Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Crolles. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - DOMENE, 38 - La Pierre ... .
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDI à pourvoir mi octobre,.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
Domène est une ville de 6800 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle
offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements
sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De
nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de
l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise
Dans le cadre d'une fin de contrat, la commune recherche un(e) assistant(e) petite enfance. Placé(e) sous l'autorité de la
directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE,
auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien)
Missions principales :
* Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis
Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène.
* Participer au développement et à l'éveil des enfants
Jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie.
* Accompagner et accueillir les parents
Etablir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs.
* Travail en lien avec l'équipe
Participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif.
- Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel
Lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux.
Profil recherché :
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
Autonomie : autonomie dans les gestes et les tâches quotidiennes auprès des enfants, dans l'organisation et la mise en place
des activités au sein d'une unité. Autonomie relative dans le choix des activités en concertation avec APU et sous couvert de
l'EJE dans le respect du projet d'établissement et des plannings. rôle de veille, d'alerte, de communication et de réaction en cas
de situation d'urgence ou de situation à enjeu spécifique pour l'enfant ou l'équipe (conflits, posture inadaptée, incident physique, etc.)
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Connaissance et application des règles d'hygiène
Connaissance des techniques et produits d'entretien
Connaissance de l'environnement communal - secteur Petite Enfance
Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation
Qualités relationnelles
Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe
Capacité à prendre du recul, à se mettre en question, à ajuster sa posture
Être dans la juste distance dans la prise en charge de l'enfant
Sens de l'organisation et du service public
Adaptabilité, disponibilité
Contraintes du poste :
- Amplitude 6h30 - 18h30
- Réunion en soirée
Commune de Domène
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
1 poste d'animateur/trice petite enfance H/F
35h par semaine en CDD
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
2 postes d'animateurs/trices petite enfance H/F
35h par semaine en CDD et CDI
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché(-e) à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné(-e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + prime annuelle versée en deux fois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Prime annuelle versée en deux fois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Poste : Auxiliaire de puériculture - ou petit enfance / CAP AEPE (H/F)
Contrat : CDI - Temps plein
Lieu : Moirans, Apprieu, Tullins, Rives, St Etienne de St Geoirs, La Sure ( a déterminer en fonction de votre localité et vos envies)
Prise de poste : Octobre 2026
Qui sommes-nous ?
La Maison des Minis est une micro-crèche à taille humaine, sur l'ensemble du pays voironnais, chaleureuse et engagée dans une approche respectueuse des rythmes de chaque enfant. Notre équipe dynamique et bienveillante accompagne au quotidien les tout-petits dans un cadre sécurisé, stimulant et serein.
Vos missions principales :
* Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance.
* Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil) dans le respect de l'enfant.
* Participer à la mise en place d'activités d'éveil variées et adaptées.
* Travailler en équipe pour garantir une qualité d'accueil optimale.
* Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil :
* Diplôme CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture obligatoire.
* Expérience en micro-crèche ou en structure petite enfance obligatoire 2 ans.
* Sens de l'écoute, douceur, esprit d'équipe, et engagement dans la pédagogie bienveillante
* Evolution VAE possible sur Poste AP ou Titre professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure à taille humaine, propice à la qualité de la relation avec l'enfant.
* Un véritable esprit d'équipe et une communication ouverte.
* Des projets pédagogiques enrichissants (nature, langage, motricité libre.).
* Un accompagnement à la formation continue.
* Des horaires pensés pour l'équilibre vie pro / vie perso, planning fixe, pas de coupure.
* Rémunération attractive selon profil + mutuelle +RTT + journée d'anniversaire offerte.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois
Avantages :
* Flextime
Lieu du poste : En présentiel
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vos missions principales :
Garantir les conditions optimales pour le bien-être individuel et collectif des enfants, en leur offrant un environnement éducatif et sécurisé qui favorise leur développement global.
- Accueil et accompagnement :
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Observer les besoins spécifiques des enfants et mettre en place des activités adaptées à leurs rythmes
Travailler en réflexion avec l'équipe sur les transmissions et les pratiques pédagogiques pour assurer une prise en charge cohérente.
- Favoriser l'épanouissement et l'autonomie :
Encourager la socialisation et l'inclusion de tous les enfants
Contribuer à leur développement physique, psychologique et moteur grâce à des activités éducatives et ludiques.
- Référent éducatif :
Partager vos réflexions pédagogiques avec les agents sociaux et l'équipe pour harmoniser les pratiques et répondre aux besoins des enfants et de leurs familles.
Vos responsabilités au quotidien :
- Alimentation :
Suivre les introductions alimentaires et respecter les besoins individuels (régimes spécifiques, horaires, bonnes conditions de repas).
Préparer les biberons et accompagner les repas
- Sommeil :
Organiser les siestes en respectant les rythmes de chaque enfant, avec des rites apaisants et un cadre sécurisant.
- Éveil :
Mettre en place des activités éducatives et ludiques en cohérence avec le projet pédagogique.
Veiller à répondre aux besoins physiques, moteurs et psychologiques des enfants dans un esprit de créativité et d'adaptabilité.
- Soins et hygiène :
Observer les enfants, gérer les soins du quotidien et appliquer les protocoles d'hygiène avec rigueur.
- Santé et sécurité :
Garantir un environnement sécurisé sur les plans affectif, physique et environnemental.
Administrer les traitements nécessaires en respectant les protocoles et le livret de santé.
- Transmission et accompagnement :
Accueillir et accompagner les stagiaires ou alternants : leur transmettre les compétences clés et les suivre dans l'atteinte de leurs objectifs.
Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration de l'action éducative et sociale :
Collaborer avec les acteurs locaux pour développer des partenariats enrichissants et offrir aux familles des ressources adaptées.
Contribuer à des projets collaboratifs et transversaux pour enrichir l'offre éducative.
- Temps de travail en équipe :
Participer activement aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique et à la mise en œuvre des projets de la structure.
Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux
Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les APU
- Prime annuelle versée en deux fois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement généreux, séjours, activités...).
Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail, avec actuellement une crèche en phase test sur un rythme de 4,5 j/s.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous participez pleinement à la vie de la crèche et pouvez être force de proposition pour initier et piloter des projets pédagogiques.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour septembre 2026 :
1 poste d'auxiliaire de puériculture H/F
35h par semaine en CDD
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Interaction Santé recherche pour le compte de son client, deux établissements médico-sociaux en banlieue Nord de Grenoble, dédiés à l'accueil et au suivi de jeunes polyhandicapés, un/e auxiliaire de puériculture H/F en contrat d'intérim. Description du poste : L'auxiliaire de puériculture H/F intervient au sein de structures destinées à des enfants et jeunes adultes polyhandicapés, en assurant le quotidien et le bien-être des résidents. Vos missions :- Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes et veiller à leur confort et à leur sécurité.- Participer au développement et à l'exécution des programmes éducatifs personnalisés.- Assister dans les soins d'hygiène et de santé sous la supervision du personnel médical.- Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque résident.- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de vie institutionnels.
