Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Tomblaine. Les 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Bouxières-aux-Dames, 54 - Eulmont, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez l'équipe petite enfance du Bassin de Pompey !
Afin d'offrir une offre de garde de proximité exigeante et diversifiée, le Bassin de Pompey déploie une politique publique petite enfance ambitieuse structurée autour de multi-accueils, micro-crèche et lieux d'écoute. En intégrant nos équipes pluridisciplinaires, vous participez activement à l'éveil et à la sécurité des tout-petits dans un environnement stimulant. Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'accueil petite enfance (H/F) à 80 % pour nos structures L'Archipel (Pompey) et Arc-en-Ciel (Champigneulles), et Grain de sel (Bouxières-aux-Dames).
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil concernée, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins
- Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations
- Participer à l'accueil et à l'information des parents
- Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique
Profil
- Diplôme de CAP AEPE exigé
- Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant
- Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
- Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
- Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundis à la crèche de l'Archipel (Pompey), les jeudis et vendredis à la crèche Grain de sel (Bouxières-aux-Dames) et les mercredis, en alternance une semaine sur 2, sur la crèche Arc en Ciel (Champigneulles) et Grain de Sel (Bouxières-aux-Dames).
Avantages : participation employeur aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner.
Recrutement par voie contractuelle dès le 1er septembre 2026
Nous recrutons un.e assistant.e accueil petite enfance dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité.
Notre territoire : Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
Le Service Petite Enfance, regroupe une équipe à taille humaine d'une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places).
Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l'éveil des enfants. Attachés à des valeurs d'écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l'épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur du projet éducatif.
Descriptif de l'emploi :
Il s'agit d'un poste « itinérant » sur lequel vous évoluerez principalement sur les multi accueils d'Eulmont et Leyr, sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance et des responsables des établissements.
Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein de la structure d'accueil petite enfance avec pour activités principales :
o L'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Le service et l'aide aux repas (dont préparation des biberons).
o L'entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o La mise en place d'activités en cohérence avec les projets éducatifs.
Compétences :
- Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.).
- Maîtrise des techniques d'observation notamment pour le suivi de l'évolution de l'enfant.
- Respect de la hiérarchie.
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Capacité d'anticipation.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Être force de proposition.
- Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité.
- Sensibles aux pratiques respectueuses de l'environnement ?
- Vous portez un intérêt au contact avec la nature ?
Contact et informations complémentaires :
- Planning mensuel, modifications possibles en cas d'absences imprévues.
- Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
Nos avantages :
- Sous condition, régime de prévoyance, tickets restaurants
- Télétravail ponctuel possible
- Espace repas
Durée du contrat ou date de fin de contrat (pour CDD) 35h00 remplacement congés maternité
Filière / Grades : Filière médico-sociale / Titulaire d'un CAP Petite Enfance
Contact et informations complémentaires :
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) sont à déposer sur le site internet de l'établissement ci-après.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E
- Poste: CDI à pourvoir à partir du 24 aout 2026.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre micro-crèche "Les Petits Jardiniers des Chérubins " qui se situe à Nancy pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans.
Nous vous proposons un CDI temps plein.
Vos missions :
-Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
-Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
-Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
-Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche
-Organiser et mettre en place des activités ludiques
-Recruter les équipes en collaboration et manager les équipes au quotidien
-Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
Savoirs et savoir-faire
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Savoir-être professionnels
Capacité de décision
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Nous vous proposons :
Un CDI à temps Plein
Formation et Expériences
Diplôme d'éducatrice jeunes enfants ou une équivalence (Obligatoire ou une équivalence)
1 An (Cette expérience est indispensable)
Le groupe LA COMPAGNIE DES CRECHES, Cabinet d Expertise, de Conseil, d Audit et de Formation est une société experte en services supports à la création et l animation de micro-crèches sous la forme d un Réseau de Franchise connu à l échelle nationale sous la marque Les Chérubins : assistance juridique, conseil RH, formation, qualité, prévention des risques, informatique. A travers son assistance, ses conseils et interventions, il sécurise et optimise les pratiques de ses clients et de ses filial
Rejoindre LES CAPUCINES, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous aurez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain.
Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantirez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaiterez porter avec votre équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération mensuelle à partir de 2480€ bruts selon votre expérience + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ des primes sur objectifs
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
-- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
« Entreprise : Les ptits soleils est une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 18 ans. Nous sommes à la recherche de personnes motivées et sérieuses afin de réaliser des missions de garde d'enfants.
Missions :
- Récupérer un ou plusieurs enfants à l'école.
- S'occuper des enfants au domicile des parents (goûter, bain, repas.).
- Organiser des activités ludiques et adaptées aux enfants.
- Être en mesure de faire de l'aide aux devoirs pour les plus grands.
Profil :
- Vous êtes impliqué.e, bienveillant.e et sérieux.se.
- Vous êtes déterminé.e à vous engager sur une année scolaire entière (indispensable).
- Vous avez une expérience vérifiable avec les enfants (chez des particuliers ou en famille).
- Vous détenez un diplôme dans la petite enfance : CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou BAFA exigé
Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule personnel (facultatif).
Avantages
CDI temps partiel (nombre d'heures au choix).
Mission.s proche.s de chez vous ou de votre école si vous êtes étudiant-e
Horaires adaptés à votre emploi du temps (y compris vos périodes d'examens).
Remboursement jusqu'à 50% de vos frais de transport en commun tous les mois.
Indemnités kilométriques lors des trajets en présence d'enfants.
Ligne directe à laquelle vous pouvez nous joindre 24h/24 et 7j/7.
Accès à des formations en interne : sécurité, santé, bien-être enfant...
La Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires.
Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée.
Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, visant l'épanouissement de l'enfant dans le respect du rythme et de la singularité de chaque enfant.
Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif et soudé, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé.
Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous êtes capable d'encadrer un groupe en toute sécurité, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, ainsi que les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le service Jeunesse.
PROFIL RECHERCHE
Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.)
CONDITIONS DE POSTE
Horaires : Animation de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 et/ou le soir de 16h30 à 17h30 (les lundis, mardis, jeudis et vendredis).
Vie de l'équipe : Un temps d'équipe hebdomadaire rémunéré est inclus pour préparer les projets ensemble.
Contrat : CDD Temps partiel de 9 à 13h par semaine annualisé sur 12 mois (du 1er septembre 2026 au 31 août 2027), idéal pour stabiliser vos revenus.
Rémunération : Grille de la fonction publique (Adjoint d'Animation Territorial).
Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport en commun et prise en charge du repas en restauration scolaire.
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Madame Estelle BLANCHE - Responsable des Services Périscolaires
Hôtel de Ville de Saint-Max / 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Ou par mail directement à : estelle.blanche@mairie-saint-max.fr
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.18.32.37
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires.
L'équipe de la crèche Les capucines située à Jarville (54) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI.
La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique, composée de 8 professionnel.les et assurer le rôle de référent(e) technique au sein de notre micro-crèche durant un congé maternité. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.
- CDD, temps plein à pourvoir du 24/08 au 01/12
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
- horaires d'ouverture: 6h30 - 20h30
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- accompagner et manager de 8 personnes;
- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;
- accompagner la fonction parentale;
- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- préparer et animer les réunions d'équipe;
- organiser des sorties et partenariats;
- participer aux tâches administratives de la structure;
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Type d'emploi : CDD Temps plein 35h
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) pour compléter notre équipe pédagogique, composée de 8 professionnel.les et assurer le rôle de référent(e) technique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.
- CDI, temps plein à pourvoir à partir du 24 aout
- Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) obligatoire.
- horaires d'ouverture: 6h30 - 20h30
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- accompagner et manager de 8 personnes;
- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;
- accompagner la fonction parentale;
- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- préparer et animer les réunions d'équipe;
- organiser des sorties et partenariats;
- participer aux tâches administratives de la structure;
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Type d'emploi : CDI Temps plein 35h
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous interviendrez pour l'accompagnement et l'encadrement des enfants sur le temps de pause méridienne de 11h45 à 13h45 (cantine) ainsi que sur la garderie sur soir de 16h15 à 18h30.
Vous travaillerez donc 4 jours par semaine : lundi - mardi - jeudi - vendredi.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Les contrats peuvent être de 8h, 9h, 17h ou même 24h hebdomadaires, annualisés sur l'ensemble de l'année scolaire.
Poste au sein de l'école maternelle et élémentaire.
Vous devez être titulaire du BAFA (Bafa en cours acceptés) ou du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
Contrat jusqu'au vacances du mois d'octobre avec perspectives de renouvellement jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Missions :
- Encadrer et animer, en lien avec l'équipe d'animation, un groupe d'enfant sur les temps périscolaire. (matin, midi et soir)
- Proposer un accueil diversifié, adapté au rythme de vie des enfants (temps d'activité individuelles et collectives)
- Mise en place d'un planning d'activité en lien avec les coordinatrices périscolaires et l'équipe d'animation.
- Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli
- Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne : trajet, self, prise de repas, débarrassage.
- Accompagner les enfants sur le temps d'aide aux devoirs
- Participer aux réunions d'équipes.
Jours: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
Horaires fractionnés, vous interviendrez 3 fois dans la journée :
- 7h30/8h30,
- puis 11h30 /13h30 ou 11h45/13h45,
- puis 16h30 /18h30.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
- Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
- Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale
Profil :
- Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligation règlementaire
- Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
- Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et dynamisme
- Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00
Recrutement par voie contractuelle
Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d'une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places) , Champenoux (15 places) , Haraucourts (15 places) et Leyr (23 places) .
Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l'éveil des enfants. Attachés à des valeurs d'écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l'épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur de notre projet éducatif.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous travaillerez au sein du Multi-Accueil de Champenoux.
Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous gérez le multi-accueil et conduirez des actions éducatives en cohérence avec le projet d'établissement, dans le respect du cadre réglementaire.
Vos missions seront partagées entre l'encadrement de l'équipe, l'accompagnement des enfants au quotidien et la gestion administrative de la structure : 17h30 de terrain 17h30 dédié à la gestion administrative.
ENFANTS ET FAMILLES
Être garant de l'accueil des enfants et de leurs familles.
Observer le lien parent-enfant, proposer un accompagnement adapté et individualisé à la famille.
Accompagner les enfants tout au long de la journée dans le respect du projet d'établissement, de l'individualité de l'enfant et des besoins des familles.
Être référent des activités mises en place par l'ensemble des professionnels, afin de s'assurer que les ateliers ludiques soient cohérents avec le projet d'établissement et le développement des enfants.
Etre garant du bon déroulement de la démarche "Ecolo crèche" au sein de la structure et en collaboration avec les autres multi accueils du Service.
En collaboration avec l'infirmière RSAI:
Veiller à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, désinfection, repas.).
Mettre en place des actions de préventions sanitaires, d'hygiène et de sécurité.
ADMINISTRATIF, MANAGEMENT ET BUDGET
Elaborer, mettre en œuvre, évaluer et ajuster le projet d'établissement (rôles et fonctions des professionnelles, valeurs pédagogiques, accueil et participation des familles, travail de partenariat.).
Gérer et animer les ressources humaines de la structure (management quotidien, élaboration et mise à jour des fiches de postes, recrutement, évaluation du personnel, animation des réunions d'équipe.).
Superviser le suivi des différents stocks (alimentaire et matériel).
Gérer les commandes de matériel (devis/bon de commande, engagement, validation de facture).
Assurer un suivi rigoureux du budget de la structure (contrôle des documents comptables, équilibre entre dépenses et recettes).
Intégrer la structure à son environnement en créant et animant des partenariats (écoles, bibliothèques, associations locales, intervenants bénévoles ou professionnels).
Coordonner l'accueil des stagiaires et être garant de leur encadrement.
Profil recherché:
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Faire preuve d'autonomie et de prise de décision dans le respect de son cadre d'intervention.
Respect des procédures et de la hiérarchie.
Travailler en équipe, fédérer une équipe, impulser une dynamique de travail partagé.
Savoir déléguer (préparer, suivre, évaluer et ajuster les délégations).
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels, mail.).
Maitrise les techniques d'observation et d'écoute active.
Informations complémentaires : Planning mensuel
Réunions en soirées à prévoir (1 à 2 fois par mois environ)
Liaison fonctionnelle : les professionnels du multi-accueil, les responsables des autres services Enfance
(RPE et 3 autres multi-accueils) et leurs équipes, les services administratifs de la Comcom, les élus.
Relation interlocuteurs externes
RESPONSABILITÉS :
L'agence Kangourou Kids de Nancy recrute des alternant(e)s dans le cadre d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage.
Dans ce cadre, vous alternerez entre :
- des temps de formation auprès d'un organisme partenaire
- des missions de garde d'enfants à domicile
Vos missions :
- Assurer la garde d'enfants au domicile des familles
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sommeil)
- Proposer des activités adaptées à leur âge
- Assurer les trajets école/crèche - domicile
Organisation :
- Temps de formation en présentiel et en e-learning
- Missions de garde d'enfants : environ 20 à 24 heures par semaine
Contrat et conditions
- Contrat d'apprentissage (CAP AEPE)
- Rémunération selon la réglementation en vigueur
- Formation assurée par un organisme partenaire
- Possibilité d'évolution au sein de l'agence à l'issue du contrat
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Vous avez une première expérience vérifiable auprès d'enfants
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et fiable
- Vous appréciez le contact avec les enfants et faites preuve de patience et de bienveillance
- Vous êtes capable de vous engager sur une année de formation
Lieu du poste
Nancy et alentours (interventions au domicile des familles)
Description du poste :
Lieu de formation : en présentiel à Nancy et alentours
Début en entreprise : S eptembre 2026
Début de la formation en centre : S eptembre 2026
Vos missions au quotidien En structure d'accueil (crèche, école maternelle, centre de loisirs, etc.), vous serez formé(e) à Accompagner les enfants de 0 à 6 ans au quotidien, en respectant leur rythme et leur bien-être Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie : change, toilette, habillage, prise des repas Proposer et animer des activités d'éveil favorisant leur développement (jeux, chants, lectures, activités manuelles Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité, le respect des règles et des autres Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants
Les avantages de la formation Formation 100 % gratuite en présentiel Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 mois Rémunération mensuelle selon votre âge et les grilles du SMIC Mise en relation avec un employeur proche de chez vous avec l'opportunité d'un CDI Suivi pédagogique individualisé tout au long du parcours Aide au permis de 500 pour les contrats d'apprentissage Poursuite d'études possibles : diplôme d'État d' auxiliaire de puériculture, d' éducateur de jeunes enfants, etc Formation en centre à Nancy : véritable plateau technique
Description du profil :
Le profil que nous recherchons Vous êtes sérieux(se), patient(e), discret(ète), autonome, avec un réel goût pour le travail en équipe ? Vous avez une appétence ou une expérience (même familiale) auprès des enfants ? Vous avez un projet professionnel dans la petite enfance ? Ce CAP est fait pour vous Intéressé(e) ? Ne ratez pas cette chance de construire votre avenir dans la petite enfance. : contactez-nous dès maintenant pour rejoindre la prochaine promotion Une formation, un métier, un CDI : et si c'était votre tour ?
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
puéricultrice, puériculteur renforcement prévention précoce H/F - EC9876 MISSION : il.elle renforce les actions de prévention de la PMI auprès des enfants de 0 à 6 ... leurs familles, par l'amélioration du suivi médical des enfants, de son parcours de soins, d'accompagnement à la parentalité et de promotion de la santé.
ACTIVITES
Prévention précoce et accompagnement des familles - Enfants de 0 à 3 ans
- Sensibilise les établissements d'accouchement et les professionnels de santé à l'importance de la qualité et de la fiabilité des données du certificat de santé (8e jour, 9ème et 24 mois) afin de favoriser l'identification précoce des besoins des familles
- Contribue à l'exploitation des données statistiques et épidémiologiques afin de définir des orientations en matière de santé publique
- Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé
- Propose aux familles un accompagnement préventif structuré, fondé sur : un cadre prédéfini de visites à domicile (contenu, objectifs et fréquence), le soutien à la parentalité, la promotion de la santé et du développement global de l'enfant, la prévention des risques (retards de développement, vulnérabilités sociales, difficultés parentales)
- Favorise l'adhésion des familles aux actions de prévention de la PMI d ... émarche non stigmatisante, stigmatisant et volontaire
- Est l'interlocuteur privilégié d ... spositif CoPa en articulation avec les puéricultrices déjà missionnées
Prévention et soutien à la parentalité - Enfants de 3 à 6 ans
- Développe des consultations médicales et/ou puériculteur pour renforcer la prévention précoce et le dépi ... roubles de développement : bil ... mp;#233;cole maternelle (BEM) en présence des parents
- Propose aux parents un appui à la fonction parentale à travers des visites à domicile adaptées aux besoins identifiés
- Facilite les relations parents-écoles
- Participe à la bonne, bon intégration des enfants à leur entrée à l'école
- Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé en lien avec les écoles maternelles d ... ;apos;objectif d'une égalité de chance d ... dre de l'entrée à l'école
Travail partenarial et communication
- Participe à l'élaboration et à l'actualisation d'outils de communication et d'information à destination : des établissements de santé, des écoles, des familles...
- Assure la diffusion de ces outils lors des différentes actions et temps forts de la PMI (consultations, actions collectives, lieux d'éveil, partenariats...)
- Communique sur les actions de prévention de la PMI auprès des partenaires institutionnels : établissements de santé, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la petite enfance et du champ social
- Participe aux réunions de coordination et aux temps d'échanges professionnels en lien avec les besoins de la mission PMI
Spécificité
... igatoire
Référence de l'offre : jd0mldknoj
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
