Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Crolles. Les 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST ISMIER, 38 - Tencin, 38 - DOMENE ... .
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE.
Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité
Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUERICULTEUR(TRICE).
Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité
Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs.
Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance).
Missions :
- Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc.
- Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc.
- Nettoyer les locaux et le linge
- Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc.
- Veiller à la gestion des stocks
- Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie.
- Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et de supervision.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Domène est une ville de 6 700 habitants située près du massif de Belledonne, sur le territoire de la métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, relais petite enfance, lieu d'accueil enfants-parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'agent(e) au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien).
Missions ou activités : veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis.
Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. Participer au développement et à l'éveil des enfants.
Jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents.
Etablir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. Travail en lien avec l'équipe.
Participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel.
Lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux.
Missions secondaires : assurer le tutorat de stagiaires. Formation : documentation, compte-rendu de formation. Valorisation du cadre de vie : décoration. Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale, etc.
Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien.
Maîtrise des outils de communication orale, techniques d'écoute active, de reformulation. Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe.
Capacité à prendre du recul, à se mettre en question.
Poste à pourvoir immédiatement.
Informations complémentaires : horaires variables, entre 6h30 et 18h30. Réunion en soirée. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Contact : demande de renseignements complémentaires auprès de Géraldine GIROUD Tel 04 76 77 10 17.
Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de monsieur le maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : multi-accueil@mairie-domene.fr
Commune de Domène
L'association « Fées et Lutins », Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants, recrute un-e animateur-trice petite enfance pour un CDD de 35h hebdomadaire (emploi du temps sur 4 jours avec 1 mercredi travaillé par mois ) à Saint Pierre de Chartreuse, à partir du 25 août 2025 jusqu'à mai 2026
Cette structure parentale accueille 20 enfants de 10 semaines à 6 ans inclus et se compose d'une équipe de 8 professionnels (1 directrice, 1 ajointe de direction Educatrice de Jeunes Enfants , 2 auxiliaire de puériculture, 2 CAP petite enfance, 1 assistante de direction et 1 agent polyvalent -préparation des repas).
Profil:
Qualifications
- Diplôme: CAP Petite enfance, BEP accompagnement soin et service à la personne ou sanitaire et sociale, AMP, Assistant(e) maternelle, TISF, BPJEPS, BAC accompagnement soin et services à la personne, ou d'Auxiliaire de Puériculture
-
Savoir-faire et savoir-être
- Accueil et respect de toutes les familles
- Soins d'hygiène et de vie quotidienne
- Gestion du groupe d'enfant
- Écoute
- Esprit d'analyse
- Relationnel
- Créativité, Initiative et dynamisme
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Informations complémentaires
- Poste en CDD 35h hebdomadaires
- Poste à pourvoir le 25 août 2025 jusqu'à mai 2026
- Rémunération selon le diplôme et selon la grille de la convention collective ALISFA.
- Convention collective des acteurs du lien social et familial appliquée complètement.
Cette structure parentale accueille 20 enfants de 10 semaines à 6 ans inclus dans des bâtiments neufs (emménagement en avril 2010) et se compose d une équipe de 8 professionnels (1 directeur, 1 Educatrice de Jeunes Enfants, 1 auxiliaire de puériculture, 3 CAP petite enfance, 1 assistante de direction et 1 agent polyvalent -préparation des repas + entretien de la structure).
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Conditions d'emploi :
- CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine)
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 35h par semaine
La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants).
Salaire : Entre 1805€ et 1890€.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
- Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine.
De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Ouverture de la structure : 1er septembre 2025
Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants
Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h par semaine.
La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants).
Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
- Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine.
De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Ouverture de la structure : 1er septembre 2025
Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants
Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Cadre d'emploi : Educateur de jeune enfant, infirmière puéricultrice, infirmière
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP.
Quotité de travail : 80% sur 4 jours avec possibilité d'heures complémentaires à concurrence d'un temps plein.
Lieu d'exercice : Mairie de Domène
Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous participerez à la gestion globale du multi accueil en collaboration étroite avec la directrice et superviserez spécifiquement l'accueil familial. Vous contribuerez à la mise en place d'un accueil de qualité adapté aux besoins des familles et des enfants et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Commune de Domène
Pour la rentrée scolaire 2025-2026, la mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute 2 animateurs d'activités périscolaires de midi. Au sein du service Enfance-Jeunesse, sous l'autorité de la Responsable de service, vous êtes garant de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant.
Au sein de l'équipe du service Enfance-Jeunesse, vous serez chargé (e) d':
- animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- assister les enfants pendant le temps du repas si besoin,
- assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants,
- veiller à la sécurité et au bien-être des enfants,
- transmettre les valeurs de vie en collectivité.
- aller chercher les enfants et de les accompagner entre le Pôle Enfance et les classes en toute sécurité...
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45
Soit 9h hebdomadaires.
Mairie - service communal de restauration scolaire accueillant jusqu'à 200 enfants par jour.
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e educateur-rice de jeunes enfants pour un poste en CDD à temps complet à partir de septembre 2025.
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge.
Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ».
Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance.
Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
Savoir-Faire :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté
- Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels
- Respecter l'autre et être bienveillant
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir faire face à des situations imprévues
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Pour candidater merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Multi Accueil Associatif Collectif à Gestion Parentale 25 Berceaux en inter-âges (0-6ans) Équipe pluridisciplinaire composée de 9 E.T.P. (EJE, ES, IDE, AP, CAPPE)
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation.
MISSIONS PRINCIPALES
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques
- Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation
- Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité
- Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.)
PROFIL RECHERCHE
- Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants
- Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans
- Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative
- Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité
- Aptitude au travail en équipe
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète)
- Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30
- Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00
- Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h
- Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe.
- Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables.
- Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre.
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation.
MISSIONS PRINCIPALES
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques
- Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation
- Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité
- Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.)
PROFIL RECHERCHE
- Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants
- Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans
- Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative
- Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité
- Aptitude au travail en équipe
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète)
- Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30
- Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00
- Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h
- Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe.
- Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables.
- Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre.
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation.
MISSIONS PRINCIPALES
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques
- Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation
- Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité
- Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.)
PROFIL RECHERCHE
- Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants
- Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans
- Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative
- Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité
- Aptitude au travail en équipe
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète)
- Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30
- Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00
- Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h
- Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe.
- Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables.
- Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre.
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du S2A ECS, vos missions principales seront les suivantes :
*Assurer la gestion administrative des demandes et de l'attribution des places en EAJE
- Gérer les rdv au guichet unique PE pour les familles
- Enregistrer les demandes de préinscriptions des familles et créer les dossiers en liste d'attente dans le logiciel de gestion Concerto
- Réceptionner, vérifier et traiter les justificatifs
- Organiser et préparer les commissions d'attribution : fixer les dates en lien avec les cheffes de services et l'élu référent, mettre à jour les dossiers des familles, établir le classement au regard des critères d'attribution définis (pondération)
- Réaliser les inscriptions des familles ayant eu une place en crèche
- Préparer les courriers de réponse suite à la commission d'attribution et faire le suivi de l'acceptation ou du refus des places
- Organiser et co-animer une réunion administrative post-commission pour les familles ayant eu une place en crèche
- Réaliser les contrats d'accueil (nouveaux entrants, renouvellement, modification de contrat d'un enfant déjà accueilli)
- Tenir des permanences de signature des contrats des familles dans les différentes crèches communales
- Tout au long de l'année, réaliser les clôtures de dossier des familles quittant ce mode de garde, modifier le dossier des familles, établir les nouveaux contrats en cas d'évolution des ressources, mettre à jour les ressources des familles en janvier au regard des dossiers allocataires CAF, réaliser toutes modifications ayant un impact sur le contrat d'accueil et/ou la facturation
* Renseigner et suivre les données, statistiques et indicateurs du secteur Petite Enfance en complétant les tableaux de bord dédiés
* Etre en charge de l'extraction des données pour les dossiers CAF relatives au RPE
*Assurer le secrétariat de la cheffe de service Petite Enfance (organisation de réunion, courrier, etc.)
*Assurer, dès que nécessaire, la polyvalence, dans un souci de continuité de service
- de la seconde assistante Petite Enfance : facturation, demande intérim, etc.
- au sein du S2A : relais accueil physique et téléphonique, régie, etc.
Le Département éducation, culture et sport pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Rémunération sur 13 mois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail, avec actuellement une crèche en phase test sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e.
Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
