Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Ternant

La micro-crèche Le P'tit Bout recrute !

CDD : à partir du 12 Octobre 2026 et jusqu'au 31 Mai 2027 (minimum)

Diplômes : Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture et/ou CAP Petite Enfance et/ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance OBLIGATOIRE.

Profil : Expérience souhaitée et privilégiée sur poste similaire. Toutefois, profil débutant accepté :sérieux, motivé, investi.

Contrat 32h00 hebdomadaire sur 4 jours. Pas de travail le week-end.

Les missions :

- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Soutien aux fonctions parentales
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
- Participation aux soins et au bien-être de chacun-e
- Entretien des locaux
- Travail en collaboration avec des partenaires extérieurs
- Mise en place de projets
- ...

Les avantages :

- Rémunération selon grille salariale
- Plateforme CSE
- Paiement des heures supplémentaires de réunion
- Temps de détachement pour tâches annexes : préparation activités, formations, veille professionnelle...
- Travail en équipe tout au long de la journée (2 professionnel-le-s de l'ouverture à la fermeture)

- Congés : trois semaines en été, une semaine (voir +) entre Noël et le Jour de l'an selon calendrier + une semaine libre.

Le secteur de Brochon est peu desservi par les transports en commun. Il convient d'être autonome dans ses déplacements : véhicule personnel à privilégier.

• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Mener des activités d'éveil
• - Participer au développement des projets
• - Travailler en équipe
• - Repérer les signes cliniques de l'enfant
• - Transmettre les informations aux familles
• - Accompagner aux soins quotidien
• - Offrir un cadre sécurisant

• Le P'tit Bout _ Micro-crèche

Votre mission
Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires.

Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)

Répartition des emplois annualisés à pourvoir :
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NOIRON SOUS GEVREY - 6,10H - RH268),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (COUCHEY - 28,75H - RH259),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 13,5H/semaine) - RH224,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 35H/semaine) - RH221,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 3,08H/semaine) - RH212,
- 1 poste : Animateur(trice) emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 35H/semaine) - RH208,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75H - RH299),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CORGOLOIN - 20,40H/semaine - RH204),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (ARGILLY - 23,52H/semaine - RH199),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CHAMBOEUF- 6,60h/semaine) - RH218,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé -emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,60H/semaine - RH194),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 23,63H/semaine - RH193),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GEVREY-CHAMBERTIN - 7,5H/semaine - RH252).

Votre profil

Formation et compétences techniques :
Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site
Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites

Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie

Conditions d'exercice

Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin
Travail ponctuel en soirée


Rémunération et avantages

Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS


Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er septembre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (CAP pet. enf. ou BAFA ou BAPAT) | CAP, BEP et équivalents
• - Enfance (BAFD ou équivalent pr responsables) | Bac+2 ou équivalents

• CC DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAIN

Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture
Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet.
Vos missions :
En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches.
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type.
- Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel.
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction.
- Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
- Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
- Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif.
- Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante.
- Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles.
- Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation.
Pourquoi choisir l'ADMR ?
- Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
- Avantages CSE
- Mutuelle prise en charge à 58 %
- Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
- Formations régulières tout au long de votre parcours
Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURAL