%
Diplôme EJE ou Diplôme APU

Rémunération FPH
IM : 373
A partir de : 28 K euros / an


Candidature à envoyer à : Mme MOUROZ Magali (Cheffe de Service) : udj@charmeyran38.fr

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (Educateurs jeunes enfants ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture ) | Bac ou équivalent

• ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LE CH